【株式会社フジワーク　東京本社】IT営業*既存中心*自社受託・製品提案も*リモートOK*20代・30代活躍中*賞与年2回*残業月10h（正社員）

ポイント1【既存メイン】創業50年の安定基盤。 関係性を築く紹介営業から、 段階的にソリューションの提案へ。

「派遣・紹介だけで終わらず、もっと顧客と深く向き合いたい」
「SES営業として、既存顧客との関係性を大切に伸ばしていきたい」
——そんな想いを持つ方に、
創業50年・グループ3,100名の安定基盤を誇るフジワークが
最適な環境を用意します！

【信頼関係を深められる環境】
当社のシステム事業部が担うのは、
すでに取引実績のある既存顧客を中心としたエンジニア紹介業務です。
まずは「現場でどんなIT人材を求めているか」
「どんな課題があるか」を親身にヒアリングし
自社エンジニアとの最適なマッチングを図ることからスタート。
既存顧客の課題にじっくりと向き合えます。
また当社には長年培った確かな技術力や複数の自社製品もあり
紹介にとどまらないバックアップ体制が整っています。

【顧客に長く伴走し、高まる市場価値】
日々の紹介業務を通じて顧客との信頼関係を深めていけば、
「こんな開発も当社で受託できます」
「業務効率化に当社のパッケージはいかがですか」と、
段階的に上流かつ包括的なソリューション提案へとステップアップが可能。

単なる「人を送り出すだけのマッチング」で終わらず、
顧客の成長を長く支えるパートナーとして確固たる信頼を築けるため、
営業としての市場価値も着実に高まります！

ポイント2自社パッケージ6製品を持つ開発力

フジワークは製造・HR・ホテル運営など多角的な事業展開を行い、安定した経営基盤を誇ります。中でもシステム事業部では、在庫・倉庫管理システムをはじめとする自社パッケージを6製品開発・運用。
大手飲料・食品・スポーツメーカー等に多数の導入実績を誇ります。基盤が安定しているからこそ目先の売上だけに追われず、顧客に最適なソリューションを追求できます。

ポイント3将来を見据えて長く働ける安心の環境

社員一人ひとりが将来を見据え、腰を据えてキャリアを築けるよう手厚い環境を整えています。生活を支える住宅手当や家族手当のほか、5年以上の勤務で支給される退職金制度もご用意。さらに、スキルアップを愚直に応援する風土があり、対象資格の受験料補助や手当支給、スキルに応じた技術手当も充実させています。

また、在宅勤務を組み合わせた柔軟な働き方や、過酷な残業を発生させない労働管理を徹底。結婚や子育てなど、ライフステージが変化しても無理なく働き続けられる体制です。

ポイント4取材担当者より

取材で驚かされたのは、「直近1年間の定着率98.7%」「平均勤続年数10年」という数字が示す居心地の良さだ。客先常駐や常駐型の現場では「自社の仲間がおらず孤独」「過酷な残業で使い捨てられる」といった不安がつきまといがちだが、同社ではそうした悪しき慣習を排除している。
残業も月10時間程度と極めて抑制されており、有休取得や在宅勤務も定着。創業50年超、グループ売上136億円という強固な経営基盤があるからこそ、無理な過重労働に頼らず社員の幸福を最優先できるのだ。「安心して長く働き続けられる居場所」を探している求職者にこそ、強く推薦したい優良企業である。