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正社員
・Webサービスにおける新機能や改善機能の企画立案および要件定義
・エンジニアへの仕様共有や、開発中のQA対応を含む実装支援
・リリース後の営業・CSチームへの社内展開(資料作成・レクチャー対応など)
・機能の設計背景・意図・制約事項をドキュメント化し、全社に共有
・顧客の課題や利用状況をもとにした継続的な機能改善の検討
・複数チームと連携しながら、プロダクト価値の最大化を推進
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 商品企画・商品開発 営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 事業企画、事業統括 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都 港区 （就業場所の変更の範囲）東京本社、各支社その他会社が指定する場所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 450万円～600万円 |
| 待遇・福利厚生 | 年収 ¥4,500,000 - ¥6,200,000 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※担当職務・経験・能力を検討の上で給与決定。 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 福利厚生 各種社会保険完備 団体長期障害所得補償保険 定期健康診断 予防接種補助 がん検査補助 出産お祝い金 結婚お祝い金 9連休制度 服装自由 保養施設 フリードリンク 通勤手当、 残業手当、 年間休日125日以上、 慶弔手当 |
| 休日・休暇 | 完全週休二日制(土日祝日休み) 年間休日125日以上 夏季休暇 年末年始休暇 慶弔休暇 特別休暇 |
| 応募資格 | ※経験年数等が不足している場合でも応募可能です。経験年数・業務経験を鑑みて、待遇を調整いたします。 ■必要な資格 4年生大学卒, TOEIC800点以上歓迎 求める語学力 日本語: ネイティブレベル ■必須要件 ・定量・定性の両面から論理的に思考できる力 ■歓迎要件 1. Webサービスにおける企画・要件定義経験 プロダクトマネージャーやサービス企画職として、新機能開発の企画・仕様策定を主導した実務経験 2. SaaSまたはITサービスに関する基本的な知識 サブスクリプションモデルやユーザー継続・LTVといったSaaSのビジネス構造、およびユーザー価値に基づく機能設計・改善の考え方への理解 3. 開発チームとの協働経験 エンジニアとの仕様共有、チケット管理、QA対応などの実務経験があり、技術的な制約や設計方針を踏まえて円滑に橋渡しができる方 4. 社内外ステークホルダーとの調整力 営業・CS・マーケティング・デザイナーなどの各部署と連携し、顧客の声や事業ニーズを的確に企画へと落とし込めるコミュニケーション力 22歳以上35歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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