【株式会社ワードシステム】【京都】システムエンジニア◆残業月平均14h／年休119日／ワークライフバランス◎子育て応援企業◆【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/6/18(木)〜2026/9/16(水)


【京都】システムエンジニア◆残業月平均14h／年休119日／ワークライフバランス◎子育て応援企業◆


◆◇自治体・民間向け基幹システム／上流工程×健康経営×子育て支援◇◆

■採用背景：
自治体・製造業向けなど基幹システム案件の増加に伴い、京都拠点の体制強化を目的とした増員募集です。上流工程を担えるSEを迎え、品質と生産性を高めつつ、将来的にはメンバー育成やビジネスパートナー対応も任せられる体制を整えていきます。

■業務内容：
システム開発プロジェクトにおいて、主に基本設計以降の工程を中心に、一貫した開発プロセスに携わっていただきます。顧客や社内外の関係者と連携しながら仕様を検討・調整し、開発～テスト～運用保守までをチームで推進するポジションです。担当いただくのは、自治体向け「住民税・国民健康保険」などの業務システムや、製造業向けの業務システムなどです。開発環境はJavaやC#などのオープン系言語が中心で、一部汎用機の開発案件もあります。工程としては、要件分析／設計（基本・詳細）／製造／テスト（単体・結合・総合）／運用保守まで幅広く関わっていただきます。京都支店では顧客先での勤務（プロジェクトによっては在宅と併用）となります。どの案件の場合も3～5名の自社メンバーでチームを組んで対応します。プロジェクトによっては、配下社員の育成指導や、ビジネスパートナーの進行管理・品質管理をお任せすることも想定しています。

■魅力ポイント：
・自治体など、社会インフラを支える基幹システムに上流から関われます。
・要件分析から運用保守まで一連の工程を経験でき、SEとしてのスキルと視野を広げられます。
・子育て応援宣言企業・健康経営優良法人として、時短勤務やノー残業デー、在宅勤務など制度と運用が整備され、平均残業時間は月14時間程度です。
・子供手当・育児支援手当の支給や、継続的なベースアップ（全社員一律7,800円アップ実績）など、長期的に安心して働ける環境です。

■組織構成：
京都拠点は現在9名(30代～60代)体制の組織です。コミュニケーションが取りやすく、案件の進め方や改善提案も行いやすい環境です。健康課題の把握や生活習慣病予防なども含め、会社として「会社と社員がともに栄える」ことを掲げており、ワークライフバランスとキャリア形成の両立を重視しています。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】