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【森ビル株式会社】<港区>内装施工ディレクション(商業施設)※フルフレックス/総合ディベロッパー【転職支援サービス求人】(正社員)

森ビル株式会社 求人更新日:2026年6月15日 求人ID:40276223
求人の特徴
  • 女性活躍
  • フレックス勤務
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 研修制度・教育制度充実

仕事内容

掲載予定期間:2026/6/15(月)〜2026/9/13(日)


<港区>内装施工ディレクション(商業施設)※フルフレックス/総合ディベロッパー


~ディベロッパーに属する内装工事部門/土日祝休み・フルフレックス有~

■業務概要:
ビルマネジメント職群(特定職)として、ディベロッパーで正社員として専門性を活かして働いていただく求人です。

※ビルマネジメント職群:
ビルマネジメント職群は、オフィス・住宅・商業施設・エネルギープラント等、多様な用途が複合的に組み合わさった森ビルの都市づくりにおいて、ビルマネジメント分野(施設管理もしくは施工管理、エネルギープラント管理運営、またはそれらに付随する技術支援・研究等)で専門性をもって管理運営を支える職群です。
本件求人では、商業施設事業の部門における「設計・施工・内装管理業務」の経験を持つ人材を募集します。

■業務詳細:
商業施設事業の部門において、商業施設(複合施設)の各店舗の入居工事・共用部リニューアル工事等の内装管理業務を担います。

【具体的な業務】 ※一部未経験でも可
◎商業内装管理系:
商業施設の各店舗・共用部の設計施工ディレクション、
工程立案・工程管理、品質・安全管理、法適合確認、
予算管理、進捗管理、設計者・施工者・顧客との調整 等

■特徴:
ディベロッパーに属する商業内装管理部門です。出店者・店舗設計者・施工者・諸官庁・施設運営者などの関係者を調整し、店舗オープンまでのディレクション業務を推進します。コンセプトに基づくデザインの協調と店舗内装工事の円滑な推進を図るため、設計・施工上の施設基準への適合、諸官庁協議、工程管理など、店舗オープンまでに関する建築・電気・設備・法令・安全に関わる総合的な調整・指導業務を行います。ラグジュアリーブランドを含む多様な業態において著名なデザイナー等との魅力的な商業空間づくりを通じて、都市づくりの経験を積むことができます。

■入社後の流れ:
キャリア採用者向けの研修を受講し、当社の事業や業務の流れを理解していただきます。
OJTを経たあと、プロジェクトをお任せしていきます。
入社後も専門知識・技術力向上のサポートをしています。(OJT、専門技術共有の分科会、安全協議会、技術マニュアル、外部講習会参加、資格試験補助制度 等)

変更の範囲:ビルマネジメント職群の業務

【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】

募集要項

募集職種 建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理(建築)
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無
試用期間中の労働条件は本採用時と同様の予定

<試用期間>
3ヶ月
補足事項なし
勤務時間 <労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:75分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:00~17:45
勤務地 <勤務地詳細>
麻布台ヒルズ森JPタワー
住所:東京都港区麻布台1丁目3-1 麻布台ヒルズ森JPタワー
受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
交通 <転勤>
当面なし

<オンライン面接>
給与 <予定年収>
530万円~1,150万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):240,000円~490,000円

<月給>
240,000円~490,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※年収は残業20時間込の金額です。年収には賞与(年2回(6月、12月支給)を含みます。
※所定労働時間を超えた時間外労働、深夜労働、休日労働が行われた場合の残業代については別途支給
■賞与:年2回
■昇給:有

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:月額15万円まで
家族手当:年齢の定めあり
住宅手当:対象地域や年齢の定めあり
社会保険:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし

<定年>
60歳
定年60歳、65歳までの雇用延長有

<教育制度・資格補助補足>
階層別研修、通信教育制度、語学研修制度、OJT、専門技術共有の分科会、安全協議会、技術マニュアル、外部講習会参加、資格試験補助制度 等

<その他補足>
・各種保険(雇用保険、健康保険、労災保険、厚生年金保険)あり。
・選択型福利厚生制度(森ビルライフサポートプログラムによる年間最大12万円分の補助を受けられる制度)あり。この選択型福利厚生制度を住宅補助として使用可
・選択型確定拠出年金(DC)の制度あり
・その他、森ビルGLTD、財形制度、自己啓発支援、ベネフィットステーション、親睦会等の各種福利厚生制度あり。
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇2日~14日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数120日

年末年始(12月29日~1月3日)、慶事、忌引き、産前産後休暇 他
※土日祝日等の出勤は基本的には恒常的ではなく、担当の業務状況に応じて発生し、もし出勤した場合には、別日に振替休日を取得いただく予定

応募方法

応募資格 <最終学歴>大学院、大学、高等専門学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・商業施設での建築内装の設計・施工に関わる業務(いずれか2年以上もしくは合計2年以上)

■歓迎条件:
・以下のいずれかの資格をお持ちの方
建築士(1級) /建築施工管理技士(1級)
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 森ビル株式会社
所在地 〒106-6155
東京都港区六本木6-10-1
六本木ヒルズ森タワー
事業内容 ■事業内容:同社は総合ディベロッパーとして、下記事業を行っています。
(1)都市再開発事業
(2)不動産賃貸・管理事業…オフィスビル・住宅・商業施設・ホテル、ゴルフ&リゾート等の営業や運営管理
(3)文化・芸術・タウンマネジメント事業…タウンマネジメントや美術館・ギャラリー・展望台、アカデミー・カンファレンス施設・会員制クラブ等の企画や運営
代表者 -
URL http://www.mori.co.jp/
設立 年1959年6月
資本金 89,500百万円
売上 385,874百万円
従業員数 1,680名
平均年齢 42.06歳
主要取引先 -
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