正社員
【職務概要】
佐賀玉屋の主要各フロア責任者として、食品、アパレル・雑貨など、会社売上の大部分を担う主要フロアの再構築を担っていただきます。
【職務詳細】
・食品、アパレル・雑貨など主要フロアの統括、売場運営
・MD、品揃え、ブランド構成、売場レイアウト、VMDの見直し
・催事、POPUP、販促企画の立案・実行
・売上、粗利、在庫、人員配置などの数値管理
・現場スタッフ、取引先、テナント、地元事業者との連携
・経営陣、SAKURAシナジーグループ本部と連携した集客・利益改善の推進
・将来的な館長・事業責任者候補としてのマネジメント業務
※入社後、株式会社佐賀玉屋様へ出向となります。（勤務地変更なし ※出向期間の定めなし）
【魅力】
・単なる売場管理ではなく、売場・数字・人の流れを変え、佐賀玉屋の再生を現場の最前線から推進する役割です。
・プロジェクトをやり遂げた先には、館長として全体を率いる道や、SAKURAシナジーグループの他の事業（伊勢プロジェクトや東京プロジェクト）をけん引する道、複数事業を横断し、次の事業再生を担う道など、経営に近い場所で豊富なキャリアパスが広がっています。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > バイヤー サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 販売スタッフ、売場担当 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 出向先：佐賀県佐賀市中の小路2番5号 JR長崎本線「佐賀」駅より車で5分 勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 500万円～700万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：504万～720万円 月給制：月額420000円 賞与：有 ※業績により 昇給：有 ※評価に応じて ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(6ヶ月) ■福利厚生： 通勤手当、残業手当、社員旅行、提携ホテルのスパ無料利用、結婚・出産祝い金、リゾートホテル会員利用、健康診断、オフィス内にレストスペースあり、単身赴任手当、引越し補助 ■勤務時間：9時40分～18時40分 休憩時間：90分 ■喫煙情報：敷地内禁煙 |
| 休日・休暇 | 年間休日108日※シフト制 ・有給休暇（10日～）・慶弔休暇・5日連休（半年に一度※全社員対象）・産休、育休制度 |
| 応募資格 | 【必須】 ・小売、百貨店、商業施設、専門店、食品、アパレル、雑貨、サービス業などでの売場・店舗・フロア運営経験 ・売上、粗利、在庫、人員配置などの数値管理経験 ・チームや部門のマネジメント経験 ・MD、VMD、販促、催事企画、売場改善などに関する実務経験 ・変革期の組織において、現場と経営の間に立ち、改善を進める意欲をお持ちの方 【尚可】 ・百貨店、商業施設、大型小売店舗でのフロア責任者・部門責任者経験 ・食品、アパレル、雑貨いずれかの領域におけるMD・バイヤー・売場責任者経験 ・催事、POPUP、地域連携企画の立案・実行経験 ・既存事業の立て直し、売場改革、収益改善に関わった経験 ・経営層と近い距離で、売上・利益改善に取り組んだ経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社さくら |
|---|---|
| 所在地 | 〒600-8433 京都府京都市下京区高辻通室町西入繁昌町310 SAKURABLD.烏丸2F |
| 事業内容 | 1994年に不動産会社として創業し、京都のまちづくりに貢献してきました。 現在は「不動産事業」「飲食事業」「宿泊事業」に加え、M&Aを活用した事業承継により、「スポーツショップ事業」「呉服事業」「水族館事業」「百貨店事業」を含めた７事業を展開中。 各事業の強みをかけ合わせ、他社が実現できない新しい魅力・価値を創出する「事業シナジー」を生み出すことが当社の強み。 更に、地元企業・行政等と共に地域を活性化する『地域共創』にも取り組んでいます。基盤事業で培ってきたノウハウを活用し、新たに取得した事業とのシナジーを最大化。 単なる再建に留まらず「新たな価値創出モデル」を生み出すフェーズにあります。 ＜各事業について＞ ■不動産事業 独自ルートと開発力を強みに、不動産活用・開発／売買／管理／仲介、外国人向け賃貸など総合不動産事業を展開。 ■飲食事業（全国約30店舗展開） 中華・焼肉・カフェ等を全国展開。立地選定からブランディングまで一貫して担う開発力、運営ノウハウが強み。 ■宿泊施設運営事業（京都市内24施設を展開） 「住むように滞在する」をコンセプトに、京町家一棟貸しやコラボルーム等、体験価値型宿泊施設を企画・運営。 【M＆Aにより拡大した事業】 ■スポーツショップ事業（関西中心に10店舗を展開） 1911年創業の老舗スポーツ用品店「スポーツ館ミツハシ」 その他、ジムや自社ブランドシューズの立ち上げなど「健康」をテーマに事業拡大中。 ■呉服事業 1914年創業の老舗呉服卸「柴増」 成人式・卒業式・七五三など衣裳レンタルおよびフォトスタジオ「SISUI」を展開。 ■水族館事業（三重県伊勢市） 「ゼロ距離水族館 伊勢シーパラダイス」「伊勢夫婦岩めおと横丁（商業施設）」 観光・商業施設と連動した伊勢二見エリアの活性化にも注力。 ■百貨店事業（佐賀県佐賀市） 1806年創業の老舗百貨店「佐賀玉屋」 宿泊施設も一体となる百貨店の枠を超えた大型リニューアルプロジェクト進行中。 地元企業や人々と共に地域共創にも取り組んでいる。 ■新規事業開発・シナジー創出 Ｍ＆Ａによる事業承継や、それぞれの事業の強みや可能性を掛け合わせた事業シナジーを創出する。 |
| 代表者 | 代表取締役 浅井 政則 |
| URL | https://sakura-syn.jp/ |
| 設立 | 年1994年9月 |
| 資本金 | 95百万円 |
| 売上 | 5,564百万円 |
| 従業員数 | 50名 |
| 平均年齢 | 40歳 |
| 主要取引先 | - |
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