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【株式会社大阪メトロアドエラ】【心斎橋】大阪メトロG☆駅施設デジタルサイネージの施工管理◆夜勤ほぼ無/年休124日・土日祝休【転職支援サービス求人】(正社員)

株式会社大阪メトロアドエラ 求人更新日:2026年7月28日 求人ID:40275824
求人の特徴
  • フレックス勤務
  • 残業少ない
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 未経験歓迎
  • 転勤なし・勤務地限定

仕事内容

掲載予定期間:2026/6/15(月)〜2026/9/13(日)


【心斎橋】大阪メトロG☆駅施設デジタルサイネージの施工管理◆夜勤ほぼ無/年休124日・土日祝休


【大阪メトロGのメディア会社/大規模広告メディアの施工・運用に携われる/夜勤ほぼ無し/資格なしでも◎/転勤無/年休124日/土日祝休み】

■業務内容:
Osaka Metroを中心とした交通インフラ空間における、デジタルサイネージ広告設備の設計・施工管理をご担当いただきます。
駅構内やコンコース、ホーム、改札周辺など、多くの利用者が行き交う公共空間において、新規広告媒体の設置や既存設備の更新、保守運用に携わっていただくポジションです。
広告設備を安全かつ円滑に導入・運用するために、施工会社や機器ベンダー、鉄道施設管理部署など、社内外の関係者と連携しながら業務を進めていただきます。
交通インフラという高い安全性と正確性が求められる環境で、公共性の高い広告メディアに関わることができる仕事です。

■入社後お任せする業務:
サイネージのメンテナンスの対応からお任せ。
先輩と一緒に業務の流れも覚えていただけますので、デジタルサイネージのご経験がなくても問題ございません。

■業務詳細:
・デジタルサイネージ、駅広告媒体等の新設・更新工事における施工管理業務
工事は関連会社の外部委託先に実施いただきます。
・設置広告媒体の保守管理、安全管理 
電気系の知識がない方でもマニュアル等をご用意しております。
※プロジェクトは規模によりますが、半年~1年程度のものもあります。

■組織構成:
5名で構成されており30代~60代のメンバーが活躍中です。

■具体的な事例:
◇駅デジタルサイネージ
・梅田駅の超大型LEDビジョン
・心斎橋駅のコンコースやホームなど駅全体をプロデュース
◇広告
・「Osaka Metro Group」の電車・バスなどの車両広告
https://osakametro-adera.jp/digital-signage

■働き方:
出張は無く、夜勤もほぼなし。夜勤は昨年度実績で年に4~5回ほどで年間休日124日、土日祝休みです。

■当社について:
「Osaka Metro Group」の駅や車内、施設を行き交う人々に、リアルな生活動線上で効果的に情報を届ける広告会社です。
多様なメディアや先端テクノロジーとの連携を加速させ、新たな広告価値を創造しています。

変更の範囲:会社の定める業務

【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】

募集要項

募集職種 技術職(電気、電子、機械) > サービスエンジニア、サポートエンジニア > サービスエンジニア、サポートエンジニア(精密・計測・医療機器関連)
建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理(設備)
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
勤務時間 <労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:10:00~15:00
フレキシブルタイム:7:00~10:00、15:00~20:00
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
8:30~17:30
勤務地 <勤務地詳細>
本社
住所:大阪府大阪市中央区南船場3-11-18 OsakaMetro心斎橋ビル8F
受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
交通 <転勤>


<在宅勤務・リモートワーク>
相談可

<オンライン面接>
給与 <予定年収>
400万円~630万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):275,000円~433,000円

<月給>
275,000円~433,000円

<昇給有無>


<残業手当>


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:上限5.5万円/月
家族手当:扶養手当
住宅手当:住居手当
社会保険:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし

<定年>
60歳

<副業>


<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
-

<その他補足>
■GLTD(団体長期障害所得補償保険)
■人間ドック(40歳以上は隔年で受診可)
■インフルエンザ予防接種
■育児休暇取得実績あり
■積立有給休暇制度あり
■特別休暇あり
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇3日~10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数124日

■年末年始
■有給休暇は入社時から付与されます
 (年次有給休暇(入社時3日(勤続6ヶ月以降10日)、最高20日/年)

応募方法

応募資格 <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
<業界未経験歓迎!>
■必須条件:
下記いずれかのご経験をお持ちの方
・施工管理の実務経験
・電気、通信、設備工事等に関する実務経験
・施設管理者、協力会社、ベンダー等との調整業務の経験

■歓迎条件:
・鉄道施設内での設備管理(施工、保全等)に従事した経験
・建築、電気、通信、ネットワークに関する知識または実務経験
・デジタルサイネージ、広告設備、表示機器等に関する業務経験
・施工管理技士2級以上(建築、電気工事、電気通信工事)
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 株式会社大阪メトロアドエラ
所在地 〒542-0081
大阪府大阪市中央区南船場3-11-18
OsakaMetro心斎橋ビル8F
事業内容 ■事業内容:
◆メディア事業:デジタルサイネージ、車両広告、駅広告、バス広告、運用型サイネージ広告等
◆広告代理店事業:ハウスエージェンシー、コミュニケーション戦略の企画立案、クリエイティブ提案等
◆インバウンド事業:Osaka JOINER、インバウンドコンサルティング等

■動く人の、心を動かす「ADERA」
「ADERA(アドエラ)」は、Advertisement(広告)+Era(時代)を組み合わせて生まれた社名。進化するモビリティメディアを軸に、他メディア、テクノロジーとの連携を強化し、 移動する人に的確に情報を届ける、新時代の広告会社を目指す姿勢を表現しています。

□Vision
OOH+αで新しい価値を生み出す

□Mission
大阪から、大きな魅力と活力を!

□Value
変化へ挑む、時代を拓く
代表者 -
URL https://osakametro-adera.jp/
設立 年2021年4月
資本金 10百万円
売上 2,232百万円
従業員数 81名
平均年齢 -
主要取引先 -
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