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正社員
【職務概要】
同社が展開するもんじゃ焼き店舗において、まずは接客・調理業務を習得し、その後は店長として店舗運営全般をお任せします。
【職務詳細】
・接客／調理
・売上管理／仕入れ
・スタッフ育成／シフト管理
・メニュー開発／販促企画 など
【魅力・特徴】
・最短3か月で店長へのステップアップが可能です。ゆくゆくは店舗管理をお任せします。
・店舗運営のキャリア（店長・エリアマネージャー・ブロックマネージャー）だけでなく、人材育成に特化した「教育チーム」として活躍する道もあります。
・年1回の全社アワード「KANO MONJA AWARD」を開催しており、盛師部門・焼師部門・店舗対抗部門に分かれて技術・接客・チーム力を競い合い、称え合う文化があります。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > スーパーバイザー、エリアマネージャー、店舗指導 サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > ホールスタッフ、フロアスタッフ |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 長野県長野市大字南長野北石堂町1381 月島もんじゃ たまとや 長野 JR各線「長野」駅徒歩2分 勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～650万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：444万～1066万円 月給制：月額370000円 賞与：年2回（3月・9月） 昇給：4回（2月・5月・8月・11月） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 交通費全額支給、役職給、住宅手当（規定あり）、家族手当、勤続手当（月最大30,000円）、結婚手当、出産手当、食事手当（10,000円）、通信費手当、プレゼント手当、大入手当、健康診断、資格支援制度、社員割引、入社贈呈品、社内イベント（社員旅行やバーベキュー等）、ご家族店舗招待制度等 ■勤務時間：9時00分～23時30分の間でシフト制（実働8時間） ※シフト例：10時～19時／14時～23時等 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 年間休日118日、完全週休2日制（シフト制）、結婚休暇（4日）、健康休暇（2日）、誕生日休暇（1日）、社員旅行休暇（1日）、有給休暇、慶弔休暇、生理休暇、出産休暇、育児休暇、介護休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ・特になし（意欲重視の採用です） 【尚可】 ・飲食店での経験がある方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 加納コーポレーション株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒104-0052 東京都中央区月島1-15-7 パシフィックマークス月島2階 |
| 事業内容 | ■事業内容： 【外食事業】もんじゃ焼き専門店として日本一の店舗数。 「伝統」を武器に「革新」的な挑戦を続けていくため、さらなる事業展開を目指しています。 ■当社について： ＜もんじゃのリーディングカンパニー＞ 目指すは、当社のビジョン「東京文化を世界へ」の実現。まずは業界で圧倒的No.1の座を勝ち取ることが目標です。 ＜展開ブランド＞ もへじ、くうや、おこげ、たまとや、もきち、えもん、もすけ、かのや、ぜんや、ととや、山加商店、金粂 |
| 代表者 | 代表取締役 加納 史敏 |
| URL | http://kano-corp.tokyo/ |
| 設立 | 年2015年7月 |
| 資本金 | 1,470百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 150名 |
| 平均年齢 | 32歳 |
| 主要取引先 | - |
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