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契約社員
掲載予定期間：2026/6/15(月)〜2026/9/13(日)
50代・60代活躍！【大阪】土木設計（道路分野）創業から黒字経営／年休126日／週２日リモートワーク
～50代・60代活躍！転勤なし／年休126日／土日祝休み／再雇用70歳まで／創業以来黒字経営の安定企業～
■仕事内容
主に官公庁・地方自治体から受注した道路分野の案件における調査、計画、設計、発注者協議等のコンサルタント業務に従事していただきます。
■具体的には
＜案件＞
道路の線形・構造物・交差点等の設計、道路のり面設計、道路斜面の防災対策設計、舗装維持修繕調査及び設計など
＜発注者＞
奈良県・兵庫県・和歌山県・大阪府・国土交通省等
＜案件受注規模の金額＞
土木設計の部署では間近5年間の平均3.6億程度の受注金額
■働き方：
◎7時間半勤務で、コアタイム10:00～16:30の時差勤務制度あり
◎年間休日126日。土日祝休み。
◎転勤無し
◎長期出張もほとんど無し。あっても数日程度の現場出張のみ。
◎リモートワーク制度も多くの社員が利用！（週2回まで）
◎月平均残業20H程度
▼残業時間を抑えられている理由▼
社長や取締役員も実務を行うため、営業職や事務職などの人員が少なく、技術者一人当たりのノルマが低く設定でき、残業時間を抑えることができています！
◎休日出勤はほとんど無し
発生したとしても年間3～4日程度で、後日代休取得ができます。
■組織について
・20代～60代までの幅広い年齢の社員が在籍しており、仕事中でも冗談を交えた会話を行いつつ和やかな雰囲気のもと業務を遂行しています！
・個々の技術者のアイデアを生かした独創的なチャレンジを尊重する社風です。
★＊.当社のココが魅力.＊★
（1）創業以来黒字経営の安定企業です！
顧客との関係構築を行っているため、安定して、受注いただけています。
（2）同社は、設計技術者から調査技術者まで幅広い分野の技術者が協働して業務を行う総合コンサルタントです。
（3）ICT技術等、先進技術の導入が完了しています。
（4）技術士等の資格習得に向けては、講習会等の費用支援やベテラン技術者が情熱的に技術伝承や指導を行っています。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > 設計（土木） |
|---|---|
| 雇用形態 | 契約社員
＜契約期間＞ 1年0ヶ月 ＜雇用形態補足＞ 期間の定め：有 契約の更新：有（業務習熟度・勤務実績等に応じ更新） 更新上限：無 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ ★大阪支店 住所：大阪府大阪市西区土佐堀1-3-20 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無 |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週2日リモート） |
| 給与 | ＜予定年収＞ 660万円～780万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ・30時間を超える時間外労働分については別途支給します ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：423,000円～500,000円 固定残業手当/月：127,000円～150,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 550,000円～650,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験や能力などを考慮の上、優遇します。 ■昇給：契約更新時 ■期末賞与：あり（業績による） 支給実績：ここ数年，月額基本給の0.5か月程度です。 ■給与例： 60代前半 年収780万円 60代後半 年収660万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：月上限6万円 社会保険：社会保険完備 厚生年金基金：補足事項なし ＜定年＞ 70歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■OJTやOFF-JTによる教育、技術士資格取得に向けた費用の支援制度あり ■資格支援制度の補足：講座・講習に係る費用の半額を支給 ＜その他補足＞ ■育児・介護休業に関する制度 ■リフレッシュ休暇 1年度中で各自の都合による任意の3日間（集中・離散いずれも可），有給休暇とは別に有給での休暇を取得できる制度です。 以前は夏季休暇として，７月15日～９月１５日の間で各自の都合により3日間有給の休暇を取得できるようにしていたのですが，現在は期間の制限をなくして運用しております。 ■ベネフィット・ワン |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数126日 年末年始（12/29～1/3）、リフレッシュ休暇（3日/年） ※休日出勤は年間0日～数日程度 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・技術士（建設部門）をお持ちの方 ・道路分野の業務で設計経験ある方 ＜必要資格＞ 歓迎条件：技術士（建設部門） |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社阪神コンサルタンツ |
|---|---|
| 所在地 | 〒630-8115 奈良県奈良市大宮町2-4-25 MY奈良大宮ビル |
| 事業内容 | ■事業内容： 地盤調査（地質調査、ボーリング調査、物理探査） 土木設計（道路、トンネル、橋梁、防災、河川） ■技術紹介： 阪神コンサルタンツでは、４つの専門分野、地質調査（Geological Survey）、 物理探査（Geophysical Exploration）、土木設計（Civil Engineering）、 データ解析（Data Analysis）で強力なスタッフがチームを組んでいます。地質調査、物理探査、土木設計の各分野では、「現場にこそ真実がある」とのモットーのもとで、 広い視野と最新の機器で、与えられた課題に取り組んでいます。また、データ解析分野では、上記3分野の現場から得られたデータを、 コンピュータを駆使した最新の解析技術で分析・解釈して総合判断に結び付けます。このようにデータ解析技術を核とした4つの専門分野の連携と切磋琢磨により、 日々確かな技術力を高めることが、阪神コンサルタンツの方針です。 ■採用メッセージ： 当社では、企業活動の対象を我々の足元に拡がる大地すなわち地球に据えています。地球環境をより深く知るために行われる地質調査・物理探査、そこから得られる結果を詳細に分析するデータ解析。地球の動きを熟知した上でたてられる防災計画・土木設計に至るまで、私たちは一貫して地球と向き合います。当社が長年に渡り積み上げてきた経験と知識、それに加え、新しい人材がもたらしてくれる「豊かな発想力」こそが、更なる技術力の向上、企業としてのチカラに繋がっていくと私たちは考えます。地球科学分野、社会基盤工学分野を専門に学んでこられた方々はもちろん、さらに広く地球に関心を持っている皆様の「新しい力」に私たちは期待しています。 ■有資格者数： 博士：9名、技術士：28名、RCCM：24名、測量士：17名、地質調査技士：12名、土木施工管理技士1級：14名など中小企業ながら有資格者が多数揃っております。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.hanshin-consul.co.jp |
| 設立 | 年1966年4月 |
| 資本金 | 67百万円 |
| 売上 | 1,280百万円 |
| 従業員数 | 74名 |
| 平均年齢 | 52歳 |
| 主要取引先 | - |
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