NEW
正社員
教学マネジメント推進部の職員として、以下の業務に携わっていただきます。
＜具体的な業務内容＞
1. 学生生活・キャリア支援を通じた学びのサポート(直近業務)
・中退防止や相談対応、行事・就職イベントの企画・運営を担当します。
・日常の授業サポートや教員支援(資料作成、出欠管理など)に加え、学生が抱える軽微な不安への対応も行い、現場での支援を実践します。
・学生・教員・職員との協働を通じて現場感を掴み、学び支援の全体像を理解することが期待されます
2. 学びの支援と授業改善(中長期業務)
・教員と協働し授業改善を進め、学習支援のアイデアを出し、改善に向けた施策を実行します。
3. 教育改革の推進とディレクション(最終業務)
・教学課題を分析し改善を企画、職員が教員をリードして組織を動かし、教育改革を推進します。
※担当業務の割合は、ご入職後の適性やスキルに応じて決まります。
※入職直後はまず 1 の業務を中心に経験を積み、段階的に 2・3 の業務に関わる流れとなります
＜本ポジションの特徴＞
一般的な学校事務とは異なり、教育の仕組みや改善を企画・推進する役割を担います。教員と連携しながら、教育課題を整理し、授業改善や学習支援の取り組みを進めていきます。本校は落ち着いた校風の学校ですが、その中でも本ポジションには、教育を前に進める推進役としての役割が期待されています。
【おすすめポイント】
・「スチューデント・ファースト」を掲げ、専門職大学1校と専門学校4校を運営する学校法人です。福祉・医療・保健・保育分野で約40,000名の人材を輩出しています。
・業界未経験者でも、チャレンジしやすいポジションです。
・残業も少なく、年間休日日数133日、定年退職65歳（再雇用制度あり）と長く安定的に就業できる環境です。
| 募集職種 |
教育関連職、公務員、農林水産関連、その他 > 教育、インストラクター > スクールマネジャー、教室長、スクール運営スタッフ 教育関連職、公務員、農林水産関連、その他 > 公務員、団体職員 > 団体職員 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 【勤務地】東京都豊島区 【喫煙環境】敷地内全面禁煙 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 450万円～550万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■給与■ 【想定年収】480～550万円 【想定月収】26～32万円 【残業手当】残業時間に応じて全額支給 【給与形態】月給制 ■雇用・契約形態■ 【雇用形態】正職員 ※期間の定め無 【試用期間の有無】有 【試用期間】3ヶ月(場合によっては最長6カ月まで延長する可能性がございます。) ■待遇・福利厚生■ 【賞与】年2回（7月、12月） 【昇給】年1回（4月もしくは6月） 【通勤手当】有 ※上限5万円／月まで支給 【健康保険】有 【厚生年金】有 【労災保険】有 【雇用保険】有 【退職金制度】有 【定年退職制度】有 ※65歳定年（再雇用制度あり） |
| 休日・休暇 | ■就業時間■ 【就業時間】シフト制勤務（8:45～22:00）※例： 8：45～17：00、13：45～22：00 【休憩時間】60分 【所定労働時間】149時間（実働7時間15分） 【残業の有無】有 【平均残業時間】20～30 時間程度／月 ■休日・休暇■ ・週休２日制（土曜、日曜※行事等で出勤の場合は振替休日あり） ・国民の祝日 ・夏季休暇（7日間※初年度は入職日により変動） ・年末年始休暇（12月27日～1月4日までの間） ・創立記念日（10月1日） ・年次有給休暇 ・慶弔休暇など ・学校閉校期間による 連続9日間の長期休暇あり ※年間休日:133日 |
| 応募資格 | 【学歴】不問 【求める経験・能力・スキル】 ・教育や人材育成に関心がある方 ・課題を整理し、改善策を考える思考力のある方 ・主体的に業務を推進できる方 ・新しい取り組みに挑戦できる方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
転職したいけど、求人を探す時間がない人は、かんたん登録で、お仕事探しがらくらくスムーズになる
転職EXに会員登録しよう!
転職EXの会員登録をすると、以下の便利な機能がすぐにご利用になれます。ぜひご利用ください。
新規会員登録 (無料)気になるリストに保存できる件数は20件までです。
20件以上保存するにはログインが必要です。
ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。
