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正社員
掲載予定期間：2026/6/18(木)〜2026/9/16(水)
【東京／在宅可】機械設計（産業用除湿機）※多業界で需要有で安定経営／残業10ｈ未満・フレックスあり
【多種多様な業界の製造現場に欠かせない製品のため需要多／安定した市場のもと、中長期的に就業されたい方にオススメ／除湿機における国内シェア過半数程度を占めるトップクラスメーカー／在宅勤務可／残業平均10時間未満／フレックス有】
■業務概要：
空調業界で世界をリードする同社において、産業用除湿機の機械設計をおこないます。基本設計から製作用図面まで、一連の流れをすべてお任せします。
【業務詳細】
・図面作成（客先承認用図面、製作用図面、電気回路、冷凍機フロー）
・部品選定、システムへの組み込み
・海外Munters製品の国内向けローカライズ（海外への問い合わせ、資料作成）
・関連部署との仕様や納期打ち合わせ（営業、資材、製造、サービス、サプライヤー）
■働き方：
在宅勤務を導入しており上長もしっかり活用しています。男性育休取得の実績もあり、休みも非常にとりやすい環境です。残業も平均10時間未満で、土日出勤や出張も基本なく、ワークライフバランスを整えられます。
■組織：
グループには上長や派遣社員2名を含め、計9人在籍しています。建設機械や時計など別業界出身の社員も多く、ほとんどの社員は機械の素養のみで電気の知見はありませんでした。中途入社でも安心してキャッチアップいただけます。
■研修：
入社半年間はOJTをしながら週1,2回研修があり、製品知識や業務を覚えていただきます。英語を活用する機会は少なく、時々メールで使用する程度ですが辞書を引きながらで問題はありません。外部から講師を招いて週に1度英語教室を開いていますので、入社後にキャッチアップもできます。
■当社について：
当社の製品は多業界の製造工場に導入されております。創業者カール・ムンタースは20世紀を代表する発明家の一人で、この発明及び特許取得により空調業界のリーディングカンパニーへと成長しております。
他社の参入障壁が高い業界のため競合も少なく、産業用の除湿機を製造している会社は大きく分けて国内で2社のみです。最近では電気自動車のバッテリーを作るうえで欠かせなくなっており、電機・化学メーカーもこのバッテリーマーケットに参入して多くの投資計画が発表されているため、需要が伸びております。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > 機械・機構設計、金型設計 > 機械・機構設計（精密・計測・医療機器関連） 技術職（電気、電子、機械） > 機械・機構設計、金型設計 > 機械・機構設計（工作機械・ロボット・重電関連） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 以下利用は、試用期間が明けてから適用となります。 ・リモートワーク（在宅勤務）の利用 ・フレックスタイム利用（試用期間中は、原則9:00-17:30） ・ファミリーサポート休暇 ・子の看護等休暇の有給としての利用（無給では入社直後より利用可） ・中小企業退職金共済、確定拠出年金の積み立て |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：11:00～16:00 フレキシブルタイム：7:30～11:00、16:00～19:30 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:30 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都板橋区舟渡3-27-2 勤務地最寄駅：JR埼京線／浮間舟渡駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週2日リモート・在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 450万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～400,000円 ＜月給＞ 250,000円～400,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験等により考慮いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：通勤定期代６か月分を支給 社会保険：補足事項なし 退職金制度：中小企業退職金共済、企業型確定拠出年金（入社半年後 ＜定年＞ 65歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 座学、OJT、英語教室（週１）、・LinkedIn Learning ＜その他補足＞ ・休暇：ファミリーサポート休暇、子の看護等休暇制度（有給） ・総合福祉団体定期保険（映画、レストラン割引あり） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 土日祝、年末年始休暇12/29-1/4、夏季休暇3日、創立記念日11/1 有給休暇：入社半年経過後10日～最大20日/年 付与 その他休暇：慶弔、生理、産前産後、ファミリーサポート、子の看護等休暇 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件： ・実務でのCAD利用での設計経験３年以上（製品は不問・AutoCADの経験あれば尚可） ■歓迎要件： ・英語力（TOEIC(R)テスト550点以上歓迎） ・電気回路、それに付随する部品選定の経験 ・AutoCAD使用経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | ムンタース株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒174-0041 東京都板橋区舟渡3-27-2 |
| 事業内容 | ■企業概要： 業務用・産業用空調機器（乾式除湿機、気化式加湿器）の製造販売及びアフターメンテナンスを行っています。親会社はスウェーデンのムンタース社で、現在ムンタースグループは世界45ヵ国以上に事業を展開し、従業員数は約5,000名です。設立者のカール・ムンタース氏は20世紀を代表する発明家の一人といわれ、ムンタースグループは彼の発明及び特許の取得により、空調業界における世界のリーダー的存在となりました。 ■日本法人について： 毎年増収増益を果たしており、業績好調です。2020年には日本法人だけで売り上げ高22億超、内1400万円は海外への輸出も行っています。本社からの輸入販売もございますが、日本法人としての売上の9割は日本顧客向けで、独自に製品を開発し販売・メンテナンスを行っています。 ■当社の魅力： （1）グループ創業70年、国内設立60年超で“除湿機”における国内シェアトップクラスのメーカー （2）常に受注・売上共に成長を続けており、お客様の業界も多岐に渡るため、景気に左右されにくく安定した基盤 （3）仕事の裁量が大きく、業務の進め方や改善など、自ら提案し自分主体で仕事を進められます （4）「Intel」社より、「年間最も貢献した協力会社14社」に選定されるなど顧客からの信頼も厚い誠実な経営 （5）グローバル全体としてサステナビリティの意識が強く、CO2除去や女性登用に注力 多様性を尊び、様々な意見を取り入れ男女参画を強く意識した会社運営 ■働きやすさ 本社がスウェーデンということもありライフワークバランスを重視しています。産休・育休から復職した社員がおり、男性社員も育休取得しております。有休消化率も70％を超え、休みが取りやすい環境です。年次有給休暇とは別にファミリーサポート休暇・子の看護休暇もあり、ベビーシッター券を導入するなど育児をする社員をサポートする環境があります。部署によっては、業務を調整し、在宅勤務も可能です。 ■評価 日本法人の社長が女性ということもあり、評価に性差はありません。年始に設定した目標設定の達成度合いを見て、昇給・昇格が決まります。 |
| 代表者 | ジョニー・サイランド |
| URL | https://www.munters.com/ja/ |
| 設立 | 年1964年8月 |
| 資本金 | 90百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 69名 |
| 平均年齢 | 46歳 |
| 主要取引先 | - |
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