【旭化成ホームズ株式会社】【福岡】ヘーベルハウス・メゾンの施工管理／チームで働く・巡回型・直行直帰可／経験領域を広げられる【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/6/18(木)〜2026/9/16(水)


【福岡】ヘーベルハウス・メゾンの施工管理／チームで働く・巡回型・直行直帰可／経験領域を広げられる


～旭化成グループ／チームで品質を支える／巡回型施工管理／DX積極導入中／平均残業32H／直行直帰・リモート可／中途入社定着率95％～

＼＼この求人のポイント／／
・戸建と集合住宅を担当し経験領域を拡大
・巡回型管理で施工管理の視野を広げる
・2名体制とDX活用で品質業務に集中
・年休121日で長期的な働き方を実現

■業務内容
戸建住宅「ヘーベルハウス」や4階建て以下の低層集合住宅「ヘーベルメゾン」の施工管理を担当します。
・工程、品質、予算管理
・オーナー様対応
・工事店への安全教育、現場指導
・年間平均30棟程度

■業務の魅力
◎1現場への常駐ではなく、複数案件を巡回しながら品質や工程を管理します。
◎戸建住宅に加え、集合住宅や店舗一体型建物にも携わり、経験領域を広げられます。
◎施工図作成は担当せず、品質管理やオーナー対応など施工管理本来の価値発揮に注力できます。

■働く環境
主にベテランの専任技術者との2名体制で案件を担当します。施工・検査品質を担保する仕組みやマニュアルが整備されているほか、長年取引のある協力工事店との連携体制も構築されており、管理業務に集中しやすい環境です。
iPadによる図面確認や独自CADの活用により、構造図や積算、3Dパーツへの対応を効率化。DX活用により生産性向上や負荷軽減につなげています。

■働き方
・直行直帰やリモートワークを活用し、移動時間を抑えながら業務を進めやすい
・フレックス制により、自身でスケジュールを組み立てながら働ける
・年休121日、水日休み、月1回の3連休取得制度により仕事と私生活を両立しやすい
・借上社宅制度や小学6年生まで利用可能な時短勤務制度を整備

■キャリアパス
施工管理として課長職を目指せるほか、将来的には設計などグループ内の他職種へ挑戦する機会もあります。自身の志向に応じてキャリアの選択肢を広げられる環境です。

■年収例：
・30歳：月給約50万円、年収約800万円
・35歳：月給約55万円、年収約900万円
・40歳：月給約57万円、年収約1010万円
※全国型、月給＋賞与＋残業30時間を想定
※あくまでも目安の金額であり、経験年数により上下する可能性あり

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】