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正社員
掲載予定期間：2026/6/15(月)〜2026/9/13(日)
シニア自動化・性能評価エンジニア◆リモート可／自動化基盤/性能/CI/CD統合／IoTクラウドE2E
～オートメーション、パフォーマンステストにおける6年以上の実務経験をお持ちの方へ／残業月平均10時間／東証プライム上場の電子部品メーカー／海外売上高比率91.9％のグローバルカンパニー／E2E品質戦略／IoT×クラウド統合／自動化フレームワーク設計／パフォーマンス検証／CI/CD統合／グローバル連携／SDETリード／AWS～
単なるテスト実行に留まらず、IoT（HW）～クラウドまでを跨ぐE2E品質を戦略的に設計・推進。自動化・性能・DevOpsを横断し、複雑系システムの信頼性を継続的に高める中核ポジションです。
■業務内容
edgeRXのオートメーション／パフォーマンステストを主担当とし、Web・モバイル・API・クラウド・HW統合を含むE2E品質を担います。（1）自動化フレームワーク：Web/モバイル/API/統合テスト向けにスケーラブルな基盤を設計・開発・運用し、Java/Pythonでテストスイートを実装。結果分析から根本原因を特定し改善を提案。（2）性能評価：負荷・ストレス・スケール試験を計画・実行し、フロント～バックエンド、ネットワーク、DB、通信層のボトルネックを特定、レポート化して関係者に展開。（3）CI/CD統合：継続的テスト／E2E検証／性能検証をパイプラインへ組み込み、DevOpsと連携してデプロイフローに組み込む。（4）品質戦略：要件・設計レビューでリスクを早期特定し、リリース準備や品質基準策定に寄与。グローバルQA/開発と協働し、全体最適の観点で品質を主導します。
■業務の魅力
IoT×クラウド×AIを横断する複雑系で、E2E品質を俯瞰し戦略から実装まで一貫して牽引可能。自動化・性能・CI/CDを統合した高度な品質エンジニアリングを実践でき、成果がプロダクト価値に直結します。
■働く環境
全球のQA・Dev・DevOpsと日常的に連携し、英語での議論・レビューを通じてベストプラクティスを吸収。クラウド、IoT、組込み、AIの専門人材が混在し、役割横断で課題解決を進める風土です。
■キャリアパス
入社後はフレームワーク理解と運用を主導し、将来的に自動化戦略の設計・最適化、性能基盤の高度化、グローバル標準の策定・展開をリード。品質戦略全体に責任を持つSDET/QAリードへ。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 研究、特許、テクニカルマーケティング、品質管理ほか > 研究（ソフトウェア・ネットワーク） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 研究、特許、テクニカルマーケティング、品質管理ほか > 品質管理（ソフトウェア・ネットワーク） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:30～17:15 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 八幡テクニカルセンター 住所：千葉県市川市東大和田２丁目１５－７ 勤務地最寄駅：JR総武線・都営新宿線／本八幡駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし ※総合職として、会社の定める国内外の事業所の範囲で転勤の可能性があります。 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（在宅） |
| 給与 | ＜予定年収＞ 870万円～1,080万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：440,000円～550,000円 ＜月給＞ 440,000円～550,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて変動する可能性があります。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月・12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 寮社宅：補足事項なし 社会保険：補足事項なし 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 65歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 経験者採用者研修、事業部別教育制度、通信教育補助制度、資格取得奨励制度 ほか ※OJTメインになります。 ＜その他補足＞ ■育休取得実績：有 ■財形貯蓄制度 ■住宅融資制度 ■企業年金基金 ■確定拠出年金 ■持株会、共済制度 ■独身寮、契約保養所等 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇21日～24日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 基本土日祝休み（年数回土曜出勤の可能性あり）、年末年始・GW・夏季休暇、年次有給休暇、慶弔・特別休暇、半日有給休暇 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・コンピュータサイエンス・情報システム・エンジニアリングまたは関連分野の学士号 ・オートメーション・パフォーマンステストにおける6年以上の実務経験 ・Robot Framework・Selenium・Appium等の自動化フレームワークを用いたウェブ・モバイルアプリケーションテストの実務経験 ・JMeter・LoadRunner等のパフォーマンステストツールの実務経験 ・AWS環境上で動作するクラウドベースシステムのテスト・自動化・検証経験 ＜語学力＞ 必要条件：英語中級 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | TDK株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒103-6128 東京都中央区日本橋2-5-1 日本橋髙島屋三井ビルディング |
| 事業内容 | ■概要： 電子材料、電子デバイス、記録デバイス、その他電子部品等 電子部品の製造販売。 ■詳細： 材料技術、生産技術、プロセス技術を活かした製品を開発し、オリジナリティのある価値の高い電子部品を作り上げ、世に送り出しています。その技術はコンデンサ、インダクタ、トランス、センサなど多様なデバイスに拡大し、さらに近年は二次電池の事業が急拡大。グローバル市場で成長する自動車、ICT、産業機器・エネルギーを重点分野として、社会のDXとEXの実現に貢献しています。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 齋藤 昇 |
| URL | https://www.tdk.com/ja/careers/experience/index.html |
| 設立 | 年1935年12月 |
| 資本金 | 32,642百万円 |
| 売上 | 2,204,806百万円 |
| 従業員数 | 105,067名 |
| 平均年齢 | 43歳 |
| 主要取引先 | - |
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