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正社員
掲載予定期間：2026/6/18(木)〜2026/9/16(水)
【銀座】総務リーダー／組織拡大を支える総務業務◆転勤なし/年収600万円～
【急成長ECソリューション企業の成長を総務面から支えるリーダー／組織拡大に伴う体制構築】
■業務概要
当社の総務リーダーとして、管理本部の中核を担い、組織拡大に合わせた総務体制の構築と運用、各種規程の策定・改訂、会議体運営、文書管理などの総務業務全般をリードいただきます。各部署と連携を図りながら、グループ全体の業務改善や環境整備、社内イベント運営など多岐にわたりご活躍いただきます。
■業務詳細
・社内規程の策定・改訂、内部統制の強化
・株主総会や取締役会をはじめとした会議体の運営
・契約書および稟議書等決裁書類の管理・確認
・業務プロセスの運用・改善プロジェクトの立案、推進
・プライバシーマーク（Pマーク）事務局の運営
・グループ会社を含めた社内美化・環境整備
・社内文化醸成やイベント運営
・各種社内プロジェクトとの連携
■扱うサービス
自社開発のECプラットフォームを中心に、SaaSとエンタープライズ両モデルのサービス展開。
■組織構成
管理本部には経営企画、経理・財務、労務・総務・法務の専門メンバーが在籍。グループ会社もあり、連携しながら業務を推進します。
■業務の魅力
急成長するIT企業の総務をリードし、組織拡大や事業成長の基盤を自ら創り上げることができます。上場準備や新しい働き方への対応、文化形成といった多彩なチャレンジが可能です。
■教育体制
業務プロセスや法令遵守、社内システム等についてOJTや部内研修を実施。入社後も段階的なキャッチアップ支援があります。
■就業環境
ハイブリッドワーク、服装自由、豊富な休暇制度など、働きやすい環境を整備。福利厚生や各種サポート制度も充実しています。
■想定されるキャリアパス
管理本部のチームリーダーから部長など、組織マネジメントや経営に近いポジションへのキャリアアップが可能。労務領域や業務プロセス改善など幅広い分野に挑戦できます。
■企業の特徴/魅力
当社は自社開発によるECプラットフォームで業界を牽引。20期連続の黒字経営と堅実な成長、エンジニアが多数活躍する技術志向の組織、SaaSとPaaS両軸のサービス展開、大手顧客からの高い信頼が強みです。今後も国内外でのさらなる成長を目指しています。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 事業企画、事業統括 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 総務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 給与・待遇に変更はありません |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区築地1-13-1 銀座松竹スクエア5F 勤務地最寄駅：東京メトロ日比谷線／東銀座駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無 |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（在宅） |
| 給与 | ＜予定年収＞ 600万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 月給には32時間分の固定残業手当が含まれます。 固定残業代を超えた場合、超過分は別途支給。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：406,400円～630,000円 固定残業手当/月：93,600円（固定残業時間32時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 500,000円～723,600円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※現年収やスキルにより、オファー面談時に決定 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 住宅手当：住宅支援制度※支給条件有 社会保険：補足事項なし ＜教育制度・資格補助補足＞ リフレッシュ休暇支援制度、社内イベント、健康診断、資格補助制度あり ＜その他補足＞ 服装自由・Dualモニター設置・ハイブリッドワーク・プレイハード制度・リフレッシュ休暇支援・社内イベント飲食・育児/介護休業・健康診断/婦人科検査・インフルエンザ予防接種・ITS健康保険組合の福利厚生利用・ボーナスオプション制度※支給条件有・ジョブリターン制度※実績あり |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数126日 年間休日126日、夏季・年末年始・慶弔・育児・介護休暇など多様な休暇制度あり |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 ・事業会社での総務部門のご経験、総務業務マネジメントのご経験 ・契約書及び稟議決裁書類の管理のご経験 ■歓迎条件 ・上場準備会社または上場会社での労務・総務実務経験 ・法務実務の対応経験、株主総会運営経験、ベンチャーマインドでの活躍経験、業務プロセス構築経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | W2株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒104-0045 東京都中央区築地1-13-1 銀座松竹スクエア5F |
| 事業内容 | 【事業内容】 ・自社オリジナルECパッケージの開発/販売/導入/保守サポート ・プラットフォーム事業（SaaS/PaaS対応） ・インテグレーション事業（エンタープライズ向け） 【主要製品】 ・「W2 Unified」 ・「W2 Repeat」 ・「W2 Repeat Food」 ・「W2 Repeat Select」 ・「W2 Repeat Medical」 ※事業立ち上げから年商100億円規模まで対応可能。お客様の商材に合わせた最適なECサイト構築プラットフォームを数多くご用意。 【拠点】 ・東京（銀座、麹町）、大阪、福岡、ベトナム、台湾 【関連会社】 ・アップグロース株式会社（EC・OMO事業戦略コンサルティング） ・ブランデックス株式会社（ECデザイン制作/EC運用代行/自社ECサイト運用） 【会社の紹介】 (1) Ｗ２グループ＝上流から下流まで、EC事業を成功に導く戦略と施策を提供： W２グループは、ECプラットフォームの開発と提供に加えて、EC事業の戦略立案・コンサルティングからEC運用のアドバイス、運用支援までおこない、スタートアップから年商100億円以上のEC運営を支援しています。豊富な経験と運用実績に基づいた、技術力とサポート体制で事業者様と伴走し、EC事業の課題を解決することで売上の最大化に貢献します。 (2) 開発体制＝内製100％で100名以上の開発体制。SaaS型で網羅できないサービスを専門チームが開発支援： 1,000以上の機能を開発してきた100名以上のエンジニアメンバーで構成された専門チームが、お客様のニーズに答える独自のカスタマイズを提供。内製100％のため、EC専業20年で培ったノウハウが凝縮した最適なソリューションを実現します。 (3) データ×AIの取り組み＝AIとデータで実現する効率的なユニファイドコマースの成長支援： AIを活用して業務を効率化し、高品質なサービス提供を実現。さらに、データとAIによるパーソナライズ体験を推進し、ユニファイドコマースで事業者の成長とECビジネスの持続的発展を支援します。 |
| 代表者 | 代表取締役 山田 大樹 |
| URL | https://www.w2solution.co.jp/ |
| 設立 | 年2005年9月 |
| 資本金 | 10百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 238名 |
| 平均年齢 | 28歳 |
| 主要取引先 | ★導入実績：850社以上 |
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