正社員
掲載予定期間：2026/6/18(木)〜2026/9/16(水)
【東京】システムエンジニア◆富士通コアパートナー/独立系SI企業◇残業9.5H
～設計・開発経験を活かし上流工程へ挑戦／先輩社員とのOJT・定期1on1で成長支援／PM・アーキテクトを目指せる環境／独立系SI企業として創業30年以上の安定基盤／年休125日～
■同社について
1991年創業の独立系SI企業です。ネットワーク領域で培った技術力を強みに、サーバ・クラウド・セキュリティ・システム開発までワンストップで提供しています。
また、自社BIツール「BI21」や学校向けソリューション「スクールアシスト昴」などの自社サービスも展開。近年はAI活用にも注力しており、SI事業だけでなく新たなサービス創出にも挑戦している成長企業です。
■業務内容：
お客様のWebシステム、業務アプリ開発プロジェクトに参画いただき、要件定義、基本設計、詳細設計、 製造、テスト、運用保守をお任せ致します。
※ご経験に応じてプロジェクト・担当範囲を決定します。
＜案件例＞
・新聞社向けWebシステム開発
チーム15名(PM2名)、期間12ヶ月
言語：Java、Java Script、OS：Linux、DB：Oracle
・中古車リアルタイムオークションWebシステムの基本設計～運用
チーム26名(PM1名)、期間9ヶ月
言語：VC++、VB、ASP、OS：Windows、DB:Oracle
■入社後の流れ
配属後は先輩社員が在籍するチームでOJTを行うため、クラウド案件や設計構築経験が浅い方も安心してキャッチアップ可能です。定期的な1on1ではキャリア形成を支援し、将来的には上流工程やPM・アーキテクトも目指せます。
■働く環境
・平均年齢38歳で20代～60代まで活躍中
・年休125日、月平均残業9.5時間（前年度実績）
・案件によりリモートワーク可能
・評価のタイミングは前期、後期とあり、自己、PM・人事・役員・顧客からの評価をもとに、面談を実施します。面談では今後の課題、希望プロジェクト、キャリアなどを話し、面談後、必要に応じてジョブローテーションを実施
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プロジェクトマネジャー（PM）、プロジェクトリーダー（PL）（Web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プログラマ（Web・オープン系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 試用期間中の労働条件に変更はありません。 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都港区芝5-13-15 芝三田森ビル5F 勤務地最寄駅：JR山手線／田町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ プロジェクト先（関東圏） 住所：東京都・埼玉県・千葉県・神奈川県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ ※プロジェクトにより顧客先常駐となります。（フルリモートも相談可能） ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 450万円～770万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：252,000円～400,000円 固定残業手当/月：70,000円～150,000円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 322,000円～550,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（5月） ■賞与：年2回（7月・12月）※2～3ヶ月分（前年度実績） 年収例： 30歳／510万／入社5年目／グループリーダー 35歳／580万／入社7年目／課長 45歳／770万／入社17年目／部長 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限3万円（実費支給） 社会保険：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■教育制度： ・オンライン研修受け放題 ・外部研修や社内の検証環境での自己学習 ・資格取得に向けた勉強会 ・AWS、Azure、MicrosoftOffice365、 最新セキュリティ関連研修 ＜その他補足＞ 慶弔見舞金、結婚・出産祝金、資格取得報奨金制度、 書籍購入支援、 在宅勤務制度、産休・育休、定期健康診断・ストレスチェック、産業医面談、ITS健康保険組合の割引券利用（テーマパーク、旅行の宿泊・交通費補助、スポーツクラブ、ゴルフ場など）、リファラル採用報奨金制度 ◆職種、役職を問わず、多くの社員が産前産後の休暇制度を利用しています。産休・育休後に復帰される割合も高く、男性の育児休暇の実績もあります。時短勤務制度なども活用しながら仕事と育児の両立を図り、継続してキャリアを積んでいます。 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 年末年始休暇、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、特別休暇、産前産後休暇、育児休暇、ボランティア休暇、有給休暇 ※有給取得率80.2％（前年度実績） |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： 開発実務経験3年以上 Java、Java Script、VB.net、ASP.net、PHP、C、C++、VB、VBA/Excel 、RDBなど ■歓迎条件： ・プロジェクトリーダー経験 ・設計工程の経験 ・顧客折衝経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 富士インフォックス・ネット株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒108-0014 東京都港区芝5-13-15 芝三田森ビル5F |
| 事業内容 | ■概要： 1991年創業の独立系SI企業として30年以上にわたりITインフラ領域を中心に成長してきた企業です。従業員約190名規模でありながら、サーバ、ネットワーク、クラウド、セキュリティ、システム開発まで幅広い領域をワンストップで提供しており、大手SIerの一部分業では経験しづらい「上流から運用まで」の一貫した経験を積める点が特徴です。 ■強み： ・同社の強みは、ネットワーク分野のパイオニアとして培ってきた技術基盤にあります。Cisco、FortiGateなどのネットワーク機器に加え、AWS・Azure・OCIといったクラウド案件にも注力しており、オンプレミスからクラウドへの移行案件や、大手企業向けネットワーク更改案件、金融機関向けインフラ構築案件などに携わる機会があります。要件定義から設計・構築・運用まで担当できるため、「運用保守の先へ進みたい」「インフラアーキテクトやPMを目指したい」というエンジニアに適した環境です。 ・さらに、大学病院向け電子カルテネットワーク構築、行政機関向け無線LAN導入、通信キャリア向けCisco基盤更改など、社会インフラを支える案件実績を保有しています。特定業界に依存していないため、医療・公共・金融・製造・通信など幅広い顧客基盤を持ち、キャリアの市場価値を高めやすい点も魅力です。 ・また近年はAI活用にも積極的で、生成AIによる提案活動の高度化や自社AIチャットボット開発など、新技術への投資を進めています。単なるSI企業ではなく、自社サービスやクラウドビジネスへの展開も進めており、中長期的な事業成長が期待できる企業です。 ■働く環境： 港区ワークライフバランス推進企業の【子育て支援分野】【働きやすい職場環境作り分野】に認定されました。さらに名古屋市ワークライフバランス推進企業にも認定され、残業時間削減や在宅勤務、フレキシブル出勤制度や勤務間インターバル制度など、社員が働きやすい環境づくり取り組んでいます。前年度実績としては、平均残業時間9.5H／月、有給取得率80.2％、勤続年数10年以上の社員が34.3%います。最近では男性の育児休暇取得実績もあり、推奨しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.infoxnet.co.jp/ |
| 設立 | 年1991年4月 |
| 資本金 | 60百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 190名 |
| 平均年齢 | 38歳 |
| 主要取引先 | - |
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