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正社員
【仕事内容】
世界各国で事業展開を進める大手外食グループの海外事業統括部門にて、
担当エリアの事業成長を推進するマネージャーポジションです。
単なる本部管理業務ではなく、担当国・地域の経営陣のパートナーとして
事業戦略の立案から実行支援、業績管理まで幅広く携わり、現地事業の成長を牽引していただきます。
【具体的な業務内容】
■海外事業戦略の立案・推進
・担当国の市場分析、競合分析、顧客ニーズ調査
・中長期事業計画の策定
・売上拡大や収益改善に向けた成長戦略の立案
・新規施策や重点プロジェクトの企画・推進
・現地経営陣との協働による事業課題の解決
■経営管理・業績マネジメント
・事業計画および予算策定支援
・売上、利益、客数、生産性など各種KPIの設計・管理
・月次・四半期ごとの業績分析
・経営会議向けレポーティング資料の作成
・課題抽出および改善施策の提案・実行支援
■クロスファンクショナルマネジメント
・商品開発、マーケティング、店舗運営、品質管理など各部門との連携
・グローバルプロジェクトの推進
・本社と海外拠点間のコミュニケーションハブとしての役割
・各種プロジェクトの進行管理および成果創出
■海外現場支援
・担当国への定期出張
・店舗視察およびオペレーション改善提案
・現地消費者や市場動向の把握
・経営陣とのディスカッションを通じた事業成長支援
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 事業企画、事業統括 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | ◆勤務地 首都圏エリアのオフィス勤務 主要ターミナル駅からアクセス良好なビジネスエリア 海外出張の可能性あり（担当国による） 転勤は原則なし（会社指示による例外あり） ◆勤務時間 9:00～18:00（休憩60分を含む標準労働時間） |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 650万円～900万円 |
| 待遇・福利厚生 | ◆給与 ・月給：54万円～（経験・能力を考慮） ・年俸改定：年2回 ・業績に応じて年度ごとの特別賞与あり ・時間外勤務手当を別途支給（管理者区分に準ずる） ◆待遇（福利厚生） ・社会保険完備（健康・厚生・雇用・労災） ・企業型年金制度あり ・持株制度・財産形成支援制度あり ・交通費支給 ・住宅サポート制度 ・引越し費用は規定に基づき会社負担 ・各種休暇制度（リフレッシュ休暇、育児・介護制度ほか） |
| 休日・休暇 | ◆休日・休暇 ・月7～10日の公休（シフトまたはカレンダーに準ずる） ・年間の勤務日数はおおむね21日前後 ・有給休暇（入社後付与、取得しやすい環境） ・連続休暇制度あり ・結婚休暇、育児・介護関連休暇、産前産後休暇 ・リフレッシュ休暇制度あり |
| 応募資格 | 【必須条件】 ・事業会社における経営管理または事業推進経験（PL責任含む） ・中期戦略立案および数値目標達成をリードした経験 ・プロジェクトマネジメント経験（企画〜実行まで一貫） ・BtoCビジネスの経験 ・英語：ビジネスレベル ・日本語：ビジネスレベル以上 【歓迎条件】 ・海外事業または海外赴任経験 ・多言語スキル（中国語・韓国語・タイ語など） ・外食、小売、サービス業界の経験 ・多国籍チームでの業務経験 【求める人物像】 ・戦略と実行を両立できる推進力のある方 ・数値と現場の両面から課題解決ができる方 ・多様な文化・価値観を尊重しながら関係構築できる方 ・主体的に課題を発見し、改善に導ける方 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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