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正社員
【職務概要】
企業の採用ニーズと求職者の転職ニーズを結びつける人材コンサルティング業務をご担当していただきます。同社では一人で企業と求職者の対応を一貫して担当していただきます。
【職務詳細】
■誰に：採用を考えている企業様※既存中心
■何を：人材の紹介
■手法：下記（1）（2）の業務を行っていただきます。
(1)企業に対して：企業の求人状況や欲しい人材像をヒアリングし、合致した人材を探します。担当企業への応募の意思を候補者からいただくために、担当企業の経営方針やビジョン、働き方など外部人事担当として詳細に把握します。
(2)求職者に対して：人脈を活かしたアプローチや同社運営サイト等からのエントリー者に対するアプローチを実施します。まずは電話で行い、面談の約束をいただきます。面談は1日約2～3件が目安。面談では様々な希望や将来像をお伺いし、面接のポイントなどもアドバイスしながら、徐々に信頼関係を築いていきます。また、企業へのご入社が決まった求職者に就業後のフォローを行うのも大事な仕事です。そこから新たな人脈を広げていくことも可能です。
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 斡旋カウンセラー、派遣コーディネーター、人材コンサルタント、人材コーディネーター |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都 大田区(山王) JR京浜東北線「大森」駅 徒歩3分 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～650万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：420万～800万円 月給制：月額300000円 賞与：2回 昇給：1回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 交通費全額支給 、退職金制度（入社後3年以上に適用 ）、携帯電話貸与 、保養所（館山）、リロクラブ(福利厚生倶楽部）、住居手当3万円（※規定有） ■勤務時間：9時00分～18時00分 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 年間休日120日、完全週休2日制(土・日)、祝日 、年末年始休暇 、有給休暇10～20日 、特別休暇（慶弔／育休・産休）※産休・育休中の給与支給はございません。 |
| 応募資格 | 【必須】※下記いずれかの経験 ・オープン系の理解がある方（Java、JavaScript、PHP、インフラ等） ・基幹システム、業務システム開発経験（ソフトハウス、Sier、ベンダー） 【尚可】 ・SES営業経験 ・IT特化の人材紹介営業経験 ★★★★同社の特徴★★★★ ・ヘッドハント手法を主体とした採用コンサルティング ・求人を生み出す側として一事業部を丸ごと立ち上げるなど、他社にはない請負求人などがある ・担当コンサルタント兼企業担当 ・専門のトレーニングを受け、医療業界に精通したコンサルタントになれる |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社エリメントHRC |
|---|---|
| 所在地 | 〒143-0023 東京都大田区山王2-5-10 大森野村證券ビル4F |
| 事業内容 | ◆事業概要 大手医療機器メーカーやIT・製造メーカーなどに対して、人材紹介サービスをメインに提供しています。 医療系ヘッドハンティング会社出身の代表の経歴を活かした独自の人脈、情報網、ノウハウを持っており、大手人材紹介会社に負けない価値をお客様に提供することが可能です。 有料職業紹介業 各施設、機関における難解求人に対するサーチ請負 採用業務のアウトソーシング 企業/医療機関のコンサルティング ポータルサイト企画・運営（オンラインショッピング含む） 研修事業（個人対象／法人対象／eラーニング販売） ◆許認可番号 有料職業紹介事業 13-ユ-302014 労働者派遣事業 派13-314702 一般的な人材紹介では、職種やポジション、年収、勤務地など求職者の希望を聞き、それらの条件にマッチする企業をピックアップして紹介するというスタイルが多い中、 求職者の「意向」という深層欲求の部分と、「性質」という人のそれぞれの人間性の部分を時間をかけて堀り起こすコンサルティングを行い、「条件は合致しているのに内定にいたらない」、あるいは「入社してもすぐにやめてしまう」といったミスマッチを減らす真のマッチングを実現しています。 【価値観】 ～カスタマーファースト～ 我々は会社で定める企業哲学の中の“Values＝存在価値”の一つに顧客第一主義を掲げています。我々採用コンサルティング会社の顧客は求人企業です。求人企業の満足度を高めるために、その対極にいる求職者の『表層希望ではなく深層欲求まで掘起こし』マッチングを行う事でその方の求人企業への定着をひいては活躍を呼び、その結果として最後に求人企業に「エリメントさんの紹介人材は皆優秀だね」という言葉を引き出すことを我々の企業価値と捉えています。 ■濃密な研修プログラムの導入 エリメント流のバイブルを用いながら、2週間の座学後もチェックテストを行い業界の知識を徹底して身につけて頂きます。 ※当社代表の採用コンサルティング理論に関する著書「誇れる仕事」は大手人材紹介会社各社の研修読本にもなっています。 ◆環境 社員同士の仲もとても良く、不安なことは何でも相談できる風通しの良い職場です。 また努力する姿勢や結果は正当に評価しております。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.element-hrc.com/index.html |
| 設立 | 年2006年11月 |
| 資本金 | 10百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 45名 |
| 平均年齢 | 34歳 |
| 主要取引先 | - |
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