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正社員
具体的には以下のような業務をご担当いただく予定です。
▼ミッション
セールス部門と対になる「推進」の責任者として、既存事業の「顧客層のズレ」という構造的課題を解決し、大手企業市場への進出を実現。事業全体の非連続な成長を達成すること。
▼具体的な職務内容
・セキュリティ事業全体の事業戦略・成長戦略の策定と実行
・「顧客層のズレ」等事業のボトルネックを解消するためのプロダクト、マーケティング、営業戦略の抜本的な再構築
・事業計画の策定、KPI設計、予実管理、および経営陣へのレポーティング
・大手企業攻略に向けたリソース配分（人員、予算）の最適化と、関連部門との連携強化
＜当社の働き方＞
IPO準備に携われる点や、経営レイヤーと直接連携して業務推進ができる点など、積極的にチャレンジできたり、大きな裁量ややりがいを持って仕事が出来る環境です。
また、個人が理想とするワーク・ライフ・バランスの実現も大切にしており、残業なしでプライベートも充実させたい方も、がっつり仕事に取組みたい方も働きやすい職場を目指しています。
※リモートワークを導入しているため、繁忙期以外は時間調整もしやすい環境です！
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 経営企画 営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 事業企画、事業統括 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 勤務地 ＜東京オフィス＞ 東京都品川区西五反田 【アクセス】 JR線・都営浅草線「五反田駅」徒歩8分 東急目黒線「不動前駅」徒歩8分 東急池上線「大崎広小路駅」徒歩8分 ＜神戸オフィス＞ 兵庫県神戸市中央区栄町通 【アクセス】 JR・阪神線「元町駅」徒歩5分 阪急・阪神線「三宮駅」徒歩12分 JR線「三ノ宮駅」徒歩13分 勤務スタイル 自社内勤務 転勤の可能性 なし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 800万円～1200万円 |
| 待遇・福利厚生 | 給与形態 月給制 想定年収 800万円～1,200万円 年収例: ※みなし残業代なし。残業代全額支給。（法令に基づき支給） ※経験・能力等を考慮して決定します。 月給 57.1万円〜85.7万円 賞与回数 2回 昨年度賞与実績 ２ヶ月分 インセンティブ なし 【賞与】年2回（※当期の業績に応じて支給します。） 【給与改定】年1回 【試用期間】3ヶ月（※ 期間中の給与・待遇に差異はありません。） 福利厚生・諸手当 社会保険完備、交通費支給、住宅手当、健康診断 その他の福利厚生・諸手当 ・各種社会保険完備 ・通勤手当（全額支給） ・リモートワーク手当（1万円/月） ・近隣手当（東京：3万円/月｜神戸：毎月2万円/月）※詳細は規定による ・就業時間の全面禁煙（電子タバコ含む） ・育休応援手当（100円/暦日通算し支給） ・団体医療保険（会社負担で加入） ・インフルエンザ予防接種の費用負担 ・100円社食サービス ・自己啓発支援制度 ※書籍購入補助／セミナー参加補助（10万円/年）／e-ラーニング受講サービス ・シャッフルランチ |
| 休日・休暇 | 休日 土日祝休み 年間休日 122日 休暇制度 年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、産休・育休、介護休暇、リフレッシュ休暇、特別休暇 その他の休日休暇 【年間休日122日（2024年度）】 ・完全週休2日（土日祝） ・年次有給休暇（10日～20日／下限日数は、入社半年後の付与日数） ・年末年始休暇（12/29～1/3） ・ラバーズ休暇（配偶者等の誕生月に休暇付与） ・体調不良休暇（入社直後に5日間付与、それ以降毎年付与。ただし、繰越なし） ・1000日休暇（3年間勤務すると有給と休日を併せた10日間の連続休暇付与） ・各種慶弔休暇 勤務時間 09:30～18:30 夜間勤務 なし 月間平均残業時間 30時間以下 |
| 応募資格 | 【必須のスキル・経験・志向】 ・事業会社での事業責任者、またはそれに準ずる経験 ・事業計画を自ら策定し、KPIを用いて事業運営を行った経験 ・複数のプロダクトやサービスラインを持つ事業を統括した経験 内定の可能性が高い人 【歓迎するスキル・経験・志向】 ・BtoB SaaS事業またはコンサルティング事業の経験 ・M&AやPMI（事業統合）の経験 【求める人物像】 ・事業の「構造」を深く理解し、それを変革するための具体的な戦略を描ける方 ・高い目標を掲げ、その達成に向けて粘り強く施策を実行し続けられる方 ・タバコを吸わない方 - 完全禁煙（休憩時間も喫煙不可） ※当社は、従業員の健康増進と受動喫煙のない快適な職場環境の実現を目指しています。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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