【株式会社WEAVA】【赤坂】【Seagreen】生産管理　「TATRAS」を運営するWEAVAの自社ブランド【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/6/18(木)〜2026/9/16(水)


【赤坂】【Seagreen】生産管理　「TATRAS」を運営するWEAVAの自社ブランド


【フルフレックス／残業月20h以下／日本生産地連携特化／高品質基準／生産管理経験活用／主要百貨店取引】

「TATRAS」を運営するWEAVAが同じく展開する【Seagreen】の生産管理業務全般を募集します。
このポジションは、Seagreen の安定した製品品質や供給を守る役割を担います。日本生産にこだわりを持って開発を行っており、全国の各生産地に出向き自主的に生産背景を開拓し、ブランドの可能性を押し広げていくことも必要とされます。また、製品品質はブランド価値に直結するものである事から、デザイナー/パタンナー、マーケティング、セールスなど、様々な他部署とのコミュニケーションを高いレベルで行うことが必要となります。
生産管理やモノづくりへの高レベルの知見と実績だけでなく、生産背景となる各種サプライヤーとのより良好な関係を築くための、プロフェッショナルな振る舞いが求められます。

■組織構成：
・チーム編成　ディレクター1名、企画兼パタンナー1名、営業1名、EC1名、PR1名

■ 業務内容
・企画開発におけるサンプリング業務全般
・製造における生産管理業務全版
・資材(原料/生地/付属）の調達、コスト/品質/納期の管理/交渉
・デザイナー/パタンナーと密に連携しサンプルの製造手配・スケジュール管理
・製品・サンプルの確認、製造面から見た修正提案
・生産背景の提案

■SEAGREENとは…
SEAGREENは、「DOWN TO EARTH」を掲げる 2012年にできた日本発のライフスタイルアパレルブランドです。
日常の感覚や自然との関係に目を向け、素材・技法・フォルム・着心地について徹底的に考えるものづくりを行っています。
服を中心に自然や暮らしの価値を再発見する提案を行い、ファッションだけではなく、人と自然、人と体験をつなぐライフスタイルの創造を目指しています。

■就業環境：
コアタイムを設けないフルフレックス制であることから、閑散期・繁忙期の状況にあった働き方が可能です。
季節休暇や有給休暇の取得は業務に支障が出ない範囲で本人の希望に合わせて可能です。
月残業時間は時期によって変わりますが20時間までを推奨しており、平均は20時間以下となっています。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】