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【パーソルキャリア株式会社】【オープンポジション】データ・テクノロジー職(マネジメント)◆全社AI・DX推進<110338>【転職支援サービス求人】(正社員)

パーソルキャリア株式会社 求人更新日:2026年6月18日 求人ID:40302647
求人の特徴
  • 年間休日120日以上
  • 学歴不問
  • 管理職・マネージャー職採用

仕事内容

掲載予定期間:2026/6/18(木)〜2026/9/16(水)


【オープンポジション】データ・テクノロジー職(マネジメント)◆全社AI・DX推進<110338>


【人材×データAIの最前線/国内最大級転職サービスを展開するパーソルキャリアの全社データ・AI推進組織/約1,000万件超のデータアセットを活用したAIドリブン経営を担うマネジメントポジション】

※こんな方にお薦め
● データ・AI領域で全社戦略や事業変革をリードしたい
● 技術だけでなくビジネス・組織マネジメントにも関わりたい
● 大規模データを活用し、社会インパクトのある仕事に携わりたい
● 最先端AIやアーキテクチャを活用したサービス変革に挑戦したい

■業務内容
データ・AI領域のマネジメント(管理職)として、戦略策定から組織運営・実行までを担っていただきます。
<具体的な業務>
・データ・AI戦略の立案および実行推進
・経営層および各事業部門との連携・折衝
・データサイエンティスト/エンジニア組織のマネジメント
・採用・育成・組織開発の推進
・プロジェクトマネジメント/リソース最適化/予算管理
・全社データ基盤・AI活用環境の整備およびガバナンス構築
・マイクロサービスアーキテクチャ化およびAIサービス構築推進
・新規データビジネス施策の企画・実行
<入社後の流れ>
ご経験・適性に応じて担当領域を決定し、現状把握と課題整理から着手いただきます。早期に戦略立案・組織運営へ関与し、全社横断での改善・変革をリードいただくことを期待しています。

■サービスについて
転職サービス「doda」
国内最大級の転職支援サービスとして、約1,039万の会員データを背景に、AIを活用した高度なマッチングとキャリア支援を提供しています。

■配属組織
・データサイエンティスト・アナリスト・エンジニアなど多様な専門人材で構成
・20代~40代の幅広いメンバー/中途・新卒混在
・複数部門を横断したマネジメントを想定

■本ポジションの魅力
・経営直下でデータ・AI戦略を推進し、全社変革に直結する役割を担える
・1,000万件超のデータを活用した大規模なデータドリブン経営に関われる
・分析~戦略~プロダクト実装まで一気通貫でリード可能
・AIエージェントやマイクロサービスなど先端技術に挑戦できる環境
・人材・キャリア支援領域で社会的意義の高い価値創出が可能

変更の範囲:会社の定める職種(出向規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種)

【チーム/組織構成】

募集要項

募集職種 営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 市場調査、分析、マーケティングリサーチ
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 社内情報システム、MIS > 情報化戦略・推進
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
管理監督者
期間の定め:無

<試用期間>
6ヶ月
※待遇等変化なし
勤務時間 <標準的な勤務時間帯>
10:00~19:00
時間外労働有無:無
勤務地 <勤務地詳細>
本社
住所:東京都港区麻布台1-3-1 麻布台ヒルズ森JPタワー21F
勤務地最寄駅:日比谷線線/神谷町駅
受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
交通 <転勤>
当面なし

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)

<オンライン面接>
給与 <予定年収>
800万円~1,600万円

<賃金形態>
年俸制
半期年俸制

<賃金内訳>
年額(基本給):8,000,400円~16,000,800円

<月額>
666,700円~1,333,400円(12分割)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※評価等級によって、時間管理方法が異なります。
■半期年俸制
■昇給・賞与:有(年2回 ※2024年度実績)
■別途定めるリモートワーク手当を支給
・入社時に1回限り、リモートワーク一時金として15,000円を支給
※リモートワーク手当:月,3000円支給

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:ワークスタイルに準じたパターンを適用
社会保険:独自健保:パーソルキャリア健康保険組合

<定年>
60歳

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
■TOEIC(R)テスト(R)優待試験

<その他補足>
■確定拠出年金制度有
■財形貯蓄制度
■長期所得補償保険
■従業員持株制度
■団体保険
■福利厚生倶楽部(リロクラブとの提携)宿泊施設・レジャー施設・ショッピング・グルメ・エステ等各施設・サービスを特別優待価格にて利用できます。
■ベビーシッターサービス法人価格提供
■TOEIC(R)テストR優待試験
■インフルエンザ予防接種補助
■はたらきがいのある会社ランキング:2024年度版では大企業部門で7位
休日・休暇 【休日・休暇】
週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇1日~10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数124日

年次有給休暇、夏季休暇(事業部別のカレンダーに準ずる)、年末年始(12/30~1/3)、特別休暇

応募方法

応募資格 学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・全社的なデータ利活用基盤の構築・整備・運用において、ビジネス目標を踏まえたシステム構想を提案・実行できる方
・AIを活用したサービス/プロダクト創出の実務経験
・複数部門を横断したプロジェクトマネジメント経験
・データサイエンティスト、データエンジニア、アナリストなど多様な職種を束ねたチームマネジメント経験

■歓迎条件:
・機械学習/統計分析/予測モデリング等に関するMLOpsの設計・運用経験
・AI活用を前提としたデータ基盤・社内インフラの設計/構築/運用経験
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 パーソルキャリア株式会社
所在地 〒106-0041
東京都港区麻布台1-3-1
麻布台ヒルズ森JPタワー21F
事業内容 ■【GROUP VISION】はたらいて、笑おう。

はたらくことは、生きること。
はたらき方は、一人ひとり違うもの。
だから、自分の “はたらく” は、自分で決める。
すべての “はたらく” が、笑顔につながる社会を目指して。

■【MISSION】
人々に「はたらく」を自分のものにする力を / GIVE PEOPLE THE POWER TO OWN THEIR WORK-LIFE.

私たちパーソルキャリアの使命。
それは、人々の思い描く希望と社会からの期待がぴったりとフィットした、
まるで「はたらき方」と「生き方」が融合するような、充実した「あたらしいはたらく」を創造すること。
“その人らしい「はたらく」は、自らの意志と行動でつくることができる”
私たちは、一人ひとりが持つ可能性を誰よりも信じています。
人々が自分らしく「はたらく」ことができれば、その人の幸福度(Well-being)はきっと上がるでしょう。ひいては、グルー
プビジョンの「はたらいて、笑おう。」に近づける。私たちは、そう信じています。

■キャリアオーナーシップを育む社会を創造する

キャリアオーナーシップとは:キャリアオーナーシップとは、
「個人が自分の『キャリア』に対して、主体的に(つまりオーナーシップを持って)取り組む意識と行動」のことをいいます。
価値観もはたらき方も多様化している現代において、「キャリア」はそれ単体で存在するのではなく、人生の一部。
私たちは、一人ひとりがどのような人生を歩みたいのか、その中での「はたらく」はどうありたいのかを考え、主体的に選択していくことがキャリアオーナーシップだと捉えています。
代表者 -
URL https://www.persol-career.co.jp
設立 年1989年6月
資本金 1,127百万円
売上 1,327,123百万円
従業員数 6,721名
平均年齢 -
主要取引先 -
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