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正社員
掲載予定期間：2026/6/15(月)〜2026/9/13(日)
【大宮駅】経理（リーダー候補）《リモートワーク週3日可＊残業時間ほぼなし＊売上右肩上がりの成長企業》
◆『健康経営優良法人』認定／多様な働き方実践企業』プラチナ認定／住宅手当等福利厚生充実】◆
【はじめに】
一都三県に介護施設を34拠点の他、保育園や民間学童保育を運営するケアサポートグループ。同グループの本部機能を担う当社の経理担当として以下の業務をお任せいたします。
【業務内容】
・日常経理業務
┗仕訳入力、経費精算アプリによる伝票起票及び確認、電子帳簿保存対応、小口現金管理、子会社対応など
・子会社含むグループ全体の月次決算
・預金管理
・支払業務
・税理士及び監査対応などの補助
・メンバーのフォロー
・マネジメント
【組織構成】
現在は部長1名、課長1名、メンバー4名の6名体制で構成されております。
30代～50代の幅広い年代の方が活躍されております。
【働き方】
・リモートワーク：業務に慣れてきたら週3回程度可能です。
・残業：月0.5~1時間程度（決算や引継ぎの繁忙期を除く）
【就業環境について】
本社オフィスは管理部門全ての機能が集合していますが、在宅勤務を交えながらなので常時10～13名くらいです。
デスクも固定席ではなくフリーデスクなので、他部署の人とも気軽に話しかけられるようなオープンな環境が特徴です。
服装もオフィスカジュアルなので、堅苦しくなく柔らかい雰囲気の中でご勤務いただけます！
LINEワークスでいつでも繋がるオープンな社風のためいつでも質問ができる環境です。
【福利厚生】
・家族手当、住宅手当、勤続手当など各種手当が充実しておりあます。
・招待チケットあり（野球やサッカーの試合、テーマパークの入場券をご用意！）
・
【当社について】
・当社は「自宅や愛着のある場所でいつまでも私らしく過ごしたい！」私たちはそんな想いとともに歩む企業です。
サービスのプロフェッショナルとして、自立支援介護を進め、それを実現するためのＩＣＴ・デジタル活用も取り組み中。
・グループ全体で社員数1400名を超える規模ですが、スピーディーに即断即決即行動を重視しています。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 経理 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：埼玉県さいたま市大宮区土手町1-2 JA共済埼玉ビル7F 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 転勤は発生いたしません。 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週3日リモート） |
| 給与 | ＜予定年収＞ 340万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：203,900円～250,000円 その他固定手当/月：39,000円 ＜月給＞ 242,900円～289,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:年3回（7月・12月・3月） ■昇給:年1回（4月） ■家族手当20,000円。扶養家族がいるかたに限る 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：月50,000円まで 家族手当：月20,000円（扶養家族がいる場合規程支給） 住宅手当：月25,000円（本人名義の賃貸） 社会保険：補足事項なし 退職金制度：確定給付年金制度 ＜定年＞ 65歳 再雇用制度あり ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 先輩社員がOJTについてサポートします。 ＜その他補足＞ ◆定期健康診断 ◆インフルエンザ予防接種 ★会社全額負担 ◆退職金制度 （確定給付年金制度） ◆慶弔見舞金制度 └結婚祝い金：3万円、出産祝い金：1万円、傷病見舞金、災害被災金 ◆親睦会制度 ◆永年勤続表彰 ◆役職手当 ◆勤続手当（5年以上／1万円、10年以上／1万5000円） ◆私服勤務OK ◆資格取得支援あり ◆介護休暇制度あり ◆招待チケットあり（野球やサッカーの試合、テーマパークの入場券をご用意） ◆ベネフィットワン加入 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日はシフト制） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数112日 1,7,8,9,12月は月10休、3,4,5,6,10,11月は月9休、2月は月8休。基本的に土日休み（決算や引継ぎ時は出勤の可能性あり） 産前産後休暇・育児休暇（男女問わず取得実績あり） |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・日商簿記検定２級 ・Excelの基本操作（sumif、vlookup、ピボットテーブル等） ・月次決算および年次決算の実務経験（上長および税理士のサポートの下、月次・年次を完結できる） ■歓迎条件： ・経理実務経験（7~10年以上） ・月次決算の経験（ほぼ単独※税務計算は除く） ・子会社経理経験者 ・会計システム（ＥＲＰ）操作経験者 ・ワンオペ経験者 ・マネジメント経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | ケアサポート株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒330-0801 埼玉県さいたま市大宮区土手町1-2 JA共済埼玉ビル7F |
| 事業内容 | ■事業内容： ・介護保険事業…デイサービス、ショートステイ、グループホーム、認知症対応型デイサービス、ヘルパーステーション、ケアプラン作成、介護付有料老人ホーム、特定福祉用具販売 ・サービス付き高齢者向け住宅 ・介護、医療関連機器、物品の販売（高度管理医療機器等販売許可番号第11047号） ・人材派遣事業（一般労働派遣事業許可番号 般11-300240） ・福祉用具貸与事業 ・損害保険代理業 ・民間学童事業 ■同社の挑戦： 同社は会社設立時より、デイサービスでパワーリハビリを導入するなど、先駆的な取り組みをしてきました。例えば全室個室テレビ付のユニット型ショートステイ、認知症対応専門のデイサービス、さらにはサービス付き高齢者向け住宅事業、有料老人ホーム事業を展開するなど、今後も新しいことに挑戦する企業風土を貫いていきます。 ■ビジョン： 日本は世界に類のないスピードで高齢化の道を進み、それに伴い要介護者数も増加の一途をたどっています。現在、介護保険の要介護認定者の7～8割は在宅です。同社では、住み慣れた地域で暮らす介護が必要な高齢者の方々、またそれを支える「介護が必要な方々」、またそれを支える「介護者の方々」が、「そのひとらしく、ゆったり、のびのびと」できるような質の高い介護サービスの提供を実践しています。在宅介護に必要不可欠なデイサービス、ショートステイ、グループホームなど地域密着型の施設を複合的に展開しており、ケアサポートの施設はどこも、家庭的で目の届きやすい小規模な施設で、人々が訪れやすい住宅地の中にあります。地域の方々に開かれたケアサポートの施設が拠点となり、高齢者が安心して暮らせる地域づくりを推進すること。また、同じく介護サービスを提供する事業者の方々に対して、専門職の人材派遣やコンサルティング業務を通じサポートすることにより、多くの方に認められ、必要とされ、愛される企業になることが同社の「夢」であり「目標」です。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.care-support.biz/ |
| 設立 | 年2002年10月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | 7,173百万円 |
| 従業員数 | 1,429名 |
| 平均年齢 | 45歳 |
| 主要取引先 | - |
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