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正社員
掲載予定期間：2026/6/15(月)〜2026/9/13(日)
【新宿】経営企画副部長（経営管理・人事戦略の策定など）《NASDAQ上場＊業界最大手のSBC》
◆◇国内外250院以上・総従業員1万人以上／圧倒的なスピード成長×安定基盤／美容医療業界最大手SBCメディカルグループ◇◆
■はじめに：
全国に280院以上のクリニックを展開する湘南美容クリニックグループの、さらなる事業拡大に向けCEO・経営層直下でグループ全体の意思決定を直接支え、組織の成長スピードを加速させる中心人物としてご活躍いただきます。
■仕事内容：
（1）経営管理／管理会計の高度化
・管理会計の高度化：膨大なデータを活用した管理会計の再構築、BIツール導入等によるリアルタイム経営の実現。
・KPIマネジメント
・予算管理
（2）人事戦略の策定・実行
・ドクターキャリアパス設計：日本最大級のドクター在籍数を誇るグループにおいて、中長期的なエンゲージメントを高めるためのキャリアパス制度の設計。
・人的資本の最適化：ドクターの採用・配置・評価を通じた、事業成長に直結する人事戦略の立案。
（3）ガバナンス推進
・重要会議のコントロール：取締役会・経営会議等の運営、および重要意思決定のプロセス管理。
（4）AI活用推進・社内AIプロジェクトのリード
・全社AI戦略の策定：当社グループが重要テーマと位置付けるAI活用推進について、CEO・経営層直下で中長期ロードマップを策定。
・社内AIプロジェクトのリード：本部・全国200院超のクリニック現場における生成AI／LLM活用プロジェクトを企画・牽引し、全社横断で実装を推進。
・AIによる業務変革：生成AI／最新デバイスを活用し、本部およびクリニック現場のオペレーション再設計と生産性向上を推進。
・次世代クリニック運営モデルの構築：AI／DXを前提とした次世代型のクリニック運営モデルの検討・構築。
・AIガバナンスの整備
・ステークホルダーマネジメント
■同社について
2000年創業。国内外240院以上を展開する湘南美容クリニックを中心に、美容外科・皮膚科・審美歯科など多岐にわたる医療サービスを提供。美容外科・皮膚科をはじめ、審美歯科やレディースクリニックなど幅広い診療科目を展開。
医療×マーケティングで急成長を続ける美容医療業界のリーディングカンパニーです。採用・育成・マーケティングのノウハウを活かし、医療機関のM&Aや経営再生にも注力しています。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 経営企画 営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 事業企画、事業統括 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 補足事項なし |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿6-5-1 新宿アイランドタワー3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 転勤は発生いたしません。 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 1,000万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：7,620,000円～12,660,000円 固定残業手当/月：195,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 830,000円～1,250,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年齢・経験・スキルに応じて支給します ■昇給：年1回※人事考課あり ■賞与：年2回（7月・12月）※業績による 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：月最大35,000円まで 社会保険：補足事項なし 退職金制度：正社員勤続3年以上勤務 ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ OJT中心とした研修となります。 ＜その他補足＞ ■育児短時間勤務制度（子が3才未満・入社1年以上）※1日最大2hの時短勤務可 ■服装自由（オフィスカジュアル） ■飲みニケーション制度 ■部活動（ダンスやゴルフ） ■排卵・卵子凍結支援制度 ■健康診断 ■インフルエンザ予防接種 ■社内表彰制度（SBC AWARD等） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 お勉強休暇（入社後6日間付与）、子の看護休暇、産後パパ育休、介護休暇、慶弔休暇、産前産後休暇（実績あり）、育児休暇（実績あり） |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件： ・経営層、部門横断のステークホルダーを巻き込み、DXもしくはAIなどの全社規模のプロジェクトを推進・実行した経験 ・事業会社またはコンサルティングファームにおける経営企画／管理会計の実務経験5年以上 ・3名以上のチームマネジメント経験 ■歓迎要件： ・予算編成・予実管理・KPI設計の経験 ・生成AI／LLMを含むDX領域のプロジェクトを企画・推進した経験（業務変革、社内DX等／規模・形態は問わず） |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | SBCメディカルグループ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒163-1312 東京都新宿区西新宿6-5-1 新宿アイランドタワー12F |
| 事業内容 | 【SBCメディカルグループ】 美容外科・眼科・歯科・婦人科など、クリニックの運営を行っており、当社はSBCメディカルグループの医療法人の一つです。※グループ企業間での優劣や上下は一切ありません。 【当グループの特徴】 SBCメディカルグループ(湘南美容クリニックなど)は、2000年に「湘南美容外科」として神奈川県湘南エリア藤沢でスタートしました。現在は美容皮膚科、審美歯科、レディースクリニック、血管外科、発毛育毛治療、整形外科、近視クリニックなど、多岐にわたる診療科目で全国に220院以上を展開しており、来院･相談人数は年間526万人以上（2024年）を達成しております。 【展開事業】 ■美容外科：整形手術やアンチエイジング、脂肪吸引などの美容外科手術を行います。 ■美容皮膚科：レーザー治療やスキンケア、脱毛などの非侵襲的な美容治療を提供します。 ■再生医療：幹細胞治療やPRP治療など、再生医療技術を用いた治療を行います。 ■内科・婦人科：健康診断や予防接種、女性特有の健康問題に対応する内科・婦人科サービスを提供します。 ■歯科：ホワイトニングや矯正治療など、美容歯科のサービスを提供します。 【代表よりメッセージ】※公式HPより転記※ 湘南美容クリニックグループ代表の相川佳之です。 僕が美容医療の道を選んだとき、「美容外科医なんて医者じゃない」と猛反対を受けました。 それでも自分やスタッフを信じ、24年間がむしゃらに走り抜けた結果、国内外に200院以上を展開し、病院経営も行い、先進医療にも取り組み、スタッフも10,000名を超えるようになりました（2024年1月時点）。 変化が激しい美容市場において、絶えず変革の旗を振り続けることで名実ともに業界No.1になった僕たちは、どんな時代が来ても成長できるという確信があります。世界一の伝説のクリニックになるため、僕たちは真剣です。 |
| 代表者 | 代表者 相川 慶子 |
| URL | https://www.sbc-med.com/group/ |
| 設立 | 年2004年6月 |
| 資本金 | 12百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 672名 |
| 平均年齢 | 29歳 （グループ計） |
| 主要取引先 | - |
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