正社員
掲載予定期間:2026/6/18(木)〜2026/9/16(水)
【福島】物流・倉庫管理◆第二新卒◎充実した教育サポート体制/将来の管理職候補としてキャリアアップ◎◆
【入社後~1年程度マンツーマンでサポ―トします・微経験の方も歓迎/運送業者との調整・在庫管理から徐々に業務幅を広げて頂きます/プライム上場日東紡績の100%子会社・安定基盤の中でキャリアアップを目指せる環境◎/残業5H・土日祝休】
■業務概要:
住宅用断熱材として使用される同社のグラスウール製品の物流、在庫管理を中心にお任せします。まずは運送業者との納期調整や倉庫内の在庫管理などからご担当いただき、段階的に業務を習得いただきます。将来的には物流データを用いた分析や法規制対応などの上流業務にもチャレンジ頂けます。
■業務詳細:
◇ご入社後にお任せする業務
・物流管理(各倉庫からの出荷、納期調整、運送業者との調整等)
・在庫管理(各倉庫に保管されている製品の在庫管理、社内関係部署および運送業者との調整等)
・運賃管理(運送業者の選定と交渉、契約の締結と管理、運賃計算・支払い処理等)
◇将来的にお任せする業務
・在庫、出荷データの分析および業務活用
・物流関連法規制への対応
■入社後の流れ:
まずは人事にて1~2日間の研修を実施し、その後は配属先でOJTにて仕事を覚えていただきます。先輩社員がマンツーマンで1年程度の期間をかけて教育・サポートを行いますので、徐々に仕事を覚えて、できる業務を増やしていっていただきます。
※業務経験が無い方でも一人前になるまでしっかりとサポ―トいたしますのでご安心ください。
■キャリアパス:
まずは業務習得を進めて頂き一人前を目指して頂きますが、将来的には課の中核人材、管理職としてマネジメント業務等も含めてご活躍いただきたいと考えております。
■組織体制:
生産物流課は課長1名、メンバー3名の計4名体制です。
※年齢構成:60代1名、50代2名、40代1名
■働き方:
・休日:土日祝休、年休122日
・残業:5時間程
・フレックスタイム制
・住宅補助、借上社宅制度有り
(現住所や通勤距離を含めて決定)
■魅力:
創業80年を超える断熱材業界のパイオニア企業で、住環境の快適性向上と環境保全に貢献しています。東証上場・日東紡績グループの安定基盤のもと、充実した福利厚生や教育制度を整備しており、平均勤続年数は18.9年、離職率は4.3%と長く安心して働ける環境です。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 資材、購買、貿易、物流 > 物流企画、物流管理 建築・製造・設備・配送 > 運輸、配送、倉庫関連 > 倉庫管理、構内倉庫作業 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 3ヶ月 補足事項なし |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:15~17:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:福島県須賀川市木之崎字大ケ久保24-4 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 当面なし 転勤は当面想定しておらず長期的に本社にて就業頂きたいと考えております。ただ総合職採用となりますので、将来的に北海道、三重など他拠点への転勤の可能性がございます。 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 400万円~520万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):200,000円~307,000円 <月給> 200,000円~307,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※入社半年を経過すると、賞与が満額支給されます。 ※ご年収はご経験に応じて算出させていただきます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし(会社規定に基づき支給) 家族手当:補足事項なし 住宅手当:補足事項なし 寮社宅:※福利厚生その他欄参照 社会保険:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> ※会社として必要な資格取得に関しては、会社が費用を全額負担いたします。 <その他補足> 【手当】 住宅手当、家族手当、食事手当、退職金制度あり、借上社宅あり(会社規定による) 【福利厚生】 借上社宅制度(会社規定による)、育児支援制度、福利厚生施設(スポーツ施設優待価格利用など)、各種研修制度(集合、階層別等)、労働組合あり、自己啓発支援制度(通信教育の受講費補助等)、持株会、確定拠出年金制度などのサポート、各種慶弔金(会社規程による)、入院保障保険、社内販売規程 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇14日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数122日 土曜、日曜、祝日、GW、お盆、年末年始、有給休暇(入社初年度は入社日に応じ、年度内の有休を4~14日付与。4月1日に15日付与し、以降1年ごとに所定日数を付与し6年経過以内に上限付与日数20日に到達) |
| 応募資格 | 学歴不問(必須資格の受験条件に準じた学歴が必要) <応募資格/応募条件> 〈業種未経験歓迎・第二新卒歓迎〉 ■応募要件: 運送業者との調整業務や倉庫内の在庫管理などのご経験をお持ちの方 <必要資格> 必要条件:普通自動車免許第一種 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | パラマウント硝子工業株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒962-0122 福島県須賀川市木之崎字大ケ久保24-4 |
| 事業内容 | ■事業内容 グラスウールの製造・販売 ■製品情報 グラスウールは、ガラスを繊維状にしたもので、断熱材や吸音材として住宅やビルなどの建築物に幅広く使用されています。 住宅の省エネ化や健康的な暮らし、音環境に優れた空間の創造など、目立たないところで人々の生活を支えています。 当社では、ガラス原料の80%以上を家庭で使用されたガラスビンなどの廃棄ガラスを再利用して生産しています。 私たちは、グラスウールの製造を通じて資源のリサイクルや省エネによる温暖化対策、快適な環境作りなど、地球環境に配慮し、SDGsに向けた活動を推進しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.pgm.co.jp/ |
| 設立 | 年1946年7月 |
| 資本金 | 450百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 270名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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