【株式会社ＵＺＵＺ】人材紹介の法人営業＜新規事業立ち上げ／新卒領域＞未経験◎第二新卒可・早期キャリアアップ◆年休125日【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/6/18(木)〜2026/9/16(水)


人材紹介の法人営業＜新規事業立ち上げ／新卒領域＞未経験◎第二新卒可・早期キャリアアップ◆年休125日


■業務内容
新卒を対象とした【新規事業】の人材紹介部門への配属となります。弊社では20代の若者に特化した人材紹介業を行っています。今回は、新卒領域における事業拡大を牽引するコアメンバーの募集です。

若手人材の採用に興味のある企業様に対してアプローチし、毎月3,000名ほどいる求職者の方にご紹介する求人を獲得して頂きます。

各企業毎に採用ニーズや課題が異なるため、高いコンサルティング能力が必要になります。立ち上げフェーズだからこそ「型」に囚われず、自分のアイデアを活かした自由なアプローチが可能です！事業の成長にダイレクトに貢献できる【圧倒的な裁量権】を持って取り組んで頂けます。

■業務詳細
・新規事業の基盤を作る求人企業の新規開拓
・求?企業に対して若手?材の採用、教育のサポートを実施
・企業の採用担当者に対して若手?材の採用、教育の現状をヒアリング
・企業の課題を解決できるような採?・教育サポートを行うために求める?物像や求めるビジネススキルを確認
・自分が担当した求職者とのマッチング
・顧客の課題に応じ、人材紹介に留まらない新規サービスの企画・ご提案

■同社について
メンバーはほとんどが「元既卒」か「元第?新卒」です。ユーザーと同じ境遇を経験したことがあるからこそ、本当に共感性のある就活サポートが実現できる。そう考え、働きたい若者が正しくチャレンジできる社会づくりに尽力しています。

本人の就業課題を解決し、短期離職のリスクを下げるため「オーダーメイド型の個別就業支援」や「就業前の初期研修」を独自に実施しています。その結果就業後の定着度を上げ、入社半年以内の離職率を下げることに成功しました。この強みを活かし、既卒・第二新卒領域で培ったノウハウを引っ提げてスタートしたのが、今回の「新卒対象の人材紹介事業」です。

＜UZUZの3つの特徴＞
・既卒/第二新卒のサポートに強み
・入社年次に関わらず活躍できる
・YouTubeにSNS等、独自ブランディングに強み

既卒・第二新卒と呼ばれる未来ある若者たちのために、オーダーメイド型の就活サポートを提供するのが私たちUZUZ。登録者数は年間3万人を超え、取引企業数も3,000社以上と注目を集めています。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】