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契約社員
掲載予定期間：2026/6/15(月)〜2026/9/13(日)
【浜松駅】人事◆遠鉄グループ全体の労務管理体制の整備・運用◆賞与4.9ヶ月分／フレックス
～転勤なし＆土日休み／安定基盤で福利厚生も充実／遠鉄グループ全体の労務管理体制の整備・運用を担当～
■業務内容：
労働関係法令や人事制度に関する知識を活かし、遠鉄グループ全体の労務管理体制の整備・運用を担当していただきます。法改正や社会環境の変化に対応しながら、人事制度や社内規程の見直し・改善を進め、従業員が安心して働ける職場環境づくりを支援する仕事です。
グループ各社と連携しながら、労務コンプライアンスの推進や人事労務に関する課題解決に取り組み、企業運営を支える重要な役割を担っていただきます。
■業務詳細：
・労働基準法をはじめとする各種法令改正の情報収集、影響分析、および制度・規程改定の企画・運用支援
・就業規則や各種人事労務関連規程の整備・改定
・人事制度や労務管理制度の企画、運用、改善
・労務コンプライアンスの推進およびリスク管理
・遠鉄グループ各社や従業員からの労務相談対応、各部門へのサポート
■当社について：
遠州鉄道株式会社は、『地域とともに歩む総合生活産業として社会に貢献する』という経営理念のもと、静岡県西部のみならず全国へと幅広く事業を展開しております。
鉄道・バス事業をはじめとする交通インフラの提供のみならず、生活に密着した多様なサービスを通じて、地域の皆さまの暮らしをより豊かにすることを目指しています。
今後も、地域の皆さまに新たな価値と豊かな生活をお届けするため、変化を恐れず、常に挑戦し続けてまいります。遠州鉄道は、これからも地域社会の発展に貢献し続けてまいります。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 契約社員
＜契約期間＞ 0年6ヶ月 ＜雇用形態補足＞ 期間の定め：有 入社時の雇用形態は契約社員 ※試用期間終了後に正社員登用予定となります。 ＜試用期間＞ 6ヶ月 契約の更新：無 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:30～17:30 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：静岡県浜松市中央区旭町12-1 遠鉄百貨店新館事務所フロア12F 勤務地最寄駅：遠州鉄道・JR各線／浜松駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（サテライト） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 470万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：282,000円～448,000円 ＜月給＞ 282,000円～448,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月・12月）※2025年度実績：4.9ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限8,800円／月（規定による） 家族手当：子1人につき15,000円（6人まで） 住宅手当：上限25,000円/月（遠隔地から採用の方） 社会保険：社会保険完備 退職金制度：3年以上在籍の方のみ対象 ＜定年＞ 60歳 再雇用制度（65歳まで） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■OJT研修、階層別研修、保険会社主催の研修 ■自己啓発支援（通信教育補助・資格取得補助） ＜その他補足＞ ■グループ内割引・えんてつカードポイント割増制度（遠鉄百貨店商品・ネッツトヨタ商品・旅行商品ほか） ■グループ内施設利用補助（ウェルシーズン浜名湖・スポーツクラブエスポほか） ■遠鉄バス鉄道全線乗車証支給 ■従業員専用保育園 ■持株会制度 ■社員食堂 ■オフィスカジュアル可 ■在宅勤務、リモートワーク ■育英手当：高校生、大学生の扶養の子1人につき5,000円/月 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日のみ） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 GW、夏季、年末年始休暇、誕生日休暇 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・大卒以上 ・普通自動車第一種運転免許 ・人事労務業務の実務経験をお持ちの方 ■歓迎条件： ・労働基準法、労働契約法、社会保険関連法令などの知識をお持ちの方 ・法改正対応や就業規則改定の実務経験をお持ちの方 ・労務DXや人事システムの導入・運用経験をお持ちの方 ・社会保険労務士資格をお持ちの方、または同等の知識をお持ちの方 ＜必要資格＞ 必要条件：普通自動車免許第一種 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 遠州鉄道株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒430-0927 静岡県浜松市中央区旭町12-1 遠鉄百貨店新館事務所フロア12F |
| 事業内容 | 鉄道インフラ事業を柱としてグループ会社15社を束ね、人々の生活と密接に関わり合い、より豊かでゆとりある地域社会の実現への貢献を目指しています ■事業内容： （1）鉄道部門…新浜松駅から西鹿島駅間（18駅）に列車を運行し、年間およそ1000万人の顧客が利用しています。近年はエヴァンゲリオンとのラッピング電車や映画『きさらぎ駅』とのコラボ、クレジットカードでのタッチ決裁など、様々な分野への投資を行っています。 （2）乗合バス部門…浜松市を中心とする静岡県西部地域を事業区域とし、年間約3,000万人の顧客を輸送しています。2004年には、こちらも全国初のバス電車共通ICカード「ナイスパス」を導入したほか、様々なバス利用を促進しています。また、バス運転手の働きやすさを向上という観点から、サングラスの着用や制服の緩和など時代の流れを汲んだ新たな取り組みも行っております。 （3）不動産・住宅部門…「遠鉄の不動産」は未来を見据えたグランドデザインのもと、新しい地域づくりを進めています。主な事業内容は、街づくりともいえる大規模団地の開発をはじめ、戸建住宅やマンションの分譲、注文住宅、賃貸事業（商業施設・オフィスビルや集合住宅等）、土地・建物などの売買の斡旋、賃貸アパートなどの管理業務など、不動産業務全般にわたっています。 （4）観光・旅行部門…ニーズの拡大と多様化が進む中、より快適で顧客一人ひとりが満足できる旅行を提供するために、企画部門の充実を図り、サービスの向上を目指しています。現在バンビツアーは若者から熟年、趣味のグループまで幅広い層を対象に、バラエティ豊かなコース設定がなされ、地域の方々に熱い支持を獲得し、年間20万人もの送客数にいたりました。 （5）広告部門…自社媒体であるバス、電車を利用した交通広告を中心に営業活動を行うとともに、新聞、テレビなど様々な広告媒体を通じて、効果的な広告宣伝の提案、実施をしています。 （6）生命保険・損害保険部門…全国トップクラスの総合保険代理店として、総勢270名が活躍しています。生命保険部門はアフラックの代理店として全国でもトップクラスを誇ります。また、損害保険部門も静岡県屈指の保険代理店であり、365日24時間対応の事故受付センターや顧客のリスクマネージメントなど、顧客本位の営業活動を通じて更なる飛躍を目指しています。 |
| 代表者 | 取締役社長／丸山 晃司 |
| URL | https://www.entetsu.co.jp |
| 設立 | 年1943年11月 |
| 資本金 | 3,800百万円 |
| 売上 | 224,675百万円 |
| 従業員数 | 1,975名 |
| 平均年齢 | 43歳 |
| 主要取引先 | - |
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