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正社員
掲載予定期間:2026/6/15(月)〜2026/9/13(日)
未経験◎【福島/双葉郡】機材管理/搬入受付・在庫管理◆業界シェアトップ級/土日祝休/残業月20h程
~正社員/完全未経験でも月給23万~◎転勤なし/働き方◎福利厚生充実/業界トップクラスシェアを誇る仮設資材メーカー/東証スタンダード上場・年間休日125日・土日祝休・残業月20h程~
ーーーー生産管理や品質管理のご経験から入社実績ありーーーー
年間休日125日・土日祝休・残業月20h程・夜勤なし・出張なしの働き方へ◎
■職務内容:
業界トップクラスシェアを誇る仮設資材メーカーの当社にて、仮設資材の管理業務をお任せします。
・機材管理・構内管理
・搬入・搬出車両の誘導
・協力会社との整備打ち合わせ
・入出庫作業管理
・足場機材の品質管理
<夕方(締め)の業務>
・在庫確認・管理
・協力会社の整備生産数確認
・今後の出荷予定確認。翌日以降の整備スケジュール検討
・返却機材【足場】の社内検収【数量・修理・不良】処理
■1日の流れ
8:30 出社・朝礼/入庫トラックの受付
~12:00 在庫確認/出荷チェック/協力会社との整備打合せ
12:00~13:00 昼休憩
13:00~17:00 在庫確認/名古屋支店と連絡/出荷チェック
17:00~17:30 協力会社の整備生産数の確認/翌日以降の整備スケジュール検討
※ローテーションによっては7:30頃に出社する可能性があります(朝の残業としてカウント/残業代支給)。
■働き方:
◇年間休日125日(完全週休2日制/夏季・冬季休暇)となります。
◇有給休暇、慶弔休暇、バースデー休暇、結婚記念日休暇、リフレッシュ休暇、出産立会い休暇などがあります。
◇リフレッシュ休暇制度:
・5の倍数の誕生日(25歳・35歳・45歳・55歳)に1週間以上、最長で4週間の休暇取得が可能
・10の倍数の誕生日(30・40・50歳)には最大30万円の旅費を支給
■魅力ポイント:
\安定した企業基盤◎/
軽仮設機材のレンタル専属企業では業界でトップクラスで財務体制が安定しています。
\若手が活躍中◎/
全員で意見を出し合いながら切磋琢磨できる環境です。
\当社の強み/
足場のレンタル・販売事業だけではなく、商品の製造から倉庫管理、お客様にお届けをする物流まで一貫して行っており、利便性の高さからも取引先の方々より信頼・リピートをいただいています
変更の範囲:無
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 資材、購買、貿易、物流 > 物流企画、物流管理 建築・製造・設備・配送 > 運輸、配送、倉庫関連 > 倉庫管理、構内倉庫作業 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 基幹コース(総合職) <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 8:30~17:30 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 福島広野Base 住所:福島県双葉郡広野町上北迫岩沢1-15 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 当面なし <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 350万円~490万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):198,918円~302,702円 固定残業手当/月:31,082円~47,298円(固定残業時間20時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 230,000円~350,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験、能力を考慮し決定します。 ※賞与とは別にインセンティブの支給があります(上記想定年収には含んでいません)。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 家族手当:子1人につき5,000~50,000円 社会保険:補足事項なし 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 再雇用制度有(65歳まで) <教育制度・資格補助補足> 新入社員教育研修、新入社員フォロー研修、階層別教育制度、アイデア提案制度、読書感想レポート制度等 <その他補足> ■各種手当 ・残業手当 ・資格手当 ・育休手当 ・特別手当 ・社会貢献手当 ・若年結婚者支援手当 ※社会貢献手当と若年結婚者支援手当については、規程により支給対象者に年齢制限があります。 ■退職金制度 ■寮・社宅・借上住宅制度 ■従業員持株制度 ■結婚祝金制度 ■積立貯蓄制度 ■階層別教育制度 ■アイデア提案制度 ■読書感想レポート ■社内公募制度 ■従業員互助会制度 ■福利厚生サービス(ベネフィット・ステーション) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数128日 ※第一、第三、第五土曜日は営業日になっている為、入出庫拠点に関しては出勤になります(振替休日による完全週休二日制)。 ■休暇:冬季(7日)、夏季(5日)、慶弔、リフレッシュ、結婚(2日)、出産立会 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> <業界未経験歓迎/職種未経験歓迎> ~第二新卒の方も歓迎/人物や意欲重視の採用です~ ■必須条件: ・機材管理にご興味がある方/安定性のある会社で働きたい方 ■歓迎条件: ・普通自動車免許(AT限定可)をお持ちの方 ーーーー生産管理や品質管理のご経験から入社実績ありーーーー 夜勤なし・土日休みの働き方へ◎ <必要資格> 必要条件:普通自動車免許第一種 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社タカミヤ |
|---|---|
| 所在地 | 〒530-0011 大阪府大阪市北区大深町3-1 グランフロント大阪タワーB27F |
| 事業内容 | ■事業内容:建設業界にて足場パイプ材などの建設・土木用仮設機材を建設会社(建設現場)にレンタルしています。 仮設機材レンタル業界で唯一、株式を上場(東証スタンダード)しており、2010年に製造メーカーのM&Aを行い、製造・販売・レンタルまでの一貫体制を整え、高品質な製品を競争力ある価格で国内・海外へ供給しています。 ■市場について:崩壊後、国内建設投資額が53兆円に減少したことから、大手ゼネコンはこれまで自社保有していた仮設機材を手放し、アウトソーシングする体制に移行。その結果、建設市場全体が縮小したにも関わらず、仮設機材はレンタルへと合理化が図られ90%以上がレンタルになりました。経済不況の中、バブル期とほぼ変わらない市場規模を現在でも維持しています。また、公共工事の削減による影響はありますが、景気回復による民間工事関連の活発な設備投資の増加により順調に売上を拡大。2014年にはグローバル展開を開始。世界で最も建設投資が盛んなASEANへの供給する為、ベトナムに新たな製造拠点を構えました。 ■特徴:建設工事や土木工事に欠かせないのが、その作業を安全に確実に行うための仮設機材です。その種類は数千にも上ります。 各現場によって仮設工事に必要な機材の種類や数量は異なる為、施工業者がそれらを全て保有するには限界があります。当社は約600億円という圧倒的な保有量を持つことで安定供給を実現し、日本を代表する数々のビッグプロジェクトに参加しています。 <実績例>東京国際空港、関西国際空港、中部国際空港、新宿高島屋、明石海峡大橋、京都駅ビル、阪神競馬場、東京放送本社、有名テーマパークなど、各種プロジェクトに参加 ■競合優位性:全国に機材センターを設置し、その総面積は約150,000坪以上。取扱品目は600種以上で他社には見ない圧倒的な仮設機材保有量を誇ります。仮設機材のレンタルだけにとどまらず、機材運用のコンサルティングを通じてトータルな提案を行なっています。現在は環境・防災関連事業として、メガソーラー発電所の運営・企画提案、災害防止工事用機材、防災拠点を兼ねた耐震スポーツ施設等も実績を上げており、近年はアグリへのハウス事業へ参入しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.takamiya.co/ |
| 設立 | 年1969年6月 |
| 資本金 | 1,052百万円 |
| 売上 | 43,827百万円 |
| 従業員数 | 755名 |
| 平均年齢 | 37歳 |
| 主要取引先 | - |
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