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正社員
【職務概要】
大分工場にて電気・ガスなどのライフラインをはじめとする工場内設備の維持管理業務を行っていただきます。
基本内勤の勤務となり事務作業も発生します。
【職務詳細】
・生産設備の維持管理業務
・電気・ガス・水道の日々の持管理業務
・生産設備の新規導入計画、更新計画（異常があった際には業者への連絡、修理納期や工程の確認）
・消耗品の定期交換等
【研修体制】
中途入社者向けの定着支援プログラムを用意しています。
実務習得に関してはOJTがメインとなりますが、人事による定期的な面談や研修会を予定しています。
【働き方】
年間休日日数は127日。年平均有給取得19日、月平均残業25時間と公私のメリハリのある環境です。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 大分県大分市日吉原3番地 日豊本線「坂ノ市」駅より徒歩20分※マイカー通勤可能 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 700万円～900万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：700万～1000万円 月給制：月額330000円 賞与：年2回（※2025年度実績：年間6.79か月分） 昇給：年1回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(2ヶ月（労働条件等に変更はございません）) ■福利厚生： 結婚休暇、忌引休暇、出産休暇、産前産後休暇、積立年休制度、育児休業、介護休業、看護等休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇、ウェルネス休暇、ライフサポート休暇、出張手当、家族手当、交通費補助、昼食費補助、在宅勤務制度、時短勤務制度、自転車通勤可、出産・育児支援制度、資格取得支援制度 ■勤務時間：フレックスタイム制（コアタイム無し）※標準的な労働時間：8時00分～17時00分 休憩時間：60分 ■喫煙情報：敷地内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日127日】完全週休2日制(土・日)、祝日、夏季休日、年末年始休日(6日)、GW休日、入社時有給(入社直後は22日／年度を月数按分して付与) |
| 応募資格 | 【必須】 ・第二種電気主任技術者の資格をお持ちの方（第三種の方も相談可） 【尚可】 ・実務経験もある方（経験年数は問いません） |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社三井E&S |
|---|---|
| 所在地 | 〒104-0045 東京都中央区築地5-6-4 浜離宮三井ビルディング1F |
| 事業内容 | ■事業内容： 当社は海上物流輸送領域に欠かせない船舶用エンジン・港湾クレーンを手掛け、マリン領域に強みがあります。累計製造台数が7,500台を超える「舶用エンジン」と、世界中で港湾荷役に貢献する「港湾クレーン」は共に国内シェア1位です。そのマリン事業以外にも、各種産業機械、社会インフラ設備を通して産業を内側から支え、様々な社会課題に取り組んでいます。近年は”Green＆Digital”を事業の軸とし、脱炭素社会の実現と人口縮小社会の課題解決など様々な社会課題に取り組んでいます。 ■主な製品： 舶用エンジン、往復動圧縮機、軸流圧縮機、炉頂圧回収タービン発電設備、反応器・熱交換器、回転式乾燥機、コンテナ用岸壁クレーン、コンテナ用ヤードクレーン、コンテナ・ターミナル・マネジメント・システム、産業用クレーン ■特徴（TOPICS）： ・1917年に旧三井物産の造船部として創業した100年以上の歴史のある会社です。造船技術をベースに様々な機械製品を手掛け、現在は安定的に利益を確保できる機械事業を中心に事業展開をしております。 ・社名変更について：2018年4月に旧社名の三井造船株式会社から株式会社三井E&Sホールディングスに社名を変更・純粋持株会社体制に移行しました。事業構造改革の結果、今後の成長と収益力向上、経営効率化を目的として、2023年4月をもって機械事業を中心とした事業持株会社体制へ移行し、社名を「株式会社三井E&S」に変更いたしました。 ■企業理念： 『エンジニアリングとサービスを通じて、人に信頼され、社会に貢献します』を掲げています。新しい価値の創造をお客様とともに実現し、持続可能な社会の発展に寄与します。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.mes.co.jp/ |
| 設立 | 年1937年7月 |
| 資本金 | 8,846百万円 |
| 売上 | 353,196百万円 |
| 従業員数 | 5,998名 |
| 平均年齢 | 40歳 |
| 主要取引先 | - |
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