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正社員
掲載予定期間：2026/6/15(月)〜2026/9/13(日)
【岡山】コンプレッサーの保守・メンテナンス◇日立G特約店/年休122日/直行直帰可/在宅併用可◇
～日立ブランドの圧縮機を支えるサービスエンジニア／直行直帰可／年休122日／研修充実／残業20～30h／置き型社食・託児所完備／在宅併用可／～
■おすすめPOINT
＼安定基盤 × 育成体制で、技術者として長く成長できる環境です／
◎創業約80年。日立G特約店として地域で高い知名度を誇り、昨年度は売上100億円を達成。安定した基盤のもと腰を据えて働けます。
◎社内はワンフロアで営業と技術の距離が近く、相談・連携しやすい環境。置き型社食や企業内保育(託児所)など制度も充実。
◎資格取得支援・メーカー研修・社内カリキュラムで、圧縮機・回転機器の専門性を高められます。
■職務概要
日立グループの技術専門商社である当社にて、圧縮機(コンプレッサー)の点検・保守・修理を担うサービスエンジニアとしてご活躍いただきます。
■業務内容
（1）点検・修理に関する見積作成：営業からの依頼をもとに見積書を作成
（2）現地での圧縮機点検・修理対応：お客様先で定期点検・修理を実施
（3）点検後の報告書作成：試運転結果や点検内容等を整理
（4）お客様への説明・フォロー：点検結果や次回目安等をご説明
【顧客】各部署、元請顧客、販売店
【取扱商材】レシプロコンプレッサー、スクリューコンプレッサー
■1日の仕事の流れ(例)
・1日1件程度のお客様先を訪問し、点検・修理を実施
・現地作業後、報告書を作成
・見積依頼があれば見積作成や顧客説明を対応
・単独または2～3名のチームで作業
■業務割合(目安)
現地点検・修理：約6割／報告書・見積作成：約3割／顧客説明・提案：約1割
※直行直帰やリモート併用により効率的に働けます。
■出張・オンコール体制
・出張は2か月に1回程度(最長1週間未満)
・夜間の緊急対応はほぼなく、緊急時は役職者が対応
■研修・キャリアパス
・入社後は部長同行によるOJTを約1年実施
・メーカー研修や資格支援で診断・保守スキルを習得
・専門職／管理職いずれのキャリアも可能(成果評価)
■働き方・待遇
・日勤中心／完全週休2日制(土日祝)※月2～3回土日出勤あり
・残業：月20～30時間程度
・直行直帰・在宅勤務併用
■組織構成
配属は5～6名、30～40代中心。穏やかで風通しの良い職場です◎
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > サービスエンジニア、サポートエンジニア > サービスエンジニア、サポートエンジニア（工作機械・ロボット・重電関連） 技術職（電気、電子、機械） > サービスエンジニア、サポートエンジニア > サービスエンジニア、サポートエンジニア職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 試用期間中の勤務条件に変動はございません。 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 ＜時短勤務＞ 相談可 想定就業時間：6時間 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：岡山県岡山市南区福成2-23-18 勤務地最寄駅：JR瀬戸大橋線・宇野線／備前西市駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週1日リモート） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 450万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：265,000円～411,000円 ＜月給＞ 265,000円～411,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ＜給与補足＞ ※上記年収は賞与を含む金額です。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（上期12月・下期3月/過去実績4.5～7.2か月分） 記載金額は選考を通じて上下する可能性があります 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づく 家族手当：補足事項なし 住宅手当：持ち家：1万円 賃貸：2万円 社会保険：社会保険完備 退職金制度：補足事項なし ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ 新人研修、各メーカー研修（階層別・営業別・技術別）、基礎教育（社内研修）、専門知識（日立製作所技術・営業・法律のカリキュラム）、国家試験取得（専門カリキュラム） ＜その他補足＞ ■管理職手当、資格手当 ■従業員持株制度・財形貯蓄制度 ■住宅融資 ■共済会 ■社内旅行 ■社内同好会（フットサル、ゴルフ等） ■テレワーク可能 ■置き方社食 （種類豊富！ごはん・おかず 1つ100円）導入中 ■企業主導型保育園(社内保育）本社 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数122日 ■休み：土曜・日曜・祝日 ■長期休暇：年末年始休暇、GW ■その他：時間有給（1時間から取得可）、年次有給休暇（有給取得率平均8.5日/年）等 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・設備（回転機械・モーター・ポンプ等）の修理・メンテナンスのご経験をお持ちの方 ■歓迎条件： ・空気圧縮機（コンプレッサー）のサービス経験をお持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 双葉電機株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒702-8022 岡山県岡山市南区福成2-23-18 |
| 事業内容 | ■事業内容：株式会社日立製作所及び日立グループの専門商社として、以下の事業を展開しています。 ・電気機器、重電機、空調機、情報、映像、通信、工機製品販売及び保守サービス ・FAシステム、環境、空調、省エネシステム設計施工及びメンテナンス ・通信、管工事、電気工事 ■同社の製品・システム： （1）FUTABAシステム…FAシステム（ロボットシステム等）、ソーラーシステム（太陽光発電）、物流荷役システム（移動建屋設備等）、ユーティリティシステム（受変電設備等）、公共システム（上下水道設備等）、情報通信映像システム（CATV支援システム等）、空気調和システム（冷凍冷蔵設備等） （2）ビル・店舗システム…ビル管理システム（ICカード入室管理等）、昇降機設備（エレベーター等）、空調設備（エアコン等）、駐車場設備（立体駐車場）、冷凍・冷蔵設備（ショーケース設備）、照明設備（LED照明等） （3）製造・産業システム…産業用ロボット（ハンドリング等）、物流システム（自動倉庫等）、搬送システム（コンベアシステム等）、産業用機器（モートル等） （4）情報・通信・映像システム…ITソリューション（生産管理システム等）、情報関連製品（サーバ等）、映像・放送関連製品（業務用液晶ディスプレイ等）、ネットワーク通信関連（電子交換機等）、情報・通信関連工事及びコンサルティング（電源設備工事等） （5）環境・バイオシステム…発電設備（太陽光発電設備等）、バイオクリーンシステム（クリーンルーム等）、産業（水処理設備等） （6）生活・福祉…デジタル映像機器（TV・DVDレコーダー）、エアコン（ルームエアコン）、電化住宅（システムキッチン等）、環境バイオ（バイオ式ごみ処理機）、介護福祉機器（介護用ロボット等） （7）セキュリティ…セキュリティ製品（監視カメラ・ネットワークカメラ、入退室管理システム、緊急通報システム、セキュリティゲート、遠隔監視システム） （8）開発・支援サービス…空調・換気・クリーンルーム・店舗設備の計画設計施工、電気設備の計画設計施工、物流システムの計画設計施工、省エネ・省力システムの計画設計施工、上下水道設備・自然エネルギーの計画設計施工、生産管理システム・プランニング、分析計測サービス、エネルギー評価システム、コージェネレーションメリット計算システム |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.futabanet.com/ |
| 設立 | 年1946年3月 |
| 資本金 | 49百万円 |
| 売上 | 11,700百万円 |
| 従業員数 | 168名 |
| 平均年齢 | 40歳 |
| 主要取引先 | - |
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