正社員
掲載予定期間:2026/7/6(月)〜2026/10/4(日)
【世界の鉄道インフラを担う海外営業】数百億規模の長期PJ×既存顧客中心/英語を活かせる【田町】
【米国及びアジア・中東を中心に高速鉄道・新交通システムを提案/世界を舞台にグローバルキャリアを形成可能】
■業務詳細
海外向け交通システム(鉄道・新交通)の営業として、既存顧客からの引き合い対応~プロポーザル作成を通じた受注活動を担います。案件は数百億円規模の長期プロジェクトが中心で、単なるモノ売りではなく、顧客・現地パートナー・社内技術部門と連携しながら案件を推進。受注後は履行フェーズにも関与し、プロジェクト全体に深く関わるビジネス推進を行います。グループごとに担当国・顧客を持ち、継続的な関係構築をベースとした深耕営業が特徴です。
■事業特徴
同社は世界10か国以上で鉄道・空港交通システムの導入実績を持ち、アジア・中東・米国を中心に事業を拡大中。脱炭素や都市交通需要の拡大を背景に、案件は増加傾向にあります。また、車両だけでなくシステム全体のエンジニアリングから運行・保守まで一気通貫で手掛けるビジネスモデルを確立しており、長期的に顧客価値を提供できる点が強みです。
■組織・採用背景
40名規模の組織で、キャリア入社の方も複数在籍。今回の採用では即戦力として中核を担う人材を求めています。外部企業での経験を活かし、従来のカルチャーに新しい視点をもたらす役割を期待します。中途入社者:商社・メーカー出身者など
■求める人物像
海外営業経験をお持ちの方が対象となり、特に発展途上国でのビジネス経験は歓迎です。多様な利害関係者との調整が求められるため、調整力・論理性・主体性が重要です。また、財務的な知識を活かしたプロジェクト推進ができる方は組織において重要な役割を担うことが可能です。
■就業環境
残業は月20~30時間程度で、入札対応期が最も繁忙となります。海外出張は案件状況に応じて発生しますが、長期的なキャリア形成として海外拠点での経験を積む機会があります。田町拠点を中心に業務を行いながら、グローバルに活躍できる環境です。
■魅力
数百億円規模のプロジェクトを自ら推進し、都市インフラという社会貢献性の高い領域でキャリアを築くことができます。受注から履行まで一貫して関わることで、営業としての視座を高めながら、グローバルに通用するビジネススキルを身に付けられるポジションです。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 1ヶ月 有給取得は2週間目以降より可能 試用期間は14日間 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:30~17:30 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 田町タワー 住所:東京都港区芝五丁目33番11号 田町タワー 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 当面なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 |
| 給与 | <予定年収> 650万円~900万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):270,000円~400,000円 <月給> 270,000円~400,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験・能力・年齢を考慮の上、当社規定により支給いたします。 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 家族手当:1人\11000円、2人以降+\4200円 住宅手当:家賃補助制度 寮社宅:寮:自己負担額1万円~5万円程/社宅完備 社会保険:社会保険完備 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> OJT <その他補足> ■財形貯蓄、住宅融資 ■教育貸金、従業員持株会 ■育児・介護休業制度 ■確定拠出年金制度 ■体育館、総合グラウンドなど |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇0日~22日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数126日 年末年始、夏季休暇、年次有給休暇(最大22日/年)、結婚休暇、出産休暇など ※勤務地により一部振替あり |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須要件 ・海外営業の経験 ・ビジネスレベルの英語力 ■歓迎要件 ・商社・メーカーでの海外営業の経験 ・海外駐在の経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 三菱重工業株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内3-2-3 丸の内二重橋ビル |
| 事業内容 | ■業務概要: 人と技術の調和について地球規模で考える総合機器メーカーです。船舶、発電プラント、環境装置、産業用機械、航空・宇宙機器、エアコンなどの製造・販売・エンジニアリングなど事業領域は多岐に渡ります。 ■製品分野一覧: エネルギー、航空、宇宙開発、船舶・海洋、交通システム、物流・運搬、環境装置、自動車関連、産業機械、インフラ設備、生活レジャー、防衛など産業分野から人々の生活に欠かせない分野まで事業領域は広がっております。 ■特徴: 同社が活躍する舞台は、陸・海・空・宇宙と無限に広がっております。500種以上に及ぶ製品を展開する世界に類のない総合機器メーカーとして国内はもとより世界各地で、あらゆる産業や都市生活を支えております。グローバルな視点に立った技術革新や国際社会における調和を目指した事業展開を行い、常に未来を見つめ、未知なる領域を開拓しているメーカーです。また、環境への取り組みも進んでおり「青く美しい地球」と「安全で豊かな暮らし」を次の世代につないでいくため、同社は地球規模でエネルギー問題と環境保全問題に取り組んおります。より良い明日を創造するための同社の様々な技術は、時代を担う新エネルギーの開発から各種環境関連装置の製造まで多岐に及んでおり、環境に配慮した製品づくりを推し進めるなど常に環境負荷低減を心掛けて事業活動を行っております。 |
| 代表者 | 取締役社長 伊藤 栄作 |
| URL | http://www.mhi.co.jp/index.html |
| 設立 | 年1950年1月 |
| 資本金 | 265,608百万円 |
| 売上 | 5,027,176百万円 |
| 従業員数 | 77,274名 |
| 平均年齢 | 42.1歳 |
| 主要取引先 | - |
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