【農林中央金庫】JAバンク リテール企画／月給36～62万円／年休120日【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/6/18(木)〜2026/9/16(水)
【この求人を要約すると…】
・【やりがい】自分の企画が、全国の地域金融を動かす！
・【待遇】月給36～62万円／退職金あり／手当充実
・【働く環境】リモートあり／フルフレックス／土日祝休


JAバンクのリテール戦略を全国規模で企画・実践する役割を担っていただきます。


具体的な仕事内容
JAバンクのリテール戦略を担い、住宅ローンを始めとした貸出や資産運用などの推進施策の企画・開発・実行支援を行います。金融に加え、農業・共済などJAの多様な事業と連携し、地域活性化にもつながる施策に取り組んでいきます。

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■おもな業務内容■
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(1) 住宅ローンなどの融資商品や投資信託等の企画・改善
(2) リテール戦略の立案及び営業支援施策の設計
(3) 全国のJAからの要望を踏まえたサービス開発
(4) 施策の導入・浸透に向けた調整・支援

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■プロジェクト事例■
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★施策(1) ｜団体信用生命共済・保険の商品性改善
住宅ローン利用者の多様なニーズに応えるため、従来のJAグループの団体信用生命共済の商品性改善に加え、民間保険会社のがん団信を導入し、商品競争力の強化を図る。JAごとに異なる方針や課題に向き合いながら、丁寧な対話と合意形成を重ね、全国への浸透を推進しています。

★ 施策(2)｜住宅ローンにおいてJAの説明態勢向上を図る業務プロセス改革の企画
外部環境・経営環境の異なる全国のJAにおいて共通的な課題に対して、JAの組合員・利用者にとってもメリットのある形でアプローチ。組合員・利用者にとって便利で理解しやすい内容への改善を図りつつ、JAにとっても対面でのより付加価値の高い提案・相談に集中できる体制づくりを目指した企画立案を行っています。

＼ここがPOINT／
◎業務の魅力
全国規模で自らの企画が展開されるダイナミズムと、第一次産業や地域社会の発展に直接貢献できるやりがいがあります。裁量が大きく、ボトムアップでの意見発信や新しい取組みにチャレンジできる環境です。

◎教育体制
入庫時は希望・スキルを考慮し配属し、OJTやプロジェクト単位での業務を通じて金融業務全般や企画・マネジメントスキルを身につけられます。

◎企業の特徴・魅力
JA・JFの全国中央機関として金融のみならず、地域や産業の発展に貢献できる独自の業務フィールドと影響力があります。

チーム／組織構成
テレワーク・フレックスタイム制を活用し、風通しのよい職場で中途入社者も多数活躍。フラットな組織風土で活気があります。

【その他プロジェクト事例】

【■農林中央金庫とは】
農林中央金庫は、JA・JF・森林組合などを会員とする全国金融機関です。1923年の設立以来、「第一次産業と地域を金融面から支える」ことを使命に、農林水産業の発展や地域経済の活性化に貢献してきました。また、総資産約100兆円規模を誇る国内有数の機関投資家として、国内外で大規模な資金運用も展開。地域に根ざした金融支援と、グローバルな投資活動の両面を担う、独自性の高い金融機関です。

【■当庫の役割：】
農林中央金庫は、JAバンク・JFマリンバンク・JForestグループの全国機関として、農林水産業に携わる人々や地域の暮らしを金融面から支える役割を担っています。地域で集めた資金を地域へ還元し、農業・漁業・林業の発展や地域経済の活性化に貢献することが使命です。また、国内有数の機関投資家としてグローバルな投資活動も行い、安定した収益基盤を構築。金融の枠を超え、地域や産業、暮らしを支える幅広い役割を果たしています。

【社員インタビュー1】Q.働きやすさを感じるポイントは？ 森さん
中途入庫者も多く、周囲のサポートが手厚いため、安心して業務に馴染める環境です。フリーアドレス制で気軽に相談しやすく、部門を越えてコミュニケーションが取りやすい風土も魅力だと感じています。

【社員インタビュー2】Q.どんな人が活躍できる？ 森さん
全国のJAや信用農業協同組合連合会など多くの関係者と連携しながら施策を進めるため、粘り強く対話できる方が活躍できると思います。現場視点を持ちながら、相手に分かりやすく伝える調整力・推進力も重要ですね。

【社員インタビュー3】Q.評価のポイントは？ 森さん
評価は数字だけでなく、課題設定に対する取り組みや成果プロセスも重視されます。周囲を巻き込みながら施策を推進できているか、といった定性的な観点をしっかりと評価に反映してもらえます。

【取材レポート】
一つの企画が、全国を支えていく。
農林中央金庫へ転職してまず感じたのは、仕事のスケールの大きさです。入庫後貸出領域の企画を担当していましたが、自分が関わった施策が全国のJAへ展開されていく点に、大きなやりがいを感じました。

また、この仕事は本部が一方的に方針を下ろすのではなく、JAや信連と対話を重ねながら、一緒に施策をつくっていくスタイルなのも特徴です。実際に、団体信用生命共済・保険の商品性改善や住宅ローンにおいてJAの説明態勢向上を図る業務プロセス改革の企画なども、現場の声をもとに進めてきました。

地域で集めた資金を地域へ還元する。そんな地域金融の循環を支えている実感を持ちながら働けることは、この仕事の魅力だと思います。

【取材レポート_やりがい】
自ら企画した施策が全国のJAへ展開され、多くの現場やお客さまに影響を与えることができます。JAバンクの住宅ローン残高は約13兆円規模にのぼり、自身の仕事が地域金融全体を支えている実感を得られます。また、金融だけでなく農業・地域事業とも連携できるため、「地域で集めた資金を地域へ還元する」という社会的意義を肌で感じながら働ける環境です。

【取材レポート_きびしさ】
JA・信連・農林中央金庫など、多くの関係者と連携しながら施策を進めるため、合意形成の難しさがあります。各JAごとに抱える課題や方針が異なるため、一律の施策では進まず、丁寧な対話や調整が不可欠です。また、企画だけでなく、現場への浸透・運用定着まで伴走する必要があるため、粘り強さや調整力、相手に分かりやすく伝える説明力が求められます。