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正社員
掲載予定期間：2026/6/15(月)〜2026/9/13(日)
【フルリモート可／英語力活かす】経営企画部マネージャー◆グローバル内部統制・ガバナンス構築◆
本ポジションでは、吉積ホールディングス株式会社の経営企画部マネージャーとして、上場企業水準におけるグループ全体の内部統制（J-SOX対応）およびグローバルガバナンス体制の構築・運用を主導していただきます。
現在、当社はIPOを見据えた重要な局面を迎えております。直近の最優先課題として、海外子会社におけるガバナンス・内部統制の抜本的な再構築・強化をご担当いただきます。 単に既存のフレームワークを当てはめるだけでなく、当社のビジョンに基づき、生成AIなどの先端技術をフルに活用した「効率的かつ実効性の高い次世代型ガバナンス体制」の確立を目指します。
【業務内容】
▼グローバル内部統制の構築・運用
上場水準に合わせた内部統制フレームワークの設計、評価、改善。国内外のグループ会社へのJ-SOX展開および定着化。具体的には以下の通りです。
■海外子会社のガバナンス強化（最重要ミッション）
・当社の事業法人（特に海外）が内在しているリスクを探知するためのコミュニケーションのリード
・不正再発防止に向けた内部統制プロセスの再構築、規程類/ガイドラインの整備。
・現地のローカルスタッフやマネジメント層とのリレーション構築、意識改革/研修の実施。
■先端技術（生成AI等）を活用した業務DXの推進
・自動化/効率化を担う当社内のシステム部門から支援を受けて、監査手続き/リスク検知の企画/推進。
■その他
・監査法人、証券会社、内部監査室との連絡窓口機能。
【仕事のやりがい・魅力】
（1）IPO×グローバル変革という希少なキャリア
上場準備という企業の急成長期において、海外子会社のガバナンス立て直しという、経営に直結する非常にインパクトの大きいミッションに裁量を持って挑戦できます。
（2）「先端技術×ガバナンス」のパイオニアになれる環境
「すべての人が先端技術を活用し、想い描いた夢を実現できる世界」というビジョンのもと、自社業務にも生成AIなどの最先端ツールを積極的に導入しています。レガシーな手法にとらわれず、効率的でモダンなガバナンス体制を自らデザインできます。
（3）経営陣とダイレクトに連携するポジション
経営企画部のマネージャーとして、経営陣に近い距離で意見を交わし、会社の意思決定に深く関与することができます。
変更の範囲：原則変更はありませんが、業務の都合により会社の定める業務に変更する場合があります
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 経営企画 営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 財務、会計、経理職(その他) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 ※労働条件は本採用と同じ |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：11:00～16:00 フレキシブルタイム：8:00～11:00、16:00～21:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 10:00～19:00 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区大手町1-7-2 東京サンケイビル26F 勤務地最寄駅：東京メトロ各線／大手町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ ※フルリモート勤務が可能なため、日本国内であれば住居は自由です。 ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（フルリモート・在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 700万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：480,000円～582,000円 その他固定手当/月：10,000円～100,000円 ＜月給＞ 490,000円～682,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※オファー金額は選考の過程で変更となる可能性あり 入社後に管理監督者になった場合は残業手当なし ■その他固定手当：役職手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限：3万円／月※フルリモート勤務者除く 社会保険：介護保険 ＜教育制度・資格補助補足＞ ・資格手当（上限：10万円/月） ・トレーナー手当（5万円/月）※対象者のみ ＜その他補足＞ ・リモートワーク手当（1万円/月）※フルリモート勤務者のみ ・フリーアドレス手当（2千円/月）※リモートワーク勤務者のみ ・役職手当（1～10万円/月） ・出張手当（日当3千円/日+旅費・宿泊費） ・結婚祝金：5万円（在籍中1回のみ。従業員同士の結婚の場合は各人に支給） ・出産祝金：10万円 ・死亡弔慰金：3～15万円 ・ワーケーション ・福利厚生倶楽部加入 ・オンラインカウンセリング ・社内自販機無料・オフィスグリコ・社食サービス ・リファラル制度（30万円/人） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ※有給休暇取得率実績：9.1日 夏季休暇（5日） 年末年始休暇 産前及び産後休暇 生理休暇 育児休業 子ども看護休暇 介護休暇/休業 結婚特別休暇（1～5日） 配偶者出産時（2日） |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： 上場企業またはIPO準備企業における、内部統制（J-SOX）の構築/運用経験（目安3年以上） 海外子会社に対するガバナンス構築、または内部監査/経営管理の経験 課題に対して当事者意識を持ち周囲を巻き込んで泥臭く実行に移せる推進力 ■歓迎条件 ビジネスレベルの英語力 公認会計士、CIA（公認内部監査人）、USCPA（米国公認会計士）資格 IT/テクノロジー業界での就業経験、またはIT統制（ITGC）に関する深い知見 ＜語学補足＞ 英語：海外子会社との円滑なコミュニケーション、指導ができるレベル |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | クラウドエース株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒100-0004 東京都千代田区大手町1-7-2 東京サンケイビル26F |
| 事業内容 | ■事業内容： クラウドの導入設計・運用・保守やコンサルティング ■会社概要： クラウドエースは Google Cloud専門のシステムインテグレーターであり、 SI の民主化を目標に「SI 2.0」を掲げ、正直な開発パートナーとしてユーザー企業のシステム開発の内製化をご支援いたします。 国内トップクラスの 30 名以上の Google Cloud 認定トレーナーが所属しており、常に最高レベルの技術力とサービス品質で、Google Cloud の最高位パートナーであるプレミアサービスパートナーおよびマネージド サービス プロバイダとして認定されています。 |
| 代表者 | 取締役会長 吉積 礼敏 / 代表取締役社長 青木 誠 |
| URL | https://www.cloud-ace.jp/ |
| 設立 | 年2016年11月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 400名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | グーグル・クラウド・ジャパン合同会社 |
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