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正社員
【職務概要】
同社にて、自動車部品（ワイヤーハーネス）の製造・制御に関わるPLCの設計業務全般を担当します。
【職務詳細】
・自動車部品（ワイヤーハーネス）におけるPLC（プログラマブルロジックコントローラ）の設計
・周囲のメンバーと連携・協力しながら、割り当てられた目標の達成に向けた進捗リード
・組織横断的なコミュニケーションの構築、および社内・チーム内でのナレッジや技術情報の共有
・発生した複雑な課題への柔軟かつ迅速な対処、および業務や所属チームの枠を超えたインパクトの創出
【魅力】
・自動車の重要部品であるワイヤーハーネスの製造に関わる制御技術を追求できる環境です。
・社内研修や技術図書購入補助、資格取得報奨金などの充実したスキルアップ支援体制があります。
・個人の設計業務に留まらず、チームや組織を横断して主体的に技術情報を共有し合う文化です。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（マイコン・ファームウェア・制御系） > ソフトウェア設計開発（制御系） 技術職（電気、電子、機械） > 生産技術、製造技術、プロセス開発 > 生産技術、製造技術、プロセス開発（家電・AV・コンピュータ関連） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 茨城県（プロジェクトにより異なる） 茨城県（プロジェクトにより異なる） 勤務地変更の範囲:取引先(案件先)の勤務地により異なる |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～650万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：400万～800万円 月給制：月額250000円 賞与：年2回（別途決算賞与を支給する場合有） 昇給：賃金改定年1回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(2ヶ月（労働条件の変動なし）) ■福利厚生： 通勤手当（上限15万円）、時間外手当（全額支給）、役職手当、赴任手当、寮社宅制度、転勤赴任一時金、帰省旅費補助、引越費用補助、テクノプログループ従業員持株会（奨励金あり）、慶弔見舞金制度、総合福祉団体定期保険、退職金制度（確定拠出年金制度）、財形貯蓄制度、介護保険 ■勤務時間：9時00分～18時00分 ※プロジェクトにより異なる場合有り 休憩時間：60分 ■喫煙情報：配属先により異なる |
| 休日・休暇 | 【年間休日122日】週休2日制（土日祝 ※年2回の土曜出社あり）、年末年始、その他（慶弔休暇、特別休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇 ※入社時休暇5日／有給休暇 入社半年経過時点12日付与） |
| 応募資格 | 【必須】 ・PLCの設計経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社テクノプロ テクノプロ・エンジニアリング社 |
|---|---|
| 所在地 | 【採用連絡先】 東京都港区六本木6-10-1六本木ヒルズ森タワー35F |
| 事業内容 | 【事業内容】◆ソフトウェア・情報処理 ◆その他IT・通信系 ◆家電・AV機器・ゲーム機器 ◆機械関連 ◆自動車・輸送機器 【会社の特徴】技術サービス業界で売上トップクラスの企業です。東証プライム上場企業のグループ会社であり、研修カリキュラム・講座で技術の向上を支援しています。 【定着率約98％】 この数字が示すのは、同社が「長く安心して働ける環境」ということです。「若いうちに経験を積んでおきたい」「結婚したので、プライベートも重視したい」など、多様化する社員の価値観に応えるステージが用意されています。 豊富なプロジェクト、学べる制度、安心の待遇が整っており、社員一人ひとりの志向に合わせた働き方が実現できます。 |
| 代表者 | 代表取締役 浅井功一郎 |
| URL | http://www.technopro.com/eng/ |
| 設立 | 1963年10月（創業） |
| 資本金 | 1億1百万円 |
| 売上 | グループ連結:2,389億円（2025年6月期実績）、単体:453億円（2024年6月期） |
| 従業員数 | グループ連結：33,671人（2025年6月末時点）、単体7,055人（2024年6月末現在） |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | 日立製作所,本田技術研究所,トヨタ自動車,日産自動車,富士通,三菱電機,三菱重工業,産業技術総合研究所,セイコーエプソン,デンソーテクノ,パナソニック ライフソリューションズ,ブリヂストンプラントエンジニアリング,ヤマハ,伊藤忠テクノソリューションズ,楽天,IHI原動機,NTT東日本,ドコモCS,ニコン,野村総合研究所,住友化学システムサービス,大日本印刷,朝日システム他(順不同/敬称略) |
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