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【株式会社 タニタ】【東京/板橋区】EC担当(将来のマネージャー候補)◆提案営業・商品企画・戦略立案など【転職支援サービス求人】(契約社員)

株式会社 タニタ 求人更新日:2026年6月15日 求人ID:40276088
求人の特徴
  • 残業少ない
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 第二新卒歓迎
  • 未経験歓迎
  • 社宅・家賃補助あり

仕事内容

掲載予定期間:2026/6/15(月)〜2026/9/13(日)


【東京/板橋区】EC担当(将来のマネージャー候補)◆提案営業・商品企画・戦略立案など


【法人営業経験をお持ちの方へ】

■採用背景
当社では、「Healthy Habits for Happiness」という理念のもと、世界中の人々の健康づくりに貢献することを目指し、従来の計測機器事業に加え、タニタ食堂や健康プログラムといった「健康をつくる」サービスへと事業領域を拡大しています。
その中で、消費者との直接的な関係を深めるECチャネルは、企業の成長戦略において不可欠な柱と位置付けられており、近年注力している事業です。
この成長フェーズをさらに加速させるため、ECチャネルの将来のマネージャー候補を募集しています。

■ポジションのミッション
本ポジションは、「はかる」から「健康をつくる」へと進化する株式会社タニタにおいて、消費者との直接的な接点強化とEC事業拡大を牽引する重要なミッションを担います。
まずはECに出店されている小売店様(取組先)の売上最大化を担っていただきます。
将来的にはECチャネル全体の戦略立案から、オンラインショップの運営までを担い、事業成長の中核を担っていただくことを期待しています。

■業務内容
入社直後は、ECモール等に出店する小売店様をビジネスパートナーとし、タニタ商品の売上最大化を目指します。
具体的には、ビッグセールに合わせた販促実施や、広告運用、商品ページの改善などを実施いただきます。

消費者との直接的な関係を深めるECチャネルは、企業の成長戦略 において不可欠な柱と位置付けられており、近年注力している事業です。
この成長フェーズをさらに加速させるため、ECモール等に出店する小売店様をビジネスパートナーとし、提案営業を通じてタニタ商品の売上最大化を目指して頂きます。
また、ECの基礎を身に着けて頂いた後は、マネージャー候補としてECチャネル全体の事業拡大に携わっていただきます。
一例として、以下の業務が該当します。
・商品企画:市況データや販売データを参考に、EC向けの新商品を企画立案します。
・戦略立案: ECの販売データを分析し、事業を拡大していくための課題抽出、施策立案、効果検証を担います。
・オンラインショップの方針策定:公式店であるタニタオンラインショップの運営方針を策定します。

変更の範囲:会社の定める業務

【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】

募集要項

募集職種 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人)
営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 販促企画、プロモーション、営業企画
雇用形態 契約社員  
<契約期間>
1年0ヶ月

<雇用形態補足>
期間の定め:有
特別契約社員(※)として入社し、期間満了時に面談の上、正社員登用※初年度より賞与満額支給が可能

<試用期間>
3ヶ月

契約の更新:無
勤務時間 <勤務時間>
8:45~17:30 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:45分(12:00~12:45)
時間外労働有無:有
勤務地 <勤務地詳細>
本社
住所:東京都板橋区前野町1-14-2
勤務地最寄駅:東武東上線/ときわ台駅
受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
交通 <転勤>
当面なし

<オンライン面接>
給与 <予定年収>
450万円~600万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):250,000円~350,000円

<月給>
250,000円~350,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※ご経験・スキルにより決定いたします
■昇給:年1回
■賞与:年2回(夏・冬/前年度実績4ヶ月分)
■決算賞与:会社業績に応じて支給

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定に基づき支給
家族手当:会社規定に基づき支給
住宅手当:会社規定により16,500円~70,000円を支給
寮社宅:借り上げ社宅制度利用可
社会保険:社会保険完備
退職金制度:退職一時金・確定拠出年金

<定年>
60歳

<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
現場でのOJTのほか、社内勉強会や外部セミナーの活用等がございます

<その他補足>
■確定拠出年金制度
■タニタ従業員特別住宅ローン金利優遇プラン
■社員食堂(タニタ食堂)
■社内健康プログラム(活動量計支給)
■相互評価手当投票(年1回1人1票を社内投票、評価された社員は1票につき1万円を支給)
■新表彰制度(自薦・他薦で各部門の良い仕事を表彰/賞金あり)
■リロクラブ加入
■各種クラブ活動(フットサル、テニス、野球、ゴルフ、華道、ヨガ部など)
■全社レクリエーション(ビアパーティー・お花見など)
■就業時間内禁煙
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇8日~21日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数124日

土日祝休み、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇(入社3ヶ月後に付与)

応募方法

応募資格 <最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件>
<業種未経験歓迎>
■必須条件:
・法人営業経験(2年以上、業界不問)

■歓迎条件:
・主体性をもって、周囲を巻き込みながら目標に向かって進める方
・データ等を用いて、論理的に問題を解決することが得意な方
・幹部候補として、EC領域のプロフェッショナルを目指し、長期的なキャリアを描きたい方
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 株式会社 タニタ
所在地 〒174-0063
東京都板橋区前野町1-14-2
事業内容 ~ 健康を「はかる」から「つくる」へ ~ 世界トップクラスのシェアを誇る計測機器メーカー

タニタではこれまで、「はかる」を通して世界の人々の健康づくりに貢献していくことを理念に、「健康をはかる」計測機器の開発・販売に取り組んで来ました。その他にも「タニタ食堂」などを展開しています。企業や自治体向けの集団健康づくりパッケージ「タニタ健康プログラム」の提供を開始するなど、「健康をつくる」サービスへと事業を拡大しています。

"人生100年時代"といわれる今日。健康寿命を延ばすことが個人にとっても、社会にとっても重要な時代が来ています。これからタニタが取り組むのは、健康づくりを通して世界の人々が「幸せを感じられる」社会をつくっていくことです。

体脂肪計・体組成計は、国内累計販売台数1億台を突破しました。 すべての人が自分らしく生き、周囲の人たちとの大切な時間を過ごせるように。そのための「Healthy Habits(健康習慣)」を一人ひとりにお届けし、健康を支える企業であり続けます。

■事業概要
家庭用・業務用計測機器(体組成計、ヘルスメーター、クッキングスケール、活動量計、歩数計、塩分計、血圧計、睡眠計、タイマー、温湿度計、アルコールチェッカー、体温計、筋力計)などの製造・販売。
代表者 -
URL https://www.tanita.co.jp
設立 年1944年1月
資本金 51百万円
売上 -
従業員数 195名
平均年齢 41歳
主要取引先 -
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