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正社員
【職務概要】
貸会議室やホールの運営マネージャー候補として、現場運営から施設管理、チームマネジメントまで幅広く担当いただきます。まずは現場業務からスタートし、段階的に役割を広げていただくことを期待しています。
【職務詳細】
・貸会議室利用のお客様対応（打ち合わせ、提案、会場案内）
・会場準備（設営、清掃、機材準備）
・予約管理、問い合わせ対応、売上管理
・イベント当日の運営サポート、イレギュラー対応
・アルバイトスタッフの採用、教育、シフト管理
・施設運営の改善提案、リピート促進のための営業支援計画立案
【仕事のポイント】
・単なる接客にとどまらず、機材手配やスタッフ配置の計画など、イベントを成功に導くための「運営企画」の側面が強い業務です。
・20～30代が中心となって活躍しており、早期にチームを任せてもらえる環境があります。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > スーパーバイザー、エリアマネージャー、店舗指導 サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 販売スタッフ、売場担当 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 神奈川県横浜市西区南幸2-19-9 TKP横浜ビル（旧 横浜MKビル）（事務所：3F） 各線「横浜」駅 西口 徒歩7分 勤務地変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～500万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：417万～529万円 月給制：月額300000円 賞与：年2回（10月・4月）※業績に応じる 昇給：年2回（10月・4月） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： ■通勤手当（月4万円まで）■住宅手当（緊急時対応※諸条件あり）■出張手当■資格手当(※諸条件あり) ■慶弔見舞金制度■育児短時間勤務制度■産前産後休暇 ■育児休業制度 ■持株会制度■宿泊施設社員割引■緊急時対応手当（諸条件有り） ■資格取得支援制度■スーツ購入割引クーポン■ブライダル割引■英会話教室割引 等 ■勤務時間：基本的には7：00～22：00の間のシフト制※1ヶ月単位の変形労働時間制（平均172時間） 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり） |
| 休日・休暇 | 【年間休日120日以上】週休二日制（月9日休、2月のみ8日）■慶弔休暇■有給休暇（入社半年経過後10日付与）※積立有給休暇制度あり■季節休暇（最大5日付与）※入社翌月に付与■産休、育休（取得実績あり）など |
| 応募資格 | 【必須】 ・接客業の経験（小売・飲食等業） ・施設運営・店舗運営いずれかの実務経験 ・組織マネジメント経験 【尚可】 ・店舗運営経験やSVとして管理業務の経験 ・KPI管理（稼働率／売上／顧客満足度など)の経験 ・新規拠点立ち上げ、リニューアル対応の経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社TKP |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】■フレキシブルスペース事業 ■イベントプロデュース事業 ■ホテル・宿泊研修事業 ■料飲・バンケット事業 ■BPO事業 【会社の特徴】■同社ロゴについて：ウジェーヌ・ドラクロワが描いた代表作「民衆を導く自由の女神」の中で、女神が振りかざす旗をイメージしており、お客様、社会、そして社員をよりよい方向へと導く革命のシンボルを表現しています。ロゴマークの色である「赤」は、モチーフと同様、情熱と革命を象徴しています。 ■代表取締役社長の河野氏が、後に六本木ミッドタウンとなる場所にあった取り壊しの決まった空きビルを見て、「東京の一等地にあるのに全く使われていないなんてもったいない」と思い、ビルの一角を取り壊し期間まで借り上げ、時間貸し会議室へ有効活用したことをきっかけに創業。 フレキシブルスペース業界のリーディングカンパニーとして「もったいないもの」の再生と活用を行っており、リーマンショックやコロナ禍といった会社の存続に関わるピンチもチャンスに変え、会議室の契約面積は165,677坪と東京ドーム約12個分、売上は592億円まで成長してきました。創業20周年という節目を迎える2… |
| 代表者 | - |
| URL | - |
| 設立 | 2005年8月 |
| 資本金 | 163億円（2023年2月末現在） |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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