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正社員
掲載予定期間：2026/6/15(月)〜2026/9/13(日)
未経験者歓迎【小城市】現場監督（土木工事）／転勤なし／完全週休2日／年休123日／フレックスタイム制
■業務内容：総合工事業を手掛ける当社の現場監督として業務をお任せいたします。
・土木工事における施工管理（品質・工程・安全・予算の管理業務）
・工事施工の指導監督、資機材の手配、工事の撮影記録
※残業：12月、2月、3月の繁忙期は月20時間～発生しますが、それ以外の月はほとんどありません。（年平均：5時間程度／月）
休日出勤：年1～2回
夜間出勤：年1回あるかないか
担当案件数：平均1.5件程度
■業務詳細：
・現場ではまず前日に行った作業の続きを確認、その後レベルや光波を使って測量を行ったり、施工の記録用に写真を撮ったりします。
・現場事務所では作業員の方と作業についての打ち合わせを行い、その後書類や写真の整理、連絡があった際には現場へ行き状況を確認し修正等を行います。
・現場の安全点検を行い異常がなければその日の現場作業は終了し、現場事務所にて書類整理をして終了します。
■組織構成：配属先の工務課は30名（10代男性1名、20代男性1名・女性2名、30代男性5名、40代男性6名、50代男性9名、60代男性6名）で構成されております。
（現場監督アシスタント社員より）
■仕事のやりがい
現在は、現場の安全管理と施工記録を残す写真管理、先輩の補助などが主な仕事です。まだ入社して3件目の現場ですが、形に残るものをつくっていますので、やっぱり完成後は感動がありますね。現場で地域の方に「ありがとう！」「きれいになっているね。ご苦労さま！」と声をかけていただくことが多く、それもやりがいを感じる瞬間です。堤防の補強や補修工事などは、生活に密着していますから人のためになっていると実感できますし、直接お礼のお言葉をいただける機会があるのは素直にうれしいです。
■会社の魅力・入社の決め手
就職活動中に恩師から紹介された会社の1つが岡本建設でした。面接前の職場見学では先輩方にとても親切にしていただき、温かい雰囲気のなかで緊張することなく話すことができたと思います。建設業は休日も不規則なのかと思っていましたが、岡本建設は休みがしっかりとれ、福利厚生なども充実していたことも魅力に感じました。なにより、働いている方々とのコミュニケーションが取りやすく、ここでならすぐに馴染めると感じたことが大きかったです。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理（土木） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 フレキシブルタイム：7:00～22:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:00～17:00 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：佐賀県小城市芦刈町三王崎110 勤務地最寄駅：JR長崎本線／牛津駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 315万円～570万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：170,000円 固定残業手当/月：30,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 200,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記はあくまで目安であり、選考を通じて最終的に決定致します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月・12月） ※別途決算内容良ければ特別賞与あり ※土木施工管理1級：500万円程度～ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限30,000円 住宅手当：福利厚生その他欄参照 社会保険：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 65歳 再雇用制度あり ＜教育制度・資格補助補足＞ ・研修制度、OJT ・資格取得支援制度（資格取得にかかる費用は全額会社負担） ＜その他補足＞ ■住宅手当補足：賃貸にお住まいの方家賃補助、上限20,000円（家賃の30％まで） ■制服支給（作業着夏・冬用のほかファン付作業着と防寒着の支給あり） ■定期健康診断は社内で受けられます（予防接種は実費負担あり） ■育休・産休・介護休暇制度 ■報奨金制度（年間4万円まで） ■社用車通勤（直行直帰の必要がある場合） ■携帯電話貸与（勤務1年経過後） ■懇親会費用負担 ■確定拠出年金 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数123日 土日祝日、GW、お盆、年末年始、有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、最長11 日間の長期休日もあり ※現場次第では休日出勤あり（振休で対応） 休日出勤：年1～2回 夜間出勤：年1回あるかないか |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ～職種未経験・業界未経験歓迎／第二新卒歓迎～ ■必須条件： ・普通自動車免許 第一種 ■歓迎条件： ・業界での勤務経験がある方 ＜必要資格＞ 歓迎条件：土木施工管理技士1級、土木施工管理技士2級 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 岡本建設株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒849-0314 佐賀県小城市芦刈町三王崎110 |
| 事業内容 | ■事業内容 ・総合工事業（土木工事業、とび・土工工事業、しゅんせつ工事業、水道施設工事業、解体工事業、建設工事業、舗装工事業、鋼構造物工事業） ・当社は土木工事を主とし、経審佐賀県特A級の資格を保有している。 ・土木工事事業において佐賀県内でトップクラスの事業規模で、公共工事受注が約90％となります。（うち国：82％、県：16％、市：2％…変動あり） ・国土交通省、農林水産省、佐賀県、小城市をはじめとする県内市町村が発注する公共工事がほとんどであり、地域密着で事業基盤安定しています。 ■特徴 ・現場業務でのICT施工や遠隔チェックシステムの導入、管理業務でのIT活用により効率化を図ることで、2022年より完全週休2日制、年間休日115日となりました。 ・ICT業務においては外注に頼る業者が多い中、当社は全て自社で行っており、且つ他社からの依頼も請け負っています。 ・有資格者を51名（1級土木施工管理技士29名、2級土木施工管理技士14名、1級建設機械施工技士3名、2級建設機械施工技士5名）と多くの資格者を有し、最も技術力を求められる国土交通省案件で多数の実績があるほか、技術力の高さの証として多くの表彰を受けています。 ・有資格者は保有者の採用だけでなく、自社で育てることも可能で、教育制度が充実しています。 ・女性が活躍できる環境整備にも取組んでおり、当社に在籍する女性社員が安心して働けるよう、産休・育休制度のほか現場では女性専用トイレを設置しています。 ・ISO9001（品質マネジメントシステム）、ISO14001（環境マネジメントシステム）、ISO45001（労働安全衛生マネジメントシステム）の3つのISO認証を取得しており、国際基準レベルでの管理、運用を行っています。 ■ビジョン ・建設業のイメージであった3K「危険・きつい・汚い」を払拭し、「感動・感謝・貢献」の3Kと思って頂けるようにする。また、従業員にとっても「給料がいい、休日がある、希望がもてる」の実現に向け更なる改善を続けていきます。 ・近年水害の多発によりICT業務の需要が増している状況にあり、自社だけでなく他社からの依頼にも対応できる体制作りを進めています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.c21-okamoto.jp |
| 設立 | 年1972年2月 |
| 資本金 | 32百万円 |
| 売上 | 745百万円 |
| 従業員数 | 69名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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