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正社員
【職務概要】
同社が展開するマーケティング支援事業において、顧客向けデジタルマーケティングの戦略立案からSNS広告の運用、効果分析、改善施策の実行を通じ、顧客のサービスや商品売上の拡大、継続的な事業成長を支援します。
【職務詳細】
・顧客への企画提案
・広告戦略の立案
・広告クリエイティブの企画
・広告パフォーマンスのモニタリングと分析
・レポート作成と改善提案
・広告運用から顧客コミュニケーション（対面、オンラインでの定例、チャット、メールなど）まで幅広く担当
【本ポジションの魅力】
・関西支社の立ち上げメンバーとして、責任者と密に連携しながら組織の拡大に携わることができます。
・ベンチャーから大手企業まで、化粧品、アパレル、食品、不動産など幅広い業界の顧客を対象に中長期的な並走支援を行うため、深いノウハウが身につきます。
・まずはSNS広告からスタートし、将来的にはデジタル領域全般の専門性を極めることや、マネジメント、他事業へのキャリア展開も目指せる環境です。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 企画、マーケティング、宣伝職(その他) 専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > ビジネスコンサルタント、シンクタンク関連 > ビジネスコンサルタント（営業・マーケティング） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 大阪営業所 ※大阪府にて営業所を開設予定 大阪営業所 ※大阪府にて営業所を開設予定 勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 350万円～550万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：360万～600万円 年棒制：月額300000円 賞与：なし（年俸制度のため） 昇給：あり（グレード制、年2回反映） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 月に1度の社内懇親会（お取り寄せ会）・お互いに深く話し気づきを得るコミュニティ活動（BOND） ■勤務時間：フレックスタイム制による勤務・コアタイム：12時～15時・フレキシブルタイム：6時～12時／15時～21時 休憩時間：60分 ■喫煙情報：敷地内禁煙 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（土・日）、祝日、有給休暇（入社3ヶ月経過後から使用可）、年末年始休暇、夏季休暇、フェス休暇、旅休暇、誕生日休暇（1日） |
| 応募資格 | 【必須】 ・以下のいずれかの経験・実績をお持ちの方 ・アパレルなどの店舗責任者や営業職などで、高い数値成果を残してきた経験 ・自社マーケティングの実務経験 ・ベンチャー企業（目安50名以下）の広告代理店における実務経験 ・1社または2社での就業経験があり、3～4年程度の安定した就業期間がある方 【尚可】 ・SNS広告やSNSアカウントの運用経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ココラブル |
|---|---|
| 所在地 | 〒150-0002 東京都渋谷区渋谷2-7-5 ヒューリック渋谷二丁目ビル6F |
| 事業内容 | 当社は、2011年に創立されたネットマーケティングに強みを持つ会社です。 ■事業内容 ・SNS広告事業 ダイレクトレスポンス・ブランディングなど顧客ニーズにあわせた「成果の出る」ソーシャルメディア広告の運用 ・EC支援事業 EC事業者向けにAmazonコンサルや運用代行サービス、各種ツールの導入を展開 ・越境コマース事業 アメリカAmazon等での越境コマース事業を展開。データをベースにしたオリジナル商品を複数販売 ・コンテンツマーケティング事業 顕在見込み客、潜在見込み客、いずれに対しても効果的なオウンドメディア、自社コンテンツ・サービスの企画・開発・制作・運営 ■ミッション 「心うごかす」 を産み出す。 └世界と未来の可能性を拡げる・サービスや事業を共創っていく ※「心うごかす」＝動機を形成する／課題を解決する／モチベーションを向上させる ■ビジョン 個々が持っている強みを活かし、各事業ビジョンの達成を通して“心うごかす”新しい価値を共創っている。 └ココラブルが行っている事業それぞれで、数年先の目標やありたい姿が違います。 そのどれもがココラブルのあり方です。ココラブル全体として達成したいのは、それぞれの事業ビジョンを通して社会に価値を産み出していくことです。 ■バリュー ・ 楽しむ、楽しませる。 └仕事は消費活動ではない。だから自律的に楽しみを見つけて楽しみ、周りや顧客も楽しませるように意識すること ・ ココラブルごと、自分ごと。 └ 自分のことだけではなく、チーム全体に当事者意識をもつこと ・ 顧客志向、市場志向。 └ 顧客と市場に従って意思決定をすること ・ 違うからチーム。だから尊重。 └チームの多様性を認めて周りを尊重し敬意をはらうこと ・ 知恵と工夫。 └ 全てが与えられる環境ではないのでその中でも最善を尽くしていくこと ■組織風土： 社員は、20代・30代が中心となりますので、活気のある組織風土があります。 |
| 代表者 | 代表取締役 森 美知典 |
| URL | http://www.cocolable.co.jp/ |
| 設立 | 年2011年4月 |
| 資本金 | 50百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 50名 |
| 平均年齢 | 35歳 |
| 主要取引先 | - |
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