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正社員
あなたのキャリアを生かして新規一転。一から自分の力で大きく飛躍してみませんか。
オープニングスタッフとして、事業所の運営に係れます。
今までのキャリアを生かし地域に貢献できます。
居宅ケアマネージャー業務全般をお任せします！
■ケアマネジメント業務全般
…アセスメントから給付まで
■各帳票作成
■介護保険の諸手続きや
行政機関とのやり取りなど
■社内外の研修・会議への参加
利用者様とそのご家族の人生に寄り添う…そんなやりがいを感じられるお仕事です。
利用者様とそのご家族にしっかり向き合い、
話に耳を傾けることからお仕事が始まります。
状況を把握して相手が何を望んでいるのか、
きちんと汲み取っていければ大丈夫！
信頼関係がより良いケアプランに繋がります。
| 募集職種 |
医療、介護、福祉サービス > 介護、福祉サービス関連 > 介護士、ヘルパー、ケアマネージャー等介護職 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都町田市 ▼長く働き続けられる職場 ライフステージの変化による、パート変更や正社員復帰も可能！ 引っ越し等で勤務継続が困難になった場合などには、事業所の変更も対応可能です。 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 待遇・福利厚生 | ▼給与 (月収＝年俸÷12ヶ月) 年俸制 4,417,080円～ 月給：368,090円～ (月額にみなし残業代65,910円／月30時間分含む) ※月に30時間のみなし残業代を含み、30時間に満たない場合も固定で支給されます。 ※実際に残業はほとんどありませんが、超過した際は1分単位で残業代を支給します。 ◆東京都介護職員・介護支援専門員居住支援手当あり！ 10,000円～/月（「東京都介護職員・介護支援専門員居住支援特別手当事業補助金交付要綱」に準じて支給します） ■インセンティブあり 金額：年間0～160万円 実績：0～80万円(前期下期) ※事業所業績による(規定) ▼福利厚生他 ・各種社会保険完備（健康保険、社会保険、厚生年金、労災保険） ・育児時短勤務制度 ・慶弔見舞金 ・社内貸付制度 ・住宅手当 ・退職金制度(確定拠出年金) ・定年再雇用制度 ・交通費規定支給(5万円まで/月) …車・バイク・自転車通勤もOK ・よろず相談(悩み等の心の相談) ・資格取得費用補助制度 (初任者/実務者/認知症介護基礎) ・資格取得支援・資格取得祝金制度 (介護福祉士/ケアマネジャー) ・継続更新料補助制度(ケアマネジャー) …他職種・キャリア別に多種多様な研修有 ・グループの福利厚生制度利用可 …住宅関連割引/引越料金割引 …レジャー施設/ホテル宿泊料割引 …各種保険団体割引(自動車保険/火災保険等) …通信教育講座 など |
| 休日・休暇 | ▼休日 年間休日120日 週休2日制（土日祝日） ▼休暇制度 年末年始休暇 慶弔休暇 産休・育休 有給休暇 介護休暇 |
| 応募資格 | ▼必須 ・高卒以上 ・主任介護支援専門員資格をお持ちの方 ▼NG ・短期離職 ・転職回数が多い ▼選考フロー ①書類選考（履歴書・職務経歴書） ②面接1回（事業所長及びMG職以上の2名） ③適正検査 ④内定 面接は各施設で行います。 25歳以上60歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 会社名非公開 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | ・介護付き有料老人ホーム、グループホーム、デイサービス、訪問介護、訪問看護、サービス付き高齢者向け住宅など幅広い介護サービスを提供。 全国で多数の事業所を運営し、在宅介護から施設介護まで一貫して対応できる体制を整えている。 ・健康増進やリハビリ、認知症予防への取り組みも積極的に行っており、利用者一人ひとりに寄り添った介護を目指しています。 さらに、安定した経営基盤を背景に、介護ICT化やデジタル活用を進めることで、サービス品質の向上と業務効率化を推進しています。 ・人材育成にも力を入れており、資格取得支援制度や研修制度が充実している点も特徴です。 未経験者でも働きやすい環境づくりを進めており、ワークライフバランスの改善や女性管理職の登用にも積極的です。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | - |
| 資本金 | - |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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