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正社員
【職務概要】
同社が札幌市内に展開する各施設（有料老人ホーム、サービス付き高齢者向け住宅、デイサービス等）で勤務する介護士や看護師などの現場スタッフを中心とした採用業務を担当します。
【職務詳細】
・採用計画の立案
・採用手法の検討（媒体、説明会、エージェント、リファラル等）
・母集団形成
・選考全般（求人作成、書類選考、面接、オファー等）
【今後の展望・キャリアパス】
ご志向次第では、採用業務だけでなく研修や人事企画にも携わっていただくことが可能です。
【同社の特徴】
2024年に東証グロース上場の株式会社シーユーシーを中心としたCUCグループに参画しました。医療と福祉が連携したシームレスなサービス提供を目指し、地域社会に貢献しています。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 北海道札幌市豊平区平岸七条14丁目1-32 ※マイカー通勤 要相談 札幌市営地下鉄南北線 「南平岸」駅から徒歩13分 札幌市営地下鉄東豊線 「美園」駅から徒歩20分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 350万円～400万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：350万～420万円 月給制：月額265500円 賞与：年2回（過去実績：1.8ヶ月分） 昇給：年1回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3か月 ※試用期間中も条件の変更なし) ■福利厚生： 通勤手当（上限月25,000円※ガソリン代なども含む※規定により支給）、育児休業制度、介護休業制度、慶弔見舞金制度、単身赴任者住宅補助制度、転任時各種手当制度、ライフプラン支援金制度（401k／企業型確定拠出年金制度）、研修制度あり ■勤務時間：9：00～18：00 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日120日以上】完全週休2日制（土、日）、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、年次有給の計画的付与制度（春期2日、秋期2日）、子育て支援有給休暇（未就学児童の急な病気や怪我等に月1回の利用可）、産前産後休暇、育児休業、介護休業、慶弔休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 以下のいずれかの経験をお持ちの方 ・人事採用経験（1年以上） ・人材紹介エージェントにおける採用支援の経験 ・介護／看護職の経験があり、採用業務に興味がある方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ノアコンツェル |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】介護保険・訪問介護、居宅介護支援事業所、障がい福祉サービス、福祉用具レンタル、訪問看護サービス、定期巡回・随時対応型訪問介護、天然温泉付きデイサービスセンター、医療・介護システム事業 【会社の特徴】同社は、札幌を中心に有料老人ホームシリーズを展開し、在宅介護からホスピスケアまで幅広く手掛ける総合福祉企業です。 単に住まいを提供するだけでなく、医療と介護を融合させた安心の体制を整えており、入居者の健康状態が変化しても、訪問看護や専門フロアを活用し、 住み慣れた環境でその人らしい生活を続けられるよう支援しています。ICTを活用したケアの仕組みも整備され、業務効率と安全性を両立。 さらに、天然温泉付き大浴場や24時間対応のサポート体制など、生活の質を高める設備や環境にも注力し、付加価値の高い施設・サービスを提供することで「希望ある暮らし」の実現を目指してきました。利用者の「生きがい」と「希望」を大切にする姿勢を徹底しています。 介護分野でありながら、経営基盤の安定性と事業拡大のスピード感を兼ね備え、働くスタッフにとっても挑戦とやりがいのあるフィールドが広がっています。 |
| 代表者 | - |
| URL | - |
| 設立 | 2002年3月20日 |
| 資本金 | 1億円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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