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正社員
掲載予定期間：2026/8/17(月)〜2026/11/8(日)
【西新橋】新規事業責任者候補＜ヘルスケア領域＞◆2030年までに売上1000億円以上目標／裁量大
～20兆円規模で拡大を続ける国内医療・ヘルスケア市場で圧倒的ポジションの確立を目指す／0→1の立ち上げと1→100のスケーリング、両フェーズを経験できる～
■業務内容：
ヘルスケア本部では「医療で人々を幸せに」という理念のもと、DMMオンラインクリニックの運営と、提携医療機関DMHが運営する保険診療クリニック「キュアステーション」の運営支援事業を行っております。ヘルスケア本部は20兆円規模で拡大を続ける国内医療・ヘルスケア市場において、競争優位性を発揮し圧倒的ポジションの確立を目指します。
今回は、この成長を加速させるため、事業責任者候補として、中核を担っていただく方を募集します。
当社のアセット（顧客基盤、技術力、ブランド力）を活用し、経験や志向性に応じて既存事業のスケールや新規事業の立ち上げ責任者をお任せしたいと考えています。当本部の次の柱となる事業を創出し、ヘルスケア領域での圧倒的な事業グロースとBizDevを推進する、経営者としての資質が求められるポジションです。
＜具体的には＞
事業をスケールさせるための再現性を持った経営サイクルの実現にコミットしていただきます。
◇事業戦略・計画の策定と実行
◇市場分析に基づく競争優位性の確立と事業戦略の立案
◇中長期的なロードマップの策定と、具体的な事業計画（KPI／KGI）への落とし込み
◇新規事業創出とM&A
◇市場ニーズを見極めた新規事業の企画・ローンチ
◇成長を加速させるための戦略的なM&Aの検討と実行
◇組織・経営マネジメント
◇事業目標達成に向けた最適な組織設計と人材マネジメント
◇P／L責任を含む予算・経営管理、事業投資の意思決定
◇マーケティング／アライアンス
◇事業成長を牽引するためのマーケティング戦略全般の指揮
◇外部パートナーとの提携（アライアンス）推進によるビジネス領域の拡大。
■得られる経験と成長機会：
・医療×テックの最前線に関われる貴重な経験
・社会性と収益性を両立するビジネス推進力
・DMMのアセットを活用した事業開発スキル
・トップシェアを狙う新市場での挑戦機会
・自らの動きが事業の成長に直結する環境
「自分がこの事業を育てた」と誇れるような密度の高いキャリアを築きたい方に、ぴったりのポジションです。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 経営企画 営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 新規事業企画、新規事業開発、事業プロデュース |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：11:00～17:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 10:00～19:00 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 住友不動産日比谷ビル 住所：東京都港区西新橋2丁目8－6 住友不動産日比谷ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ ※原則オフィス出社（事業拡大フェーズで日々目まぐるしく状況が変わり、スピーディーな連携が何よりも重要なため） ＜転勤＞ 当面なし ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 1,200万円～2,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：740,000円～1,235,730円 固定残業手当/月：260,000円～430,936円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 1,000,000円～1,666,666円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・スキルを考慮し、社内規定に則り決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：月50,000円まで（日額の上限あり） 社会保険：各種社会保険完備 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜副業＞ 可 ＜教育制度・資格補助補足＞ ＜エンジニア対象サポート制度＞ ■社員交流会 ■勉強会やカンファレンスの参加費用負担 ■資格受験費用負担 ＜その他補足＞ ■介護休業制度（実績あり／雇用形態により一部制限あり） ■産休育休制度（男女ともに実績あり／雇用形態により一部制限あり） ■慶弔休暇見舞金制度 ■入社時ウェルカム休暇 ■私服通勤可（部署により異なる） ■資格受験費用補助 ■AWS／GCP／Azure実弾演習場制度（雇用形態により一部制限あり） ■バランスボール ■無人売店 ■部活動（サークル）補助 ■FamilyDay ■社内カフェ（一部の拠点のみ） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇（初年度10日） |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・経営に近いレイヤーでの業務経験（PL責任を負うポジション、または事業開発・経営企画など） ・事業会社での就業経験3年以上 ■歓迎条件： ・CXO、執行役員等の事業会社での経営経験 ・ヘルスケア領域や医療ビジネスにおける知見 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 合同会社DMM.com |
|---|---|
| 所在地 | 〒106-6224 東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー24F |
| 事業内容 | ■事業概要 「なんでもやってるDMM」として成長中！ 会員数4,101万人を誇る総合サービスサイト「DMM.com」を運営。 ■詳細 1998年の創業からこれまで、動画配信、FX、英会話、ゲーム、太陽光発電、3Dプリントなど50以上のサービスを展開。沖縄での水族館事業参入、ベルギーでのサッカークラブ経営など、様々な事業を手掛けてまいりました。 また2018年より若手起業家の支援を強化、「DMM VENTURES」による出資や、M&Aなどを積極的に展開しています。今後も、コーポレートメッセージ「誰もが見たくなる未来。」とともに、変化と進化を繰り返しながら、新たな事業に挑戦してまいります。 ■公式オウンドメディア『DMM inside』 カルチャーとテクノロジーに関する記事を通して、DMMの一番深くておもしろいトコロを発信しています！ https://inside.dmm.com/ 【DMM.comグループの採用活動における個人情報の取り扱いについて】 同社グループのプライバシーポリシーは以下に添付している通りです。 同社グループ会社間での個人情報の共同利用についても記載しておりますので、必ずご一読いただきますようお願いいたします。 ▼採用活動におけるプライバシーポリシー https://dmm-corp.com/privacy/employee/ |
| 代表者 | - |
| URL | https://dmm-corp.com/ |
| 設立 | 年1999年11月 |
| 資本金 | 10百万円 |
| 売上 | 387,000百万円 |
| 従業員数 | 5,184名 |
| 平均年齢 | 36.5歳 |
| 主要取引先 | - |
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