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正社員
掲載予定期間：2026/6/15(月)〜2026/9/13(日)
【三重／鈴鹿】電気・制御設計エンジニア（構想～試運転まで）◆夜勤なし◆土日祝休み◆年休125日
＼この求人のポイント／
◎PLCラダー設計～試運転まで一貫して携われる
◎工場内案件中心／夜勤なし・天候に左右されない
◎年間休日125日・完全週休2日制（土日祝）、賞与年3回（実績6ヶ月分）
◎官公庁・大手メーカー直取引による安定経営
◆職務概要
鈴鹿市にある大手メーカー工場内にて、産業用設備の電気設計・制御設計業務を担当していただきます。
当社は、官公庁や大手メーカーと直接取引を行い、産業用設備を構想・設計・製作・据付・試運転・保守まで一貫対応する技術会社です。
本ポジションでは、仕様検討～制御設計～現地立上げまで一連の工程に関われるため、これまでの電気設計・制御設計のご経験を存分に活かせます。
【具体的な仕事内容】
電気設計・制御設計エンジニアとして、以下の業務をお任せします。
・富士電機・三菱電機・キーエンス製PLC（シーケンサ）のラダー設計
・タッチパネル（HMI）画面の作成
・サーボモータ・インバータの制御設定
・現地（主に三重県内）での設備試運転・調整作業
・機械設計・製造部門との仕様すり合わせ
※扱う電圧はAC200V以下の弱電が中心。
※メーカー選定から立上げまで一貫して携われます。
【使用制御機器例】
富士電機／三菱電機／キーエンス／オムロン／エムジー（エムシステム）など
◆仕事の特徴・やりがい
・オーダーメイド設備が中心で、同じ仕事の繰り返しにならない
・一案件に責任を持ち、裁量をもって設計に向き合える
・チャレンジを評価する社風で、失敗を責めない文化
◆入社後・スキルアップ支援
OJTを中心に、当社の設備・設計ルールを習得いただきます。
また、メーカー講習会・外部研修に勤務時間内で参加可能。国家資格・技能検定は受験料を会社が全額負担する為、技術志向の方が、長く成長し続けられる環境です。
◆配属先・職場の雰囲気
20代～40代まで幅広い年代の技術者が在籍し、電気設計・機械設計・製造・営業が社内に揃う一貫体制を整えております。
◆将来のキャリア
経験を積んだ後は、
電気・制御設計の中核エンジニア
大型案件の設計リーダー
設備構想段階から関わる上流設計ポジション
など、技術を軸にしたキャリアアップが可能です。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > 回路・システム設計 > 回路・システム設計職（その他） 技術職（電気、電子、機械） > 制御設計 > 制御設計職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 2ヶ月 試用期間中の条件に変更はありません。 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 三重支店@鈴鹿市 住所：三重県鈴鹿市平田２丁目８－２３ 勤務地最寄駅：近鉄鈴鹿線／平田町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ ◆マイカー通勤可 ＜転勤＞ 無 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 430万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～360,000円 ＜月給＞ 240,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。 ■昇給：あり※1.00％～1.20％ ■賞与：年3回※過去実績6ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給 社会保険：補足事項なし 退職金制度：勤続1年以上 ＜定年＞ 65歳 再雇用制度あり（70歳まで） ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ・OJT制度 ・資格取得支援制度 ・資格手当 ＜その他補足＞ ・各種社会保険完備 ・退職金制度（1年以上） ・中退共制度に加入 ・再雇用制度（70歳まで/定年65歳） ・資格取得支援制度 ・外部講習会への参加サポート（受講料、交通費など会社が負担） ・社員レクリエーションクラブ（ゴルフなど親睦会） ・社員旅行 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数125日 有給休暇：入社直後 10日付与。 夏季休暇（8月に2日間）年末年始（12月30日～1月5日） 時間単位の有給休暇制度を導入しており好評です。 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 【以下いずれか満たす方】 産業用設備・生産設備・FA装置などに関わる実務経験 電気設計または制御設計の実務経験 ※経験年数は問いません！ ■歓迎条件 PLC（シーケンサ）のラダー設計、制御盤設計、制御回路設計 設備の立上げ・試運転・調整経験 電気工事士、電気主任技術者、施工管理技士などの有資格者 ※電気・制御分野の得意領域は問いません！ ※不足分野は入社後にフォローします！ |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 不二技研株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒491-0828 愛知県一宮市伝法寺11-2-18 |
| 事業内容 | 年間休日125日！ 官公庁、大手メーカー様との直取引のため不況に強い会社です！ おもに工場内で天候も左右されることなく、 年中快適で安全に作業ができる環境です。 家庭も仕事も大事にしたいあなたへ。 当社では育児休暇を取得したパパ社員もいます。 ライフステージに合わせて無理なく働ける環境です。 不二技研は昭和45年創業。 電気工事業、機械器具設置事業の分野で事業拡大をしてきました。 近年では旭化成（株）を中心とした大手メーカー様からご依頼をいただいている製造ラインの開発案件や、一宮市上下水道部と連携した上下水道の監視・制御システムを軸に事業拡大中です！ ■当社の特徴 創業以来、新技術、新製品の導入及び社員教育を積極的に行っております。 常に新しい高度な仕事に対応し、採算性の高い業種を目指し、不況に強い会社です。 電気、機械ともに、設計、技能工、営業職が在籍し、お客様との打ち合わせから製造、組付け、納品までを自社一貫で受注をし、取り組んでいることが大きな特徴であり、私たちの自慢です。 ■当社のＰＲ 質の良い仕事を受注してもらえる事は、良い社員がいる、信頼されているという事。 人が企業価値となる。 お客様の要望に合わせたオーダーメイドの設備を作ることを得意としており、 チャレンジ精神に富んだ社風です。 比較的、自由度の高い職場で一人一人の裁量が広いといえます。 一つの案件に責任を持って仕事をしてもらいます。 必要以上の干渉はしません。 自分で考え工夫し、そして仲間に助けてもらいながら仕事を進めて行きます。 社内に電気工事、機械工、機械設計、営業が在籍しており、 お客様との打ち合わせから製造、納品まで自社一貫で取り組んでいます。 勤務時間内に外部の講習会への参加、上位の国家資格を目指す人には 受験料を含めて全面的にバックアップするなど従業員の意欲を応援する体制があります。 常に新しいチャレンジや高度な仕事に責任を持って関わっていけるよう 社員の成長環境づくりを心掛けています。 私たちと共に高め合い、さらなる成長を目指しましょう！ |
| 代表者 | - |
| URL | http://fgk-em.com/ |
| 設立 | 年1972年12月 |
| 資本金 | 20百万円 |
| 売上 | 433百万円 |
| 従業員数 | 20名 |
| 平均年齢 | 46歳 |
| 主要取引先 | - |
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