NEW
正社員
掲載予定期間：2026/6/18(木)〜2026/9/16(水)
【東京】海外営業/タイ市場担当◆外国語スキルを活かせる/フレックス有/オリックスG
■募集背景
訪日外国人のうち、タイ人は昨年度120万人を超える第６位の大きな市場です。当社のレンタカー事業では訪日外国人のお客様の需要拡大より、売上成長を継続しており、特にタイは成長市場であり昨年度も約2倍近い成長をしています。このような状況を踏まえ、タイ市場における営業活動をさらに活性化し、売上拡大を目指すための増員募集となります。
■業務内容
～オリックス自動車株式会社は、多様化するお客様のニーズや変化を続けるモビリティ社会の要請に応えるべく高付加価値車両関連サービスを提供する企業です～
自社WEBサイトやSNSを通じた情報発信、広告宣伝、商品・キャンペーンの企画などを通じて、お客様との接点を一貫して設計・運営し、認知から利用、リピートに至るまでのレンタカー利用体験全体をつくっていくことが役割です。
単なる集客にとどまらず、「どのようなブランドとして認識されたいのか」「お客様にどのような価値を届けたいのか」といった点を大切にしながら、各事業部や店舗と連携し、マーケティング施策を形にしていきます。
初期配属先となる海外セールスチームにてタイ市場をメインでご担当いただき、その他の海外企業も担当します。
■具体的には
・タイをメインに海外企業への営業活動（主業務）
タイの旅行代理店やオンラインエージェント、国際レンタカー会社などに対し、BtoB営業を行います。提携プランの企画・運用、商談会への参加、予約システムの連携など、グローバルな視点での提案活動が中心です。
・訪日外国人集客戦略の立案・実施
訪日外国人旅行者のレンタカー利用促進を目的に、自社のWebサイトの改善、Webマーケティングや空港プロモーション、SNS施策などを展開します。
・店舗業務の効率化支援
訪日外国人対応のための多言語ツール導入や、店舗での契約手続きの簡素化など、現場支援にも関わっていただきます。
■ 業務のやりがいについて
ご自身が企画・提案した施策が、実際の売上や利用数として成果につながる点が大きなやりがいです。また、社内外の関係者と連携しながら、企画を店舗運用に落とし込むプロセスを通じて、調整力や実行力も磨かれます。
当社の訪日外国人は、多い順に台湾・香港・韓国・アメリカとなり、共通言語は英語です。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 海外営業 営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 企画、マーケティング、宣伝職(その他) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の勤務条件変更なし |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:00 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝3-22-8 オリックス乾ビル 勤務地最寄駅：都営三田線／芝公園駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：変更の範囲：全ての事業所および会社の定める場所（但し、住居の移転を伴わない範囲とする。） |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ 【初任地】 レンタカー本部 リテールセールス＆マーケティング部 海外セールスチーム 本社（田町） ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週1日リモート・在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 570万円～835万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：295,000円～425,000円 ＜月給＞ 295,000円～425,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 賞与：年2回 昇給：年1回 人事評価：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 住宅手当：社内規定に基づく対象者のみ 社会保険：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 65歳 ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■階層別研修・選抜研修 ■メンター制度・海外トレーニー制度・選択型研修・自己研鑽奨励制度 ■OJT教育制度・国内大学院派遣制度など ＜その他補足＞ ■厚生施設（嵐山・軽井沢ほか） ■各種制度（財形貯蓄制度・持株会・団体定期保険・育児休職制度） ■クラブ活動（サッカー・テニスほか） ■各種休暇（災害休暇・ボランティア休暇・産前産後休暇・慶弔休暇） ■有給休暇取得推進制度（年1回、5営業日連続有給取得で5万円支給）※2026年度実績 ■カフェテリアポイント6万円付与 ※2026年度実績。入社月により変動 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇12日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数123日 年末年始・年次有給休暇、災害休暇・ボランティア休暇・産前産後休暇・慶弔休暇 リモート頻度：月３～４回程度 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 ・タイ語ネイティブまたはビジネスレベルの語学力 ・タイの文化・市場に対する理解 ・英語ビジネスレベル ・日本語での社内コミュニケーションが可能な方（N1レベル相当） ・運転免許（AT限定可） ■歓迎条件 ・タイ企業との業務経験 ＜語学力＞ 歓迎条件：英語上級、タイ語上級 ＜語学補足＞ 英語：ビジネスレベル タイ語：ネイティブレベルまたはビジネスレベルの語学力 ＜必要資格＞ 必要条件：普通自動車免許第一種 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | オリックス自動車株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒105-0014 東京都港区芝3-22-8 オリックス乾ビル |
| 事業内容 | ■事業内容： ・法人、個人向け自動車リース、レンタカー、カーシェアリング及び自動車関連サービス業（損害保険代理店業、中古車ビジネス、車両管理受諾等） ・複数社のガソリンスタンドで共通利用できる「AMSカード」 ・車の走行データからドライバーの運転を解析し、事故発生リスクや燃費情報を提供する「テレマティクスサービス」 ※国内車両管理台数は142万台（2025年3月現在）で業界トップクラス ■事業所： 全国各都道府県 ■概要： 業界トップだからこそできる「チャレンジ」があります。高い専門性と多様性で挑戦を続け、あらゆる分野において高付加価値のサービスを提供するオリックスグループ。オリックス自動車はオリックスグループの中核企業として、法人の顧客を中心に、自動車に関する最適なソリューションを提供しています。成長を続ける自動車リース業界においてトップを走り続けています。 ■沿革： 2005年1月1日オリックスの自動車関連グループ7社（オリックス・オート・リース、センコーリース、イフコ、日鐵リースオート、オリックス・レンタカー、オリックス・レンタカー北海道、ジャパレン）が統合し、オリックス自動車としてスタートしました。 |
| 代表者 | 代表取締役会長 松﨑 悟 代表取締役社長 上谷内 祐二 |
| URL | http://www.orix.co.jp/auto/index.htm |
| 設立 | 年1973年6月 |
| 資本金 | 500百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 2,855名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | 事業法人・自動車ディーラー・個人 |
転職したいけど、求人を探す時間がない人は、
Webマーケティング/イベント・セミナーの企画 ◆年間休日120日以上/学歴不問/東...
SBクリエイティブ株式会社
イベント企画*年俸450万円〜*ハイブリッドワーク*医療業界の安定基盤
株式会社ファーマインターナショナル
スポーツイベントの企画運営（未経験活躍中）/元サッカー日本代表が設立/残業月約10h...
株式会社ＡＳＳＩＳＴ
【正社員】リモート案件あり！SNSマーケター◆約9ヶ月の研修で未経験でも安心/年間休...
株式会社リグロスかんたん登録で、お仕事探しがらくらくスムーズになる
転職EXに会員登録しよう!
転職EXの会員登録をすると、以下の便利な機能がすぐにご利用になれます。ぜひご利用ください。
新規会員登録 (無料)気になるリストに保存できる件数は20件までです。
20件以上保存するにはログインが必要です。
ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。
