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正社員
【職務概要】
システム本部 SOサービス部 オンサイトグループに配属となり、お客様拠点(神戸製鋼 高砂製作所)にて、WindowsPCの保守、運用、ヘルプデスク業務全般を担当します。
【職務詳細】
・PCの利用方法、障害に関する問い合わせ対応(トラブルシューティング)
・案件対応の計画策定、進捗管理、課題管理
・チーム(7名体制)の課題管理や運営サポート
・顧客との折衝、調整業務
【入社後に身につくスキル・ステップアップ】
業務に慣れていただいた後は、WindowsPCの管理(ActiveDirectoryや資産管理ツールを用いた運用)だけでなく、サポート業務の管理スキル、案件推進のスキル、メンバーのマネジメント力、顧客との折衝力など、上流工程やリーダー職に必要なスキルを体系的に身に付けることが可能です。
【チームの雰囲気・構成】
配属先のチームは7名で構成されています。日常の運用業務は役割分担を明確にしつつ、トラブル対応や改善活動ではチーム全体で意見を出し合いながら進めています。意見交換が活発で相談しやすい、馴染みやすい雰囲気が特徴です。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > サーバ運用、保守 ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > マシン運用、保守 ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 社内情報システム、MIS > 社内情報システム、MIS職(その他) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 兵庫県高砂市荒井町新浜2-3-1 山陽電鉄本線「荒井」駅より徒歩15分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円~450万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収:430万~490万円 月給制:月額249000円 賞与:年2回(6月、12月) 昇給:年1回(4月) ■雇用形態:正社員 契約期間:無期 試用期間:有(2ヶ月) ■福利厚生: 通勤手当、住居手当、退職金制度、持家補助金、慶弔金制度、財形貯蓄制度、資格取得奨励制度、育児・介護休業制度、短時間勤務制度 ■勤務時間:9時00分~17時30分※フレックスタイム制(コアタイム11:00~15:00) 休憩時間:45分 ■喫煙情報:屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制(かつ土日祝日)、休日日数124日、年末年始休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、産前産後休暇、年次有給休暇(初年度15日付与、半日有給休暇制度あり) |
| 応募資格 | 【必須】 ・WindowsPCのトラブルシューティング、サポート業務の実務経験をお持ちの方 【尚可】 ・ActiveDirectoryや資産管理ツールを用いたPC管理、運用の経験をお持ちの方 ・ヘルプデスクや運用保守チームにおけるリーダー、マネジメントの経験をお持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | コベルコソフトサービス株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 【採用連絡先】 東京都品川区北品川5丁目9番12号 北品川ONビル3階 |
| 事業内容 | 【事業内容】■システム開発■インフラ構築■システム運用 【会社の特徴】・さまざまな企業に対してシステムの設計・開発・運用・保守に携わり、ITソリューションを提供しています。 ・関西に本社を持つ大手鉄鋼メーカーと日本を代表するコンピュータ関連サービスを行う企業がバックボーンの同社は非常に安定しています。また福利厚生制度は、親会社と同様の内容であり、長期的な就業を念頭に置いた環境が充実しています。そのため退職率は非常に低く、安定して長期的に就業できる環境です。 ・大きくはコンピュータ関連サービス系列案件と大手鉄鋼メーカー系列の案件があり、キャリアに応じてスキルアップが可能です。ユーザー系ならではの最新技術に触れる事も可能で、時代の最先端で自身のスキルを磨ける環境を整えています。 |
| 代表者 | 代表取締役社長 岸本 貴司 |
| URL | http://www.kobelcosoft-service.co.jp/ |
| 設立 | 1991年1月 |
| 資本金 | 5,750万円 |
| 売上 | 54億円 |
| 従業員数 | 100-999人 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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