正社員
掲載予定期間：2026/6/18(木)〜2026/9/16(水)
【京都/精華町】未経験OK★電気設計（超音波検査装置）インフラを支える／年休125日◎／フレックス
【新幹線・航空機の安全を支える非破壊検査装置／JAXA・川崎重工など大手・研究機関と取引／未経験から電気設計へステップアップ◎／／残業ほぼ無×年休125日×フレックス◎】
■業務内容：
鉄道、自動車、航空機の分野で使用される「非破壊検査装置」の保守・メンテナンス業務をお任せします。
初めは、メンテナンス業務を通じて、装置のノウハウを身に着けていただき、その後設計業務にチャレンジいただきます。
＜初めにお任せする業務＞
・装置の定期点検、修理
・報告書・見積もり作成
業務を通して装置の製造工程や電気や回路の知識、組み込まれたソフトウェアの内容など、実務を通じて学べる環境です。
・出張：年5回程度、各3～5日程度（出張エリア：秋田、盛岡、仙台など）
・休日夜間の急な対応はございません
＜ゆくゆくお任せする業務＞
・お打合せ・仕様書作成
・非破壊検査装置の電気設計
・検図（協力会社へ連携するため）
・トラブル時の図面修正
※出張：年5回程度、各3～5日程度（出張エリア：秋田、盛岡、仙台など）
※休日夜間の急な対応はございません
＼既存製品の流用だけでなく、検査対象となる素材や形状に応じて仕様が異なるため、一品一様の設計に携われます★／
■組織構成：
従業員数約10名の少数精鋭組織です。社員がお互いフォローし合う環境で、専門性を高めながら市場価値の高いエンジニアを目指せます。経験豊富な先輩社員が丁寧にサポートするため、入社後に専門知識を身につけていただけます。
■株式会社ジーネスについて
当社は超音波技術を活用した非破壊検査装置の開発・製造を行っています。鉄道・自動車・航空機・重工業など幅広い業界と取引し、JAXAや川崎重工をはじめとする大手企業の課題解決に貢献しています。国内でも競合は限られており、長年培った超音波技術と豊富な特許を強みに、お客様ごとに最適な検査装置を提供しています。
■当ポジションの魅力
装置メンテナンスの経験を活かしながら、将来的に電気設計へステップアップできるポジションです。新幹線や航空機の安全を支える非破壊検査装置に携わり、国内でも希少な超音波技術を習得可能です。JAXAや川崎重工など大手企業との取引があり、オーダーメイド開発を通じて専門性の高いエンジニアを目指せます。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > 回路・システム設計 > 回路・システム設計職（その他） 技術職（電気、電子、機械） > サービスエンジニア、サポートエンジニア > サービスエンジニア、サポートエンジニア（工作機械・ロボット・重電関連） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:00～15:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：京都府相楽郡精華町光台3-2-25 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ マイカー通勤可能 ＜転勤＞ 無 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 400万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：208,000円～252,500円 固定残業手当/月：42,000円～60,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 250,000円～312,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：有り ■賞与：有り ※業績により増減あり ■30時間分の固定残業代がついておりますが、実態としてはほぼ残業は発生しておりません。（皆18:00過ぎには退勤しております。基本的に19:00には誰も残っておりません。） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：月20,000円を上限として支給 社会保険：補足事項なし 退職金制度：勤続3年以上対象 ＜定年＞ 65歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ 業務に関わる受講費用を一部負担いたします。（例：CADでの図面作成など） ＜その他補足＞ ・年に1～2回社員親睦のイベントを開催(BBQなど) ・当社がスポンサーである社会人サッカークラブ「奈良クラブ」の観戦チケットの無料配布有 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 土日祝、夏季休暇（3日）、年末年始（3日）、GW、有給休暇 ※出張の前乗りや後泊が土日に差し掛かる場合もございますが、その場合は平日に振替休日を取得していただきます。（取得実績100％） |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ～職種未経験・業界未経験／第二新卒歓迎です！～ ■必須条件 ・電気系のメンテナンス、保全、サービスエンジニアいずれかの経験をお持ちの方 ■歓迎条件 ・電気設計の経験をお持ちの方 ・CADの使用経験をお持ちの方 ＼電気設計へキャリアチェンジしたい方歓迎！／ |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ジーネス |
|---|---|
| 所在地 | 〒619-0237 京都府相楽郡精華町光台3-2-25 |
| 事業内容 | ■事業内容： ・非破壊検査装置の開発、製造、販売、コンサルティング ・メンテナンス、アフターサービス ・非破壊検査装置を使った受託試験 ■特徴1 非破壊検査とは目視では確認できない機械部品や構造物の有害なきずを、対象を破壊することなく検出する技術です。 高精度な検査技術が求められる航空・宇宙、鉄道、自動車、素材分野等において、大手企業や研究機関の取引関係があり、 日本経済の安心安全な暮らしへ貢献しています。 ■特徴2 お客様のご要望に応じた最適な非破壊検査装置をオーダーメイドで開発・製造しています。 また、納品後の定期的なメンテナンスに加えて、新たな装置のご要望に対する提案により、お客様と継続的に取引しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.gnes.co.jp/ja/ |
| 設立 | 年1999年7月 |
| 資本金 | 10百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 9名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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