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正社員
掲載予定期間：2026/6/15(月)〜2026/9/13(日)
【江田島市】管理部門長採用／50代60代活躍中／管理部門全般を統括し経営に参画するポジション
【副社長に次ぐ管理部門の中核ポジション／経理・財務・人事・総務を幅広く統括／地域インフラを支える成長企業で経営参画を目指せます】
■業務概要
・当社の管理部門にて、副部長クラスとしてご入社いただき、現メンバーと協力しながら管理部門の運営を担って頂きます。
・現任執行役員兼管理部長の後任として、7～8名の管理部門チームをマネジメントしつつ、将来的には執行役員兼管理部長として会社経営に参画し、経営企画や事業全体の統括を担うことを期待しています。
■業務詳細
以下の業務を分担しながら対応いただきますが、現場部門のフォローも必要に応じて対応頂くケースがございます。
将来的には、管理部門の部門長としてご活躍いただき、会社全体の事業企画や経営まで参画頂くことを期待しております。
◇財務
・資金調達や資金繰りの計画・管理
・資産運用および調達手段の最適化
・財務諸表の作成や経営分析、投資判断材料の提供
◇経理
・日常の会計処理（仕訳、帳簿作成、伝票管理、請求書発行）
・月次・年次決算書や財務諸表の作成、税務申告・会計監査対応
・経費精算や現金・銀行口座の管理、原価管理、公共工事前渡金業務
◇人事
・採用活動（新卒・中途採用）、給与・評価制度の運用・改善
・社員研修、キャリア開発、人事異動・配置の企画、外国人実習生・特定技能生管理
・人事評価や公正かつ透明な評価のためのシステム運用
◇庶務
・オフィスや備品の管理・保守、設備や施設の運営補助
・文書管理、ファイリング、郵送・電話・来客応対
・社内イベントや防災対策の企画運営
◇労務
・勤怠管理、給与計算、年末調整や社会保険手続き
・労働契約管理、入退社手続き、福利厚生の運用
・労働基準法や法令遵守の労働環境整備
◇法務
・契約書の作成・管理、法的リスクの把握と対応
・社内規程やルールの整備・改定、法的アドバイス
・株主総会や取締役会運営、内部統制や監査支援
■就業環境
安定した経営基盤のもと、地域貢献や多様な働き方を重視する社風です。福利厚生も充実しています。
■企業の特徴/魅力
約半世紀にわたり江田島・広島地域のインフラ整備を担い、独自技術開発や地域貢献を続ける成長企業です。社員や地域を大切にする風土が根付いています。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 事業企画、事業統括 営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 経営幹部、CEO、COO |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 管理監督者 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の労働条件の変更なし |
| 勤務時間 | ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:30～17:30 時間外労働有無：無 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 勤務地 住所：広島県江田島市江田島町小用1-20-5 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ 当社別事業所(広島市安佐北区安佐町久地563-7)への配置転換あり ＜転勤＞ 無 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：188,239円～263,581円 その他固定手当/月：229,957円～321,990円 ＜月給＞ 418,196円～585,571円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与なし。ただし工事表彰が発生した場合は全社員に所定の報奨金を支給。 その他固定手当/月 の内訳・詳細は面接時にご説明いたします 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：福利厚生欄に補足 社会保険：補足事項なし ＜教育制度・資格補助補足＞ ＜その他補足＞ 企業年金制度(確定拠出年金制度)あり。月額11,700円～13,700円支給。ただし満60歳で支給停止 工事表彰時は報奨金支給 現場手当、休日出勤手当 通勤手当：公共交通機関の場合：定期券相当額を支給。マイカー通勤の場合：ガソリン代実費相当額を支給。月間上限：20,000円 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は会社カレンダーによる） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数105日 日祝・その他会社カレンダーによる GW休暇・お盆休暇・年末年始休暇、有給休暇 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 管理部門のマネジメント経験 ■歓迎条件 経理・人事労務・総務等の実務経験 金融機関との折衝経験 ■求める人物像 組織マネジメント力があり、経営層と協働できる方 幅広い管理部門業務に柔軟に対応できる方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 三興建設株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒731-3362 広島県広島市安佐北区安佐町久地563-7 |
| 事業内容 | ◆会社概要： 当社は下水道推進工事や水道施設工事を中心としたインフラ整備の専門企業です。 約半世紀にわたり江田島と広島を拠点に、地域社会のライフラインを支える技術企業として活動しています。 当社の事業の主軸は「推進工事」「土木工事」「水道工事」「技術開発」などで、生活インフラを支える幅広い工種を展開しています。 ・推進工事：小口径～大口径の下水・管路埋設工事を全国レベルで展開。自社開発した「アイアンモールオペレータサポートシステム」により、遠隔施工支援を実現。 ・仮排水・改築推進工事：「仮排水工法パスカル君」など、自動真空バルブ技術を応用した独自工法を持つ。 ・土木・水道工事：耐震性向上や地域防災を意識した施工を実践し、長寿命化工事に注力。 ・技術開発：沈下管理システム、WEB監視システム、IT遠隔支援など、自社開発技術を活用して施工精度と安全性を向上。 ◆会社の強み： 創業から半世紀余りが経つ当社の主な事業は、推進工事や土木工事、水道工事といった生活に欠かせないインフラに関わる大切な仕事。 工事規模の大小に関わらず多くの方々に喜んでいただける社業が大きな魅力です。 社員をはじめ、地域社会の方々を大切に考える社風の企業であり、東日本大震災発生時には一早く現地に入り、自社開発した仮排水の技術で復興作業を行いました。 枠にとらわれない発想で建設業界だけでなく、さまざまな分野に挑戦できる当社。地域社会への貢献を念頭に、お客様も会社も社会も幸せになる、 三方良しの考え方で地域への存在価値を創る、そんなクリエイティブな会社を目指している企業です。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.sanko-g.co.jp/ |
| 設立 | 年1978年6月 |
| 資本金 | 50百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 71名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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