正社員
掲載予定期間：2026/6/18(木)〜2026/9/16(水)
【練馬/未経験からマーケターへ】食を支えるトップシェアメーカーで市場分析・戦略企画に挑戦／フレックス
【Excelスキルで応募可◆日本の「食」を支えるトップメーカーで、未経験からマーケティングのプロへ◆国内シェア約80％を超える食品加工機械のメーカー】
国内シェア約80％を誇る食品加工機械メーカーにて、営業や開発、経営層とも連携しながら市場分析や事業戦略を担うマーケティングポジションです。
単なるデータ集計ではなく、市場の変化を読み解き、販売戦略や新製品開発につなげるポジション。自ら考えた施策が全国の営業活動や新たな製品開発に反映されるため、大きな達成感と成長を実感できます。未経験から企画・戦略領域へキャリアチェンジしたい方に最適です。
■業務内容
・国内外の市場調査・マーケティングデータ分析
・販売実績や顧客ニーズの分析
・新製品開発に向けたマーケット情報の収集・提案
・国内外の製品別販売戦略の企画立案・進捗管理
・業界・業態別戦略の企画立案・推進
・大型案件における営業支援、提案資料作成
■この仕事の魅力
・国内外の市場を分析し、経営や事業戦略に近い視点を身につけられる
・営業・開発部門と連携し、商品開発や販売戦略に直接関われる
・自身が企画した戦略が全国・海外の営業活動に展開される
・データ分析力、企画力、マーケティング力を総合的に習得できる
・未経験から経営企画や商品企画などの上流キャリアを目指せる
■組織体制
マーケティング部は16名体制。配属予定の企画戦略課は3名で構成されており、30代～40代のメンバーが活躍しています。営業職やスポーツクラブ運営経験者など異業種から入社したメンバーも多く、マーケティング未経験者の育成実績も豊富。少人数で相談しやすく、早期に知識やスキルを身につけられる環境です。
■キャリアパス
マーケティング領域で専門性を高めるだけでなく、経営企画・商品企画開発へのキャリア形成も可能。さらに語学力を活かして海外事業や海外駐在を目指すなど、多彩なキャリアの選択肢があります。
■会社の魅力
大手スーパーや外食チェーンと広く取引し、業界トップクラスのシェアを誇る食品加工機械メーカー。「食のおいしい・温かいを世界へ」というビジョンのもと、高い成長率を維持しながら事業を拡大しています。人々の食生活を支える社会的意義と、成長企業ならではの挑戦機会の両方を得られる環境です。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 商品企画・商品開発 営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 販促企画、プロモーション、営業企画 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 6ヶ月 試用期間中も正式採用と条件は変わりません。 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:00～15:00 フレキシブルタイム：6:30～10:00、15:00～22:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:30 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 東京事業所 住所：東京都練馬区豊玉北2-23-2 勤務地最寄駅：都営大江戸線／新江古田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし 当面想定しておりません。 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 430万円～510万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：254,000円～300,000円 ＜月給＞ 254,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は目安となり、詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて決定します ■昇給：年1回 ■賞与：年2回（7月、12月 ※過去実績約4か月分。但し、評価制度に基づく標準評価の場合） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給（上限10万円） 家族手当：配偶者…1万円、子…5千円／人 社会保険：各種社会保険完備 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：勤続2年以上対象／65歳までの再雇用あり ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ 配属後は実務を通じて業務知識等を身に付けて頂きます。 その他「階層別研修」や社内セミナー等社員育成に力を入れています。 ＜その他補足＞ ■従業員持株制度 ■財形貯蓄制度 ■介護休業制度 ■育児休業制度（取得実績あり） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数123日 夏季休暇４日（※有給休暇の計画付与）、年末年始休暇、有給休暇（6ヶ月経過後10日）、GW、慶弔休暇他 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ <業界未経験歓迎><職種未経験歓迎> ■必須要件 ・Excel にて、集計業務や様々なフォーマット作成の業務経験をお持ちの方 ★上記の業務経験をお持ちであれば職種問わず歓迎★ ・マーケティングや経営企画にチャレンジしたい意欲 ■歓迎要件 法人営業経験 数値分析や売上管理経験 市場調査や企画業務経験 英語力をお持ちの方 メーカーでの勤務経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 鈴茂器工 株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒164-0001 東京都中野区中野4-10-1 中野セントラルパークイースト6F |
| 事業内容 | ■事業内容：寿司ロボットで国内約80%のシェアを誇るメーカー。 ・寿司ロボットやご飯盛付けロボット（Fuwarica）などの店舗・厨房向け機械の製造・販売 ・コンビニ用おむすび量産機などの工場向け大型機械の製造・販売 ■特徴： (1) 寿司ロボットのリーディングカンパニー：競合が参入しにくい分野であり、回転寿司や丼ぶりチェーンのマーケット拡大に貢献したリーディングカンパニーとしての確固たる地位を築いています。 (2) 海外市場への積極展開：『食の「おいしい」や「温かい」を世界の人々へ』をビジョンとして掲げ、寿司ロボットを中心に外食店舗のトータルソリューションを、欧米・アジアなど約80ヶ国へ展開。現地の寿司事業者へ出資をするなど、日本食マーケットの創造に向けた活動も積極的に展開しています。 (3) 時代ニーズを踏まえた事業展開：事業のドメインを「米飯」から「食」全体へと拡大させ、飲食店の厨房のみならず、客席フロアを含めた「飲食店向けトータルソリューション」を追求しており、飲食店向けのPOSシステムやセルフオーダーシステム、配膳ロボットの販売会社を子会社化するなど積極的な事業展開をしています。 (4) 堅調な売上と高い自己資本比率：自己資本比率も85%と高く安定した財務基盤を有しています。 ■沿革：1955年の創業以来、独自の食品機械の研究開発を進め、その技術を用いた最中あん充填機の製造を開始したことに始まります。以降、1970年の減反政策をきっかけに、米飯にかかわる食品加工機械の開発・製造へと大きく業容を転換してきました。なかでも1981年の世界初となる寿司ロボットの開発は、それまで特別な時にしか食することができなかった寿司を日常的な食文化として定着させました。2004年にはジャスダック証券取引所に株式上場、2006年には米国現地法人を設立。時代とともに多様化する消費者ニーズや外食・小売業のニーズに対応した製品開発・事業展開に努めています。 <関連企業> ◇海外子会社：SUZUMO INTERNATIONAL CORPORATION（米国現地法人）、SUZUMO SINGAPORE CORPORATION PTE. LTD.（シンガポール合弁会社） ◇国内子会社：セハージャパン、日本システムプロジェクト ◇販売代理店：ナガノ鈴茂販売 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.suzumo.co.jp/ |
| 設立 | 年1961年1月 |
| 資本金 | 1,154百万円 |
| 売上 | 14,514百万円 |
| 従業員数 | 485名 |
| 平均年齢 | 40.4歳 |
| 主要取引先 | - |
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