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正社員
【職務概要】
デジタルマーケティング担当として、以下の業務をお任せいたします。
単なる集客・広告運用ではなく、営業組織と一体となり、売上創出まで担うポジションです。
【職務詳細】
・マーケティング戦略の立案（KPI・ROI設計含む）
・Web広告（Google／SNS等）の企画・運用
・リード獲得～ナーチャリング設計（MA活用）
・営業連携による商談創出・改善
・コンテンツ企画（LP／ホワイトペーパー等）
・データ分析（流入～商談～受注の一気通貫分析）
【ポジションの特徴・魅力】
・マーケティング×営業一体型として、リード数だけでなく「商談化・受注」までの売上貢献をミッションとし、投資対効果（ROI）を強く意識する環境です。
・マーケティング部門のポジショニングを「集客部門から事業戦略機能」へ引き上げている最中であり、組織や役割をこれから構築していくフェーズに携われます。
・これまでの施策ドリブンからデータドリブンへ進化させるため、ユーザー分析や市場調査を強化し、顧客理解を起点とした戦略設計を推進しています。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 販促企画、プロモーション、営業企画 営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 企画、マーケティング、宣伝職(その他) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都新宿区西新宿三丁目7番1号 新宿パークタワー37階 JR各線「新宿」駅より徒歩約12分 京王新線「初台」駅より徒歩約6分 勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：450万～700万円 月給制：月額321000円 賞与：年2回（6月・12月） 昇給：年1回（6月） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 同社提供の福利厚生会員制サービス利用特典、給与天引き決済サービス（各種特典・割引付）、カフェテリアプラン、社内ポイントによる各種報酬制度、健康インセンティブポイントサービス、企業型確定拠出年金（401k）、創立記念パーティー、クラブ活動 ■勤務時間：9時00分～17時30分 ※申請によりフレックスタイム制適用可（コアタイム：10時00分～15時00分） 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日122日】完全週休2日制（土・日）、祝日、年次有給休暇、年末年始休暇、産前産後休暇、育児休業、介護休業、看護休暇、フリーホリデー（年1回／連続3日間）、マイケアデイ、誕生日休暇、結婚休暇、配偶者出産休暇、忌引き休暇、事故休暇、赴任休暇、裁判員休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ・デジタルマーケティング実務経験（2年以上） ・データをもとに施策改善した経験 【尚可】 ・BtoBマーケティング経験 ・営業や事業側と連携した経験 ・MA／CRM活用経験 ・分析・リサーチ経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ベネフィット・ワン |
|---|---|
| 所在地 | 〒163-1037 東京都新宿区西新宿3-7-1 新宿パークタワー37F |
| 事業内容 | ■事業内容： 福利厚生事業、インセンティブ事業、CRM（Customer Relationship Management）事業、パーソナル事業、BTM（Business Travel Management）事業、ヘルスケア事業、購買・精算代行事業、金融事業 ■当社について： 「サービスの流通創造」というビジョン実現のため、創業以来サブスクリプションモデルを採用。主軸の福利厚生アウトソーシング事業では、会員制サービスマッチングサイト「ベネフィット・ステーション」を運営しております。現在、業界トップクラス、会員数1,192万人、契約団体数16,892社を擁し、12期連続増収増益を達成しています。その他にも人事領域のBPOサービスとして、インセンティブ・ヘルスケア・コストダウン事業等、幅広くHR事業を展開しております。また、人事領域のDXの推進に向けて、従業員の人事データや健康情報を一括管理する「ベネワン・プラットフォーム」を提供しており、今後は、従業員一人ひとりの健康状態やパフォーマンスなどに合わせ、最適なサービスメニューがプラットフォーム上で自動的に紹介されるしくみを提供していく予定です。 ※サービス例…ベネフィット・ステーション（福利厚生サービス／健康支援サービス／教育研修サービス）、インセンティブ・ポイント（ポイント制エンゲージメント向上サービス）、ヘルスケアサービス（健診代行サービス／特定保健指導／健康ポイントプログラム等）、精算代行サービス（出張／接待／公共料金・通信費／小口・交通費等） |
| 代表者 | 代表取締役社長 松田 清人 |
| URL | https://corp.benefit-one.co.jp/ |
| 設立 | 年1996年3月 |
| 資本金 | 1,527百万円 |
| 売上 | 37,271百万円 |
| 従業員数 | 1,434名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | NTTグループ/警察共済組合/神戸製鋼所/サイゼリヤユニオン/九州旅客鉄道/全日本空輸共済会/ソフトバンクグループ/電通/東海旅客鉄道/東京海上日動火災保険/東北電力/パナソニック/阪急阪神健康保険組合/東日本旅客鉄道/日立製作所/ベルシステム24/丸紅/三井住友カード/三井住友銀行/三越伊勢丹グループ共済会/三菱ＵＦＪ銀行/リコー/早稲田大学健康保険組合 ※他多数【一部抜粋・敬称略・順不同】 |
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