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正社員
■ソフトウェアエンジニアの対応業務
・モノを動かすソフトウェア(エンベデッド)
車やロボットなどの「モノの動き」を制御するためのソフトウェアを開発します。たとえば、自動車のECU(電子制御ユニット)に組み込まれ、車をどのように動かすか、安全装置をどのように制御するかといった役割を担います。
・物理現象を再現するソフトウェア(モデルベース)
製品やその動作環境を仮想空間上で再現し、シミュレーションを行うためのソフトウェアです。たとえば、自動車そのものや走行環境をプログラム上で再現し、「この条件で正しく動作するか」を事前に検証します。実機を使わずに検証できるため、開発を効率化しスピードを高められるメリットがあります。
・情報を管理するソフトウェア(ITソリューション)
主なものに、顧客管理システムや会計システムなど、企業の業務を支えるソフトウェアがあります。こういったソフトウェアは、会社の運営をスムーズに進めるために活用されています。
■研修制度
未経験でご入社された方は、入社後に対面で約2~3ヶ月間の研修を行います。
元エンジニアの方々が研修担当者となり、わからないことはすぐに聞ける環境ですのでご安心ください。
・研修の流れ
①一般研修:基本的なビジネスマナーを学べる研修
②基礎研修:学生時代に学んだ専門知識を復習し、基礎を固める研修
③カスタマイズ研修:配属予定のプロジェクトに合わせた研修
④配属:勤務地や仕事内容等要望を聞きながら配属先を決定
⑤キャリア形成:社内公募制度を利用しグループ間を異動したり、転職支援制度もあります
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > アプリケーション設計(web・オープン系) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | ワイドバリューグループ(WVG) 経験者は、エリア限定、もしくは自宅の通勤圏内での採用が可能です(※選考結果による)。 未経験の場合は基本的にエリアフリーでのご案内ですが、ポテンシャルによりエリア限定も可能です。 ハイバリューグループ(HVG) 全国勤務(横浜、宇都宮、名古屋、大阪の各事業所管轄のプロジェクト先) ※三大都市圏での就業が9割以上。特に関東の就業率が6割以上のため、全国勤務でも関東希望の方が配属となる可能性は高いです。 ※一人前のエンジニアに成長するには、若いうちから上流業務を経験することが重要だと考えています。 ※営業担当と相談のうえ、配属先を決定します。 ※入社後の技術研修は横浜または大阪で実施します。通勤不可の方は入寮可能です。 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円~650万円 |
| 待遇・福利厚生 | 想定年収:410万円~609万円 ■その他手当 ※採用部門により制度有無が異なります 業務資格手当(例:ITパスポート4千円/月・TOEIC600点5千円/月) 残業手当(全額支給/サービス残業なし) 通勤手当(全額支給) 住宅手当(最低2万円?最高5.5万円/住居地による) 家族手当(配偶者1万円、第1子4千円、第2子3千円) 役職手当 付加賃金手当(自身の契約単価により給与が変動) ■昇給年1回(4月)、賞与年2回 ■年収例(未経験の場合) ・ワイドバリューグループ:415万円~ ・ハイバリューグループ:550万円~ ※給与は前職の経験や能力を十分に考慮し決定します。 ※会社説明時に仮給与を提示いたします。 ※未経験の方は研修期間中の給与が一律196,000円となります。(概ね2~3ヶ月程度) |
| 休日・休暇 | 年間休日126日 完全週休2日制(土日祝日、GW、夏季休暇、年末年始休暇) 年次有給休暇、半日有給休暇 ※昨年の有給休暇取得率は85.7% ポイント有給休暇制度 ※未消化有給休暇のポイント化 特別休暇(慶弔、出産、災害、運転免許証の更新時等) 育児・介護休暇 など |
| 応募資格 | 【必須要件】 ■必須条件 ・高専/大学/大学院(修士・博士)卒の方 ・理系/理工系出身者の方 【歓迎/尚可要件】 ・英語に抵抗が無い方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 会社名非公開 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 1)ソフトウェア 2)電気・電子 3)機械 上記分野の基礎研究、設計開発、及び開発技術等の周辺業務 ・1962年に設計開発の会社として設立 ・京阪神のメーカーの設計開発業務を受注して成長 ・設立63年目。長い歴史の中で、多くの顧客企業と信頼を築き、実績を積み重ねてきた。 ・設計開発が根底にある、業界内でもトップレベルの技術力を持つエンジニア集団 主力製品・サービス:■取引先 ・自動車、家電機器、産業機器、医療機器、情報・通信などの大手企業 ■対応領域 ・エコカー(電気自動車や水素自動車)・自動運転・レーシングカー ・半導体露光装置 ・産業用ロボット ・情報通信機器、システム・アプリケーション開発等 ・近年では、カーボンニュートラル分野にも注力 収益モデル:・高専卒か理工系大学の関連学科卒の方のみを採用しており、すべて正社員として雇用 ・入社後は、「ソフト/機械/電気」の領域に分かれ「基礎研修」「カスタマイズ研修」の流れで対面研修を2~3か月ほど実施。 ・顧客企業に配属された後は業務レベルを段階的に上げていき、継続的なキャリア形成を経て一人前のエンジニアへと成長。 ★これらの取り組みにより、アルトナーエンジニアの技術者単価は、現在業界トップクラスにある ■技術者単価が高いことによるメリット ①売上額が高いため給与や福利厚生に還元できる ②上流工程業務を多く担当するが故に景気変動を受けにくく、高い稼働率を実現できる ③更には利益率(25年1月期の営業利益率16.3%)も高くなり、経営状況も極めて安定している 主要顧客:■2025年1月期 顧客企業別売上高上位10社(敬称略、全売上額の48.3%に相当) 1.本田技研工業 2.本田技術研究所 3.ニコン 4.レーザーテック 5.ボッシュ 6.東京エレクトロン宮城 7.日立Astemo 8.テルモ 9.日本電子 10.住友電気工業 売上高 (2025-01-01年度):111億2500万円 売上高 (2024-01-01年度):101億1000万円 売上高 (2023-01-01年度):92億4200万円 売上高 (2022-01-01年度):81億200万円 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 1962年9月1日 |
| 資本金 | 2億3,828万4,320円(2025年1月31日現在) |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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