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正社員
掲載予定期間:2026/6/15(月)〜2026/9/13(日)
【福山本社】新規事業開発・経営企画/裁量◎/キャリアパス有/年休129日~スタンダード上場~
■募集背景/ミッション:
当社はこれまで、木材事業やハウス・エコ事業を中心に安定した事業基盤を築いてきましたが、今後さらなる成長を実現するためには、既存事業の延長だけではなく、新たな価値創出が不可欠なフェーズに入っています。
現在は各事業部ごとに戦略を立てる体制が中心であり、全社横断で中長期の戦略立案、新規事業を専任で推進する体制が十分に整っていない状況です。
当社では「10年後も持続的に成長し続ける企業であるために、どのような事業ポートフォリオを描くべきか」というテーマに本格的に取り組もうとしています。既存事業の強みを活かしながらも、新たな柱となる事業を創出し、会社として次のステージへ進化していくことが求められています。
そのため今回、経営視点で事業を構想し、ゼロから事業を形にしていくことができる人材をお迎えし、新規事業開発と経営企画機能の立ち上げを推進していきたいと考えています。
将来的には、当社の経営を担う中核人材として会社の成長を牽引いただくことを期待しています。
■業務内容:
【新規事業開発】
・新規事業テーマの探索(既存事業・新規事業)
・市場調査・ビジネスモデル設計
・PoC~事業立ち上げの推進
・外部パートナー/M&Aの検討・実行 等
【経営企画機能の構築】
・中期経営計画の策定
・各事業の戦略整理・ポートフォリオ設計
・予算管理・KPI設計 等
\\こんな方におすすめです//
・ゼロから事業や組織をつくることに挑戦したい方
(決まった枠にとらわれず、自ら考え価値を創出したい方)
・経営企画や新規事業に関わり、会社の方向性や戦略づくりに深く関わりたい方
・これまでの経験(コンサル・事業企画・法人営業など)を活かし、「自ら事業を動かす側」に挑戦したい方
・将来的に経営幹部・役員として会社の成長を牽引したい方、または地方企業の変革に当事者として関わりたい方
■キャリアパス:
将来的には幹部や役員へのキャリアパスがございます。
■当社について:
当社は木材事業を基盤に、建設・エネルギー分野へと事業を拡大してきた企業です。既存の強みを活かしながら、新たな価値創出に挑戦し、持続的な成長を目指しています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 経営企画 営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 新規事業企画、新規事業開発、事業プロデュース |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中も条件に変更はありません。 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 8:30~17:30 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:広島県福山市松永町六丁目10番1号 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める本社・営業所・工場 |
| 交通 | <転勤> 無 転勤は基本発生しません。 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 700万円~1,000万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):400,000円~600,000円 <月給> 400,000円~600,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:あり(年1回) ■賞与:あり(年2回)※昨年実績5ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給(月2万円迄) 社会保険:補足事項なし 退職金制度:退職金支給対象者は勤続3年以上の方 <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> 資格取得支援制度あり(取得に関する費用、受験費用補助を規定により支給) <その他補足> 財形貯蓄制度、資格取得支援制度、社員持株会、昇給年1回、再雇用制度(上限65歳まで) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数129日 完全週休2日制(土曜、日曜、祝日) 夏季休暇、年末年始、慶弔休暇、有給休暇、特別休暇 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件:以下いずれかの経験をお持ちの方 ・新規事業開発、事業立ち上げのご経験 ・経営企画/事業企画のご経験(中期計画・予算策定など) ・コンサルティングファームでのプロジェクト推進経験 <業界未経験歓迎> |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社オービス |
|---|---|
| 所在地 | 〒729-0104 広島県福山市松永町6-10-1 |
| 事業内容 | ■事業内容: ・梱包用材等の製造、販売 ・プレハブハウスの製造、販売 ・仮設建物等のリース ・一般建築及び太陽光発電システムの請負 ・自然エネルギー等による発電事業 ・ゴルフ場の運営 ■同社の特徴: 同社は、1950年に創業者、中浜勇氏が、山林作業の請負を開始したことに始まります。以来、「顧客満足・社員満足」を経営理念として、時代の流れをつかみ、変革と行動をすすめ、絶えず顧客の信頼と満足を得るため、努力を重ねてきました。現在、木材事業、ハウス・エコ事業、太陽光発電売電事業、ライフクリエイト事業(ゴルフ場)を基盤にビジネスを展開しており、主力の木材事業においては、梱包用木材の製材及び販売の日本国内でトップクラスの評価を得ています。2011年1月28日に中浜勇治氏が代表取締役に就任して以来、経営陣の若返りを図り、これまで以上に顧客満足を追求し、機動力のある経営を行うことで、競争力を高め、業績の向上に努めてきました。現在、同社をとりまく環境は著しく変化をしています。これに対応するためには積極的に既存のビジネスモデルから脱却し、生まれ変わらなくてはいけません。今後も、10年先を見据えた新規事業の開拓にも積極的に取組み、同社の発展と顧客、地域社会の方々、株主の方々の満足に貢献していきたいと考えています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.orvis.co.jp |
| 設立 | 年1959年11月 |
| 資本金 | 715百万円 |
| 売上 | 11,596百万円 |
| 従業員数 | 189名 |
| 平均年齢 | 45.9歳 |
| 主要取引先 | - |
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