【ＭＮＴＳＱ株式会社】エンタープライズ向けコンサルタント〈部長候補〉◆日本を代表する企業の契約インフラを変える◆【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/6/18(木)〜2026/9/16(水)


エンタープライズ向けコンサルタント〈部長候補〉◆日本を代表する企業の契約インフラを変える◆


■概要
部長候補として、期待役割は以下のとおりです。CS部門全体の戦略立案・組織設計に携わりながら、自らも重要顧客のサクセスを牽引するチームマネジャーの育成を通じて、CS組織全体を底上げすることがミッションです。

■業務の詳細
◎CS部門全体の戦略立案・組織設計
・CS部門の戦略立案と経営層への提言
・チームマネジャーの育成・マネジメント
・CS組織の採用・体制設計
・イネーブルメントの仕組み化・組織力向上施策の推進
◎重要顧客のサクセスを牽引
・全社・全グループ会社展開のための顧客のグリップ
・超エンタープライズ顧客の戦略的なアカウントマネジメントの実行

■受入後のキャッチアップイメージ
◎組織オンボーディング（全職種共通）
MNTSQはバリューとして「 自由と責任の文化 」を掲げています。バリューの理解を深めていただくとともに、MNTSQでどう力を発揮するか、全社を挙げてフォローします。期間中（約3ヶ月）はメンターが付きます。水先案内人として、MNTSQでの活躍を側面支援します。
◎業務オンボーディング
事業本部長・CS組織の役職者・他組織の要職者との対話や、CS独自のオンボーディングプログラムへの参加などを通じて、キャッチアップいただくための情報と機会を提供します。

■必須条件（応募条件欄の続きを記載）
・CS組織としての戦略づくり・体制づくりを主導した経験
∟CS部門の戦略・数値の策定経験
∟経営層・役員層との合意形成、予算・人員・優先度の計画策定経験
∟採用活動の推進・オンボーディングプログラムの整備など、組織づくりを主導した経験
・「エンタープライズ企業の業務システム」に対する解像度
∟大企業において「基幹業務システム導入・利活用」がどう捉えられるか想像できること
∟予算を取り巻く環境、導入部署とIT部門・DX部門等の関係性など

変更の範囲：会社の定める職種

【チーム／組織構成】