正社員
掲載予定期間:2026/7/2(木)〜2026/9/30(水)
【茨城/大子町】生産技術(樹脂製品の設計~量産・試作評価)◆東証スタンダード市場上場/賞与4カ月実績
~年間休日120日/月平均残業2.7時間/1時間単位の有給取得可/育児・看護制度の利用実績あり/成果志向の報酬制度/人的資本投資を推進~
■担当業務:
樹脂部品を、もっと良く、もっと安定して、もっと効率よくつくる方法を考える仕事です。
生産技術担当として、樹脂製品の試作から量産化まで、ものづくりの工程全体に携わっていただきます。
<具体的には>
・金型設計
・試作成形
・試作評価
・量産化に向けた工程設計
・製造部門・営業部門と連携した課題解決
・新しい技術・工法の検討
などをお任せします。
単に決められた工程を管理するのではなく、「どうすればもっと良くできるか」を自ら考え、課題を設定し、改善につなげていく仕事です。
■配属部署:
製造第2本部 関東工場
当工場は57名で構成されています。
■キャリアパス
これまでの樹脂成形の経験を活かしながら、まずは当社の製品・設備・生産工程への理解を深めていただき、現在の生産技術メンバーと一緒に実務に取り組みながら、当社ならではの技術やノウハウを一つずつ身に着けていただきます、経験を積む中で担当領域を徐々に広げ、将来的には生産技術を支える中核人材として活躍いただくことを期待しています。
■当社の特徴
樹脂・複合材の技術を、製品としてカタチにするモノづくりメーカーです。
当社は、樹脂・複合材料を中心とした製品の開発・製造を行っています。
一般的な樹脂製品だけでは対応が難しい領域にも挑戦し、材料・成形・加工・製造技術を組み合わせながら、お客様のニーズに応える新しい製品・技術を生み出していることが当社の強みです。
また、当社のビジネスモデルの一つに、お客様が持つ技術やニーズと、当社が長年培ってきた技術・ノウハウを掛け合わせ、新しい製品や価値を生み出していく「共創型のモノづくり」があります。お客様の課題や要望に応えだけでなく、双方の技術や知見を融合することで、新たな価値を創出できることが、当社のモノづくりの大きな特徴です。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
技術職(電気、電子、機械) > 生産技術、製造技術、プロセス開発 > 生産技術、製造技術、プロセス開発(家電・AV・コンピュータ関連) 技術職(電気、電子、機械) > 生産技術、製造技術、プロセス開発 > 生産技術、製造技術、プロセス開発職(その他) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中も同条件。 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 8:15~17:15 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 関東工場 住所:茨城県久慈郡大子町浅川1212番地 勤務地最寄駅:JR水郡線/常陸大子駅 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:無 |
| 交通 | <転勤> 無 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 400万円~592万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):220,000円~310,000円 その他固定手当/月:30,000円~60,000円 <月給> 250,000円~370,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 上記年収は目安であり、詳細はスキル、経験を考量して決定いたします。 ■昇給 ■賞与(前年実績4か月) ■残業手当は別途支給 ■役付手当:主任として採用の場合は15,000円~18,000円/月、係長として採用の場合は20,000円~25,000円/月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 家族手当:10,000円~(扶養対象配偶者・子) 社会保険:補足事項なし 退職金制度:勤続1年以上 <定年> 60歳 再雇用制度有:65歳まで <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> 現場でのOJT研修となっております。 <その他補足> ■リフレッシュ制度:入社後 勤続5年で報奨金が付与されます。その後10年刻みで報奨金とリフレッシュ休暇が付与されます。 ※勤続年数に応じて報奨金20,000円~100,000円付与 ※10年以上の勤続年数に応じてリフレッシュ休暇2日~5日付与 ■家族手当10,000円~ ■育児休暇制度(男女実績有り) ■看護休暇制度(実績有り) ■介護休暇制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 ・土曜日(年間5~7日ほど就業日あり) ・年間有給休暇:10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります ・その他:特別休暇(慶弔)、年末年始、夏季、GW |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> 〈業界未経験歓迎!〉〈職種未経験歓迎!〉 ■必須条件: ・図面の読み書きができる方 ・樹脂成形加工に携わった経験ある方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | クラスターテクノロジー株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒577-0836 大阪府東大阪市渋川町4-5-28 |
| 事業内容 | ■事業概要:プラスチック複合材料の開発と製造、その複合材料を使用した精密成形品及び組立品の製造を主たる事業とする樹脂メーカー。 ■事業内容:弊社は、樹脂複合材料の技術をコアとした樹脂製品の事業展開を行っています。 材料から金型、成形、アセンブリ、品質解析まで一貫した生産体制を保有していることから、 設計から生産まで樹脂製品のコーディネーターとして樹脂製品の概念が変わるような提案力でイメージを形に変えていきます。 また、弊社基盤技術の融合により樹脂製品をデバイスへと進化させ新たな事業展開にも取り組んでおります。基幹事業の一例としては、マクロ・テクノロジー事業があり、重電業界向けの樹脂絶縁材料、 それを用いた配電用の電気絶縁構造物、樹脂成形碍子などがあります。ナノ/マイクロ・テクノロジー事業では精密成形を武器にお客様の用途に応じたカスタマイズ材料により、 デジタル一眼レフカメラのオートフォーカス用のセンサーホルダー、イメージセンサ周辺部品、インクジェットヘッドのベース部品など、 従来は金属やセラミック材質で構成されていた部品を弊社樹脂製品に置換えることで、お客様のさらなる商品価値向上に貢献しております。 ■今後の展望 当社は、「2027年3月期の売上12.6億円の達成」を目標として、「チームワークと実行力の強化」をスローガンに、(1)「新規開拓に向けた営業力の強化」、(2)「顧客提案力の向上と未来への商品開発」、(3)「生産力の強化と人材育成」を推進しております。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.cluster-tech.co.jp/ |
| 設立 | 年1991年4月 |
| 資本金 | 1,240百万円 |
| 売上 | 1,299百万円 |
| 従業員数 | 76名 |
| 平均年齢 | 45歳 |
| 主要取引先 | - |
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