正社員
■募集背景
INTLOOP StrategyのConstruction Practiceでは、建設・不動産業界における変革ニーズの高まりを受け、クライアントの事業成長と業務変革を支援しています。
労働力不足、脱炭素、都市再生、調達改革、防災・レジリエンス強化など、業界が直面する課題は複雑化しています。
こうした構造課題に対し、戦略立案から実行・定着まで一気通貫で伴走します。
■業務内容
＜戦略策定支援＞
・中長期事業戦略策定支援（人口減少・脱炭素・DX対応・レジリエンス強化を踏まえた成長戦略）
・未来洞察に基づく都市・建築ビジョン策定支援（2050年を見据えた建築・まちづくりの方向性）
・営業戦略策定支援（公共案件・デベロッパー向け提案力強化、海外市場参入戦略）
＜事業開発/イノベーション支援＞
・まちづくり支援（PPP/PFI、スマートシティ、防災・事業継続を組み込んだ再開発プロジェクトの構想〜実行）
・設計の未来支援（BIM/CIM・生成AI設計・サステナブル建材導入による次世代設計モデル構築）
・新規事業開発支援（インフラ運営、再エネ・データセンター開発、異業種アライアンス推進）
＜業務改革/組織変革支援＞
・企業風土改革支援（現場と経営をつなぐ組織文化改革、次世代人材育成）
・プロジェクトマネジメント高度化支援（PMO/EPCM導入、複雑案件マネジメント伴走）
・生産性向上支援（自動化施工、プレファブ・モジュール化推進、調達・サプライチェーン改革）
＜クロスプラクティス連携 × フリーランス活用＞
・専門人材ネットワークを活用した即戦力アサイン（建築士、PM、都市計画専門家、デザイナーを柔軟投入）
・金融（REIT・M&A）、テクノロジー（AI・IoT）、消費者視点（スマートシティ居住体験）との連携による横断的ソリューション提供
| 募集職種 |
専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > ビジネスコンサルタント、シンクタンク関連 > ビジネスコンサルタント（経営・戦略） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 〒107-0052 東京都港区赤坂2-4-6 赤坂グリーンクロス27F |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 600万円～1000万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■給与形態 月給制 ■想定年収 600万円～1000万円 ※月給は年収を14分割 ※現年収・ご経験に応じて調整予定です 待遇 【福利厚生】 ・各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ・社員持株会制度（拠出金の10％を会社が補助） ・ライブラリー制度（200冊以上の書籍を自由にレンタル可能） ・資格取得制度（業務に付随する資格の受験料・維持費支援） ・部活動（ゴルフ部、フットサル部、English Club 等） ・会員制リゾートホテルの利用（エクシブなど） ・保養施設・スポーツクラブ等の会員利用（加入する関東ITソフトウェア健康保険組合が契約する各施設を利用可） 【研修制度】 ・知灯り：社員向け無料教育(年間約30講座開催、過去分はビデオ受講可能) ・BOOSTA：外部向け有料教育(条件により、社員受講可) その他要件 勤務時間 裁量労働制 ※10：00～19：00を基本とし、プロジェクトに準じる |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制(土/日)、祝日、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇（半年後に付与）、特別休暇（入社時5日間付与、半年後に喪失）、夏季休暇(有休消化)、産前産後休暇、育児休暇 |
| 応募資格 | 必須スキル・経験 下記の内いずれか１つに該当すること。 (1)コンサルティングファームでの戦略・業務・DX等のコンサルティング経験のある方 (2)建設・不動産・ハウスメーカー等での実務経験、または業界知見をお持ちの方 歓迎スキル・経験 ・建設、不動産、住宅関連業界向けのコンサルティング経験 ・建設DX、BIM/CIM、スマートシティ、脱炭素、サステナビリティ、調達改革等の知見 ・案件創出、提案活動、アカウントマネジメントの経験 求める人物像 ・戦略コンサルタントとして活躍できるご経験をお持ちの方 ・前向きで自発的に行動できる方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | INTLOOP Strategy株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【国内最大級5.2万人ネットワークによる戦略×AIコンサルティング会社】 国内最大級5.2万人ネットワークによる戦略×AIコンサルティング会社です。同社はINTLOOP株式会社 のグループ企業として、戦略コンサルティングと先端技術を融合し、構想策定から実装・定着まで一気通貫で支援する独自モデルにより、企業の本質的な事業変革と新規事業創出を実現しています。 【戦略立案からAI実装までを一気通貫で支援する事業モデル】 同社はAI／データ活用を軸に、経営・事業課題の構造化から戦略策定、ロードマップ設計、組織・人材設計、PoC推進、実装、効果検証までを包括的に支援します。自社コンサルタントと高度専門性を持つ外部人材を最適に組み合わせ、プロジェクトごとに機動的なチームを編成。提案・プリセールス、PM／PMO、アカウント開発、自社AI事業開発まで担い、クライアントと長期的なパートナー関係を構築しています。 【グループ売上毎年約140％成長の急成長フェーズ】 同社が属するINTLOOPグループは、国内最大級約52,000名のネットワーク基盤を背景に、グループ連結で毎年約140％の売上成長を継続しています。急拡大するAI・データ活用ニーズを追い風に、戦略とテクノロジーを横断できる希少なポジションを確立し、成長市場の中心でキャリアを築ける環境です。 【年間30講座超の研修と多層的な育成制度】 同社では年間約30講座の社内研修「知灯り」や外部プログラム「BOOSTA」、資格取得支援制度を整備しています。加えてメンター制度やよろず相談制度により、日々の業務支援から中長期のキャリア形成まで多面的にサポート。高度な専門性とビジネス力を兼ね備えたコンサルタントへの成長を後押しします。 【プロ人材との協働により、高度専門性と学習機会を両立】 同社の正社員は、SAPやクラウド、データ分析など各分野に特化したプロ人材とチームを組み、プロジェクト参画の機会が豊富です。これにより、プロ人材の専門知見を直接吸収できる環境において、社内勉強会やナレッジ共有も活発に行われています。また外資系TOP人材との協業により、常にスキルを磨き続けられる風土があります。 |
| 代表者 | - |
| URL | - |
| 設立 | 2026/1/1 |
| 資本金 | 5,000万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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